Die Arbeitszeiten von Millionen Amerikanern würden sich im Rahmen des neuen Plans ändern

Senator Bernie Sanders führt Gesetze ein, die die Arbeitszeiten von Millionen Amerikanern verändern würden.

Sanders, ein unabhängiger Senator, der Vermont vertritt, kündigte an, er wolle einen Gesetzentwurf einreichen, der die 32-Stunden-Woche in den gesamten Vereinigten Staaten als Standard einführen und gleichzeitig vorschreiben soll, dass Arbeitnehmer keine Lohneinbußen erleiden. In einer Pressemitteilung vom Mittwoch argumentierte Sanders, dass weniger Arbeitsstunden notwendig seien, um sicherzustellen, dass die jüngsten technologischen Fortschritte wie Automatisierung und künstliche Intelligenz „der Arbeiterklasse zugutekommen, nicht nur den CEOs von Unternehmen und wohlhabenden Aktionären an der Wall Street“.

„Heute sind amerikanische Arbeiter über 400 Prozent produktiver als in den 1940er Jahren. Und dennoch arbeiten Millionen Amerikaner länger und zu niedrigeren Löhnen als noch vor Jahrzehnten. Das muss sich ändern“, sagte Sanders in einer Pressemitteilung .

Der Übergang zu einer 32-Stunden-Woche sei ein „wichtiger Schritt“, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer von einer „massiven Steigerung“ der Produktivität profitieren, die im Jahr 2023 durch diese neuen Technologien ein Rekordhoch erreichte, schrieb er.

Senatorin Laphonza Butler, eine kalifornische Demokratin, wird gemeinsam mit Sanders den Gesetzentwurf im Senat einbringen, während der Abgeordnete Mark Takano, ebenfalls ein kalifornischer Demokrat, den Gesetzentwurf im Repräsentantenhaus einbringen wird.

„Es ist an der Zeit, den Stresspegel in unserem Land zu reduzieren und den Amerikanern eine bessere Lebensqualität zu ermöglichen. Es ist Zeit für eine 32-Stunden-Woche ohne Lohneinbußen“, schrieb Sanders.

Dennoch bleibt unklar, wie viele Demokraten im Senat Sanders‘ Gesetzesentwurf unterstützen würden, der im von den Republikanern kontrollierten Repräsentantenhaus wahrscheinlich auf große Herausforderungen stoßen würde.

Newsweek hat am Mittwoch per E-Mail das Büro von Sanders um einen Kommentar gebeten.

Die Unterstützung für eine Vier-Tage-Woche hat in den letzten Jahren in den USA zugenommen, was dazu geführt hat, dass sich Arbeitnehmer für mehr Flexibilität an ihrem Arbeitsplatz einsetzen.

Eine Umfrage vom März 2023, durchgeführt von Redfield & Wilton Strategies im Auftrag von Newsweek fanden heraus, dass 71 Prozent der Amerikaner die Idee einer Vier-Tage-Woche befürworten, während nur 4 Prozent dagegen sind. Diese Umfrage wurde am 7. und 8. März letzten Jahres mit einer Stichprobe von 1.500 Erwachsenen durchgeführt.

Die Gewerkschaft United Auto Workers (UAW) drängte in Verhandlungen für eine ihrer Meinung nach bessere Work-Life-Balance auf eine 32-Stunden-Woche.

Der Vorschlag kam in der letzten Verhandlungsrunde der Gewerkschaft letztendlich nicht auf Anklang, doch der Streit löste Diskussionen darüber aus, ob es nicht an der Zeit sei, auf kürzere Arbeitszeiten umzusteigen.

UAW-Präsident Shawn Fain sagte CNN im Dezember, dass er eine kürzere Arbeitswoche für ein „sehr realistisches Ziel“ halte.

Laut einem September 2023 Bericht Nach Angaben der International Foundation of Employee Benefit Plans bieten etwa 5 Prozent der Arbeitgeber in den USA ihren Mitarbeitern eine Vier-Tage-Woche an, weitere 14 Prozent erwägen dies.

Der Bericht stellte fest, dass Arbeitgeber, die keine Vier-Tage-Woche anboten, verschiedene Gründe anführten, dies nicht zu tun, etwa die Schwierigkeit, diese in ihrer gesamten Belegschaft umzusetzen, potenzielle negative Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb und Fragen, ob sie dies unterstützen könnten Kundenstamm mit reduzierten Arbeitszeiten.

In Massachusetts haben Gesetzgeber Schritte unternommen, um die Möglichkeit einer kürzeren Arbeitswoche zu prüfen. Letztes Jahr schlugen sie mit der Massachusetts Smart Week ein neues Pilotprogramm vor, das Unternehmen, die auf eine Vier-Tage-Woche umsteigen und ihre Ergebnisse zur Untersuchung an Experten weitergeben, steuerliche Anreize bieten würde, berichtete NBC Boston.