Mitarbeiter von Sega of America sagen, der Verlag dahinter Persona, Yakuzaund beliebtere Gaming-Franchises versuchen, sie zu entlassen als Vergeltung für die gewerkschaftliche Organisierung. Eine neue unfaire Arbeitspraxis, die von den Communications Workers of America eingereicht wurde, wirft Sega vor, Mitarbeiter zu einer Besprechung gezwungen zu haben, bei der ihnen mitgeteilt wurde, dass ihre Arbeitsplätze nach Japan und Europa verlagert würden, anstatt direkt mit der Gewerkschaft über die Entlassungen zu verhandeln.
Am 6. November legte Sega der Allied Employees Guild Improving Sega (AEGIS-CWA) einen Vorschlag vor, bis Februar 2024 alle Leiharbeiter – viele davon in der Qualitätssicherung und Lokalisierung – „auslaufen zu lassen“. Die Union, die Anfang dieses Jahres gegründet wurdevertritt derzeit über 200 Mitarbeiter in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung und anderen Abteilungen.
Von den Entlassungen wären 40 Prozent der Gruppe oder insgesamt etwa 80 gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter betroffen. Anstatt jedoch mit der Gewerkschaft über die Änderungen zu verhandeln, überbrachte Sega die Neuigkeiten direkt an die Mitarbeiter in einer vorgeschriebenen Besprechung und verstieß damit möglicherweise gegen die Regeln für Unternehmen, die direkt mit gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitern statt mit ihrer Gewerkschaft verhandeln.
„Es ist entmutigend, solche Maßnahmen von Sega zu sehen, da es unmissverständlich zeigt, dass in böser Absicht verhandelt wird und die wertvollen Beiträge eines erheblichen Teils unserer Kollegen nicht anerkannt werden“, sagte Elise Willacker, leitende QA-Testerin bei Sega, in einer per E-Mail an gesendeten Erklärung Kotaku. „Wir haben eine Anklage wegen unlauterer Arbeitspraktiken eingereicht, um Segas direkten Umgang mit Mitgliedern und seinen Verstoß gegen den Status quo anzuprangern, indem er den Mitgliedern der Verhandlungseinheit mitteilte, dass unsere Jobs in Kürze enden würden.“
Sega reagierte nicht sofort auf eine Bitte um einen Kommentar.
Die ULP wird sich zur Prüfung an das National Labour Relations Board wenden, es kann jedoch sein, dass sie nicht rechtzeitig gelöst wird, um Massenentlassungen zu verhindern. Die Allied Employees Guild Improving Sega ist eine der größten Gewerkschaften, die sich bisher in der Videospielbranche gebildet hat, und zeichnet sich dadurch aus, dass sie Mitarbeiter aller unterschiedlichen Rollen umfasst und nicht abteilungsspezifisch ist. Der Verhandlungskampf mit Sega verläuft wie bei großen Gaming-Publishern und -Studios in der gesamten Branche versuchen, Kosten zu senken und Leute zu entlassen.
„Sega wird mit diesem rechtswidrigen Verhalten nicht davonkommen dürfen. Wir fordern das Unternehmen auf, alle Zeitarbeitskräfte in eine Festanstellung zu übernehmen und in gutem Glauben an den Verhandlungstisch zurückzukehren. Es gibt keine andere gerechte Alternative“, schrieb Willacker.