Kanadische Stellenangebote klettern auf einen neuen Rekord und signalisieren Inflationsdruck

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Die Stellenangebote, ein Wirtschaftsindikator, den die Gouverneurin der Bank of Canada, Tiff Macklem, genau beobachtet, stiegen im Mai auf einen Rekordwert, da die Arbeitgeber weiterhin darum kämpfen, Stellen auf dem hitzigen Arbeitsmarkt zu besetzen.

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Statistics Canada meldete am 28. Juli, dass es Anfang Mai 1.005.700 unbesetzte Stellen gab, ein leichter Anstieg gegenüber 1.001.100 im April, dem vorherigen Rekord. Die Mai-Zahl war 42 Prozent höher als ein Jahr zuvor.

Leere Stellen sind ein wichtiges Zeichen dafür, was die Bank of Canada als „Nachfrageüberschuss“ bezeichnet, da die Unfähigkeit von Unternehmen, genügend Mitarbeiter einzustellen, um mit den Aufträgen Schritt zu halten, darauf hindeutet, dass die Wirtschaft nicht in der Lage ist, alle Waren und Dienstleistungen zu liefern, die Verbraucher und Unternehmen kaufen möchten . Das Missverhältnis ist einer der Faktoren, die die Inflation auf den höchsten Stand seit vier Jahrzehnten treiben, was Macklem dazu veranlasste, den Leitzins Anfang dieses Monats um einen vollen Prozentpunkt anzuheben.

„In Bezug auf die Inflation wirkt sich die Wirtschaft unter anderem dadurch auf die Preise aus, dass eine starke Nachfrage nach Arbeitskräften die Voraussetzungen für ein stärkeres Lohnwachstum schafft“, sagte Brendon Bernard, Senior Economist bei Indeed, der Einstellungsseite der japanischen Recruit Holdings Co. Ltd. „Diese Arbeitskosten beginnen, das Tempo der (Preisgestaltung) zu beeinflussen.“

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Laut Statistics Canada blieb die Quote offener Stellen den zweiten Monat in Folge bei 5,8 Prozent, verglichen mit der Arbeitslosenquote im Mai von 5,1 Prozent. Dieses Verhältnis von Arbeitslosigkeit zu offenen Stellen von 1:1 ist gegenüber dem Vorjahreswert von 2:4 gesunken.

Dieses niedrigere Verhältnis von Arbeitslosigkeit zu offenen Stellen deutet auf einen angespannteren Arbeitsmarkt und möglichen Arbeitskräftemangel hin, sagte die Agentur.

„(Dies ist) ein Zeichen dafür, dass Kanadier, die Arbeit suchen, zunehmend in der Lage sind, diese zu finden, aber gleichzeitig ist die Besetzung von Stellenangeboten für Arbeitgeber schwieriger als in der Vergangenheit“, sagte Bernard.

Am höchsten blieben die offenen Stellen im Gastgewerbe mit 161.100 offenen Stellen im Mai, eine leichte Veränderung gegenüber dem Vormonat. Die Quote offener Stellen betrug 11,9 Prozent, was den dreizehnten Monat in Folge darstellt, in dem Hotels und Restaurants den höchsten Prozentsatz an unbesetzten Stellen unter allen Stellen – besetzten und unbesetzten – in der Branche meldeten.

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„Das hohe Niveau an offenen Stellen in diesem Sektor spiegelt die Schwierigkeiten wider, mit denen Arbeitgeber konfrontiert sind, die Arbeitnehmer anziehen und halten wollen“, sagte Statistics Canada.

Andere Sektoren, darunter Einzelhandel, Fertigung, Bauwesen sowie Transport und Lagerhaltung, sahen im Mai kaum Veränderungen. Die pandemiebedingten Stellenangebote im Gesundheitswesen und in der Sozialhilfe stiegen im Mai um 14,5 Prozent auf 143.400 und glichen damit den Rückgang des Vormonats aus.

Nova Scotia und Manitoba erreichten im Mai ein Rekordhoch an offenen Stellen, angeführt von den Sektoren Beherbergung und Gastronomie der Provinzen.

Unterdessen verzeichnete die Zahl der Beschäftigten im Mai – die Zahl der Arbeitnehmer, die Lohn oder Leistungen von ihrem Arbeitgeber erhalten – den ersten Rückgang seit Mai 2021 mit einem Rückgang von 0,1 Prozent gegenüber April. Ontario und Manitoba verzeichneten die größten Verluste, während British Columbia die einzige Provinz war, die einen Anstieg der Beschäftigtenzahlen verzeichnete.

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Das Baugewerbe führte zu einem Rückgang der Lohn- und Gehaltsabrechnung in den Waren produzierenden Sektoren mit einem Rückgang von 17.500, dem ersten monatlichen Rückgang seit Juli 2021. Die Verluste im Dienstleistungssektor verteilten sich auf Branchen wie Bildung, Gesundheit und Einzelhandel.

Statistics Canada verzeichnete ab Mai 2021 auch einen Anstieg des durchschnittlichen Wochenverdienstes um 2,5 Prozent, obwohl der Verbraucherpreisindex im gleichen Zeitraum um 7,7 Prozent gestiegen ist. Der Lohnanstieg war trotz des Anstiegs der offenen Stellen langsamer als im April und März.

Ein am Donnerstag von Indeed Canada veröffentlichter Bericht ergab, dass die Gesamtzahl der kanadischen Stellenausschreibungen auf der Einstellungsseite im Juni um fünf Prozent zurückgegangen war, nachdem sie Anfang Mai einen Höhepunkt erreicht hatte, was darauf hindeutet, dass die Einstellungszahlen ihren Höhepunkt erreicht haben könnten.

„Angesichts der trüben Wirtschaftsaussichten ist es meiner Meinung nach nicht verwunderlich, dass der Einstellungshunger der Arbeitgeber in den letzten Wochen etwas nachgelassen hat“, sagte Bernard.

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