Die neue britische Premierministerin Liz Truss hat ein Kabinett gewählt, in dem erstmals kein Weißer einen der vier wichtigsten Ministerposten des Landes bekleiden wird.
Die vielleicht bemerkenswerteste Ernennung ist die von Kwasi Kwarteng, 47, der Großbritanniens erster schwarzer Kanzler geworden ist – was ihn zu einem der prominentesten schwarzen Politiker der Welt macht, der für die Finanzen unseres Landes verantwortlich ist.
James Cleverly, 53, ist der erste Außenminister schwarzer oder gemischtrassiger Abstammung; seine Mutter stammt aus Sierra Leone und sein Vater ist weiß. In der Vergangenheit hat er darüber gesprochen, als Kind gemischter Rassen gemobbt zu werden, und gesagt, die Partei müsse mehr tun, um schwarze Wähler anzuziehen.
Unterdessen wurde die 42-jährige Suella Braverman, deren Eltern vor sechs Jahrzehnten aus Kenia und Mauritius nach Großbritannien kamen, die dritte Innenministerin der ethnischen Minderheit, wo sie für Polizei und Einwanderung zuständig sein wird.
Kemi Badenoch – der, vergessen Sie nie, von der rechtsextremen Gruppe Britain First unterstützt wurde – wurde zum Handelsminister ernannt, Nadhim Zahawi ist jetzt Kanzler des Herzogtums Lancaster, Alok Sharmas jetzt Cop26-Präsident und Ranil Jayawardena, ein weniger bekannter Politiker srilankischer Herkunft, hat eine Rolle als Umweltminister ergattert.
Dass dies die vielfältigste Aufstellung hochrangiger Politiker in der Geschichte des Vereinigten Königreichs ist, hat eine gewisse Bedeutung – aber was bedeutet das wirklich?
Es bedeutet, dass einer Handvoll schwarzer und asiatischer Politiker zu ihren persönlichen Leistungen in der von Weißen dominierten politischen Sphäre gratuliert werden muss oder nicht. Schließlich wird sich nichts für schwarze, asiatische und ethnische Minderheiten in ganz Großbritannien ändern, und es wäre dumm, etwas anderes zu behaupten.
Ich sollte auch darauf hinweisen, dass keiner der schwarzen oder asiatischen Kabinettsminister karibischer Herkunft ist, also gibt es in dieser Hinsicht aus komplexen Gründen keine Vertretung.
Trotz alledem nutzen produktive Rassismusleugner aus allen Gesellschaftsschichten die oberflächliche Vielfalt der Regierung, um zu argumentieren, dass die Erfolgsbilanz der Konservativen Partei in Sachen Rassengleichheit großartig ist.
Aber das ist es nicht – nicht, wenn Millionen von Schwarzen und Asiaten im ganzen Land unter der Politik der Partei leiden und sich mit den Folgen der Covid-19-Pandemie, Ungleichheiten im Gesundheitswesen, minderwertigen Wohnungen, steigender Arbeitslosigkeit und Armut auseinandersetzen müssen , Diskriminierung am Arbeitsplatz, unterschiedliche Bildungsergebnisse… Soll ich fortfahren?
Die königlichen Haushalte, die oberen Ränge der Wirtschaft, die Justiz, der öffentliche Dienst und die Armee sind alle noch überwiegend weiß. Und trotz der Diversity-Kampagne der Partei stammen nur sechs Prozent der konservativen Mitgliederbasis – schätzungsweise 180.000 bis 200.000 Menschen – aus Minderheiten.
Machen Sie sich klar: Vielfalt ist nicht gleich Antirassismus.
(PA-Draht)
Repräsentation ist das eine, Gleichstellung und Inklusion das andere. Bei letzterem geht es um den Abbau struktureller Ungleichheiten, die viele und nicht nur wenige betreffen. Und, bei allem Respekt, es ist etwas, das braune Gesichter in hohen Positionen nicht beheben werden.
Die Aussicht auf Veränderung hängt davon ab, wer diese Menschen sind und was noch wichtiger ist, was ihre Politik sagt. Die neuen Kabinettsmitglieder haben kaum Anzeichen dafür gegeben, dass sie tatsächlich daran interessiert sind, sich mit den gesellschaftlichen Problemen zu befassen, die das Leben vieler schwarzer, asiatischer und ethnischer Minderheiten beeinträchtigen.
Zum Beispiel haben sie alle für strengeres Asyl und eine strengere Durchsetzung der Einwanderungsbestimmungen gestimmt, obwohl sie selbst von Eltern stammen, die aus anderen Ländern nach Großbritannien eingewandert sind. Viele haben das Feuer sogenannter „Kulturkriege“ geschürt, die eigentlich nichts mit Kultur zu tun haben und alles damit zu tun haben, Gemeinschaften zu vergasen, die die Hauptlast systemischer Ungleichheiten tragen und alle gegen rassistische Gemeinschaften aufbringen.
Herr Kwarteng selbst hat zuvor die Bedeutung seiner Schwarzheit heruntergespielt (und wir alle sollten das Gleiche tun, wenn es um dieses „vielfältige“ Kabinett geht, um ehrlich zu sein). 2016, er schrieb dass es „aufregend“ sei, mehr Abgeordnete unterschiedlicher ethnischer und kultureller Herkunft im Parlament zu haben, „aber wir dürfen nicht erwarten, dass sie alle Sprachrohre ihrer ethnischen Gemeinschaften sind“.
All dies ist, kurz gesagt, der Grund, warum die durchschnittliche schwarze und asiatische Person auf der Straße Ihnen sagen wird, dass diese Termine sie nicht sofort mit Hoffnung auf eine bessere Zukunft erfüllen. Tatsächlich besteht Konsens darüber, dass die Dinge unter dieser neuen Regierung tatsächlich noch schlimmer werden. Wieso den? Diese Politiker haben alle alles getan, um nicht nur ihren eigenen Weg zur Bekanntheit zu finden, sondern haben dies im Großen und Ganzen getan, während sie die Auswirkungen und die Existenz von Rassismus und Afriphobie geleugnet haben.
Wenn sie Zeuge ihres glorreichen Aufstiegs werden, können aufstrebende Politiker nachlesen, wie ihre eigene Karriere davon profitieren kann, wenn sie diesem Beispiel folgen. Ein schönes Beispiel? Ich denke nicht.
Darüber hinaus wird die Schnittstelle zwischen Rasse und Klasse in Diskussionen über Leistung und Ungleichheiten allzu oft ignoriert. Es ist jedoch schwer zu übersehen, dass alle Kabinettsmitglieder wie ihre weißen Kollegen aus privilegierten Verhältnissen stammen und Privatschulen besucht haben. Dies hat zweifellos dazu beigetragen, ihnen einen Vorsprung im Leben zu geben, der nicht jedem zusteht, und dazu beigetragen, sie in die Korridore der Macht zu treiben.
Was ich sagen will, ist Folgendes: Labours Erfolgsbilanz in Bezug auf die Vielfalt der Führung ist schlecht. Außerdem ist sie derzeit mit Meutereien von schwarzen Abgeordneten wegen der öffentlichen Reaktion der Partei auf den Forde-Bericht konfrontiert, der Afriphobie in ihren Reihen aufdeckte.
Nur drei Labour-Abgeordnete sind schwarze Männer, und seit 1987 wurden nur vier schwarze männliche Abgeordnete gewählt. Seit ihrer Gründung im Jahr 1900 hatte Labour nur einen Staatssekretär für ethnische Minderheiten und derzeit nur zwei Schattensekretäre, die nicht weiß sind. Erschreckende Zahlen, um sicher zu sein.
So wie Thatchers Amtszeit als allererste weibliche Premierministerin Großbritanniens nicht viel für Frauen in Großbritannien verändert hat, signalisiert dieses neue, melanisierte Kabinett nicht den Fortschritt, den uns manche glauben machen wollen.
Die Geschichte hat uns gezeigt, dass eine neue Tory-Regierung nur „business as usual“ bedeutet – und dies wird sich unter der Führung von Liz Truss, die kürzlich gehandelt hat, kaum ändern prangerte den Fokus auf Rassen-, Sexualitäts- und Geschlechterfragen an als „Werkzeuge der Linken“.
Gut, dass wir das geklärt haben. Hoffentlich konzentriert sich die Tagesordnung jetzt auf dringendere Dinge.