Auferstanden: Drei Frauen, die sich für die Rechte und das Wohlergehen von Müttern einsetzen

In den ersten Jahren der Mutterschaft wird alles auf dich geworfen. Ihr Körper verändert sich, Ihre emotionale Belastbarkeit wird auf die Probe gestellt – während sich Identität und die Realitäten des täglichen Lebens um Sie herum verändern. Für viele ist es schwierig, Informationen zu finden, die Ihnen zum Erfolg verhelfen, geschweige denn Solidarität und Gemeinschaft.

Untersuchungen des Britischen Roten Kreuzes zeigen, dass mehr als acht von zehn Müttern unter 30 Jahren Einsamkeit erleben, während 43 Prozent angeben, sich ständig einsam zu fühlen. Eine weitere Umfrage von Kanal Mamaeine Community für Mütter, fand heraus, dass sich mehr als die Hälfte der Mütter seit der Geburt „ohne Freunde“ fühlten, wobei drei von fünf versuchten, ihre Gefühle zu verbergen.

„Obwohl viele von uns sich der postpartalen Veränderungen bewusst sind, die Frauen nach der Geburt erleben, gibt es immer noch viel Verlegenheit und nicht genug Verständnis für die Probleme, die Frauen sowohl emotional als auch körperlich haben“, sagte Danela Zagar, Global Brand Manager bei Intimität. Das Unternehmen, das Gesundheitsprodukte für Frauen wie Menstruationstassen herstellt, stellte fest, dass fast ein Viertel der Frauen, die nach der Geburt mit emotionalen Rückschlägen konfrontiert waren, angab, dass diese Hürden eine größere Herausforderung darstellten als die eigentliche Geburt. Hinzu kommen die himmelhohen Kosten für die Kinderbetreuung und der Versuch, eine Karriere und Beziehung aufrechtzuerhalten, und Sie haben einen perfekten Sturm, mit dem selbst die Widerstandsfähigsten unter uns Schwierigkeiten haben könnten.

An wen sollten sich Mütter also wenden, um Unterstützung zu erhalten? Hier sind drei Frauen, die sich für die Gemeinschaft einsetzen und hart daran arbeiten, das Jonglieren weniger anstrengend zu machen.

Tobi Asar

Bei Tobi Asare, Gründer der Working-Mama-Community Meine Bump-Pay, herausfand, dass sie schwanger war, arbeitete sie bei einer globalen Organisation. Sie war die erste Person in ihrem Büro, die das Mutterschaftsverfahren durchlaufen hat, sagt sie fühlte sich wie Neuland an.

„Ich hatte wirklich Glück, dass ich im selben Jahr wie viele andere Freundinnen in den Mutterschaftsurlaub ging. Am Ende haben wir sogar eine WhatsApp-Gruppe gegründet, da waren über 20 von uns, die einen gemeinsamen Freund hatten.“

Die Gruppe wurde bald zu einem geschäftigen Zentrum für Fragen zu Karriereambitionen und dem Aufstieg als berufstätige Mutter.

„Ich dachte nur, oh mein Gott“, fährt Asare fort. „Wir sind uns alle ziemlich ähnlich … hauptsächlich die Altersgruppe der Millennials, ziemlich ehrgeizig und haben ein gleiches Verhältnis in Bezug auf das, was wir finanziell nach Hause bringen.

„All diese Fragen sind wirklich große Fragen für uns. Ich dachte nur, es muss einen besseren, klareren und ansprechenderen Weg geben, diese Informationen zu vermitteln.“

Meine Bump-Pay erreicht jetzt Zehntausende von Frauen in ganz Großbritannien mit Meisterkursen, Ressourcen und Ratschlägen, wie man mit einem Baby auf dem Weg und darüber hinaus die gläserne Decke durchbricht.

„Die Gemeinschaft stand schon immer im Mittelpunkt“, erklärt sie. „Ich rede viel mit dem Publikum. Ich höre ihnen zu. Ich teile meine Erfahrung, ich bekomme ihre Erfahrungen zurück.

“Es ist [about] wie Sie sich aus Situationen erholen können, in denen Sie gerade aus dem Mutterschaftsurlaub zurückgekehrt sind und Ihr Selbstvertrauen sehr gering ist.“

Im März erschien ihr erstes Buch, Die Mischung, landet in den Regalen. Es führt Frauen durch die berufstätige Mutterschaft von dem Moment an, in dem sie denken, dass sie vielleicht eine Familie gründen möchten.

Sie fügt hinzu: „Die ganze Prämisse ist, dass es völlig verständlich ist, wenn wir uns auf Ausgewogenheit beziehen, aber es geht eigentlich um das Mischen. Elternschaft und Arbeit sind nie auf beiden Seiten gleich, man hat eine Mischung.“

Joeli Brearley

Am Tag nachdem Joeli Brearley ihrem Chef mitgeteilt hatte, dass sie im vierten Monat schwanger sei, erhielt sie eine Voicemail auf ihrem Telefon. Sie war entlassen worden. „Es war wirklich ärgerlich, dass mich jemand so behandelte, als ich am verletzlichsten war“, sagte sie sagte später der BBC. „Ich brauchte sie, um mich zu unterstützen und mit mir zu arbeiten. Mich nicht entlassen.“

Während sie aufgrund einer Risikoschwangerschaft und steigender Rechtskosten gezwungen war, die Klage einzustellen, kanalisierte sie später ihre Wut in die Gründung Schwanger dann geschraubt.

Es wurde am Internationalen Frauentag 2015 ins Leben gerufen und hatte zum Ziel, einige der 54.000 Frauen pro Jahr in Großbritannien, die ihren Job verlieren, weil sie schwanger werden, und die 390.000 berufstätigen Mütter, die jedes Jahr potenziell diskriminierender Behandlung ausgesetzt sind. Die Resonanz war überwältigend.

Seitdem hat sich das Projekt zu einer Wohltätigkeitsorganisation entwickelt, die jährlich Zehntausenden von Frauen durch ihre Beratungsstelle, Ressourcen und Workshops hilft. Sie haben sich energisch für Frauenrechte am Arbeitsplatz und darüber hinaus eingesetzt, einschließlich die Regierung wegen indirekter Diskriminierung vor Gericht bringen.

Insbesondere ihre Unterstützungslinie für psychische Gesundheit zielt darauf ab, Frauen dabei zu helfen, sich weniger allein zu fühlen. Brearley fügt hinzu: „Als ich aus meinem Job gedrängt wurde, weil ich es gewagt hatte, mich fortzupflanzen, erreichte meine geistige Gesundheit einen absoluten Tiefpunkt und ich brauchte Jahre, um mich davon zu erholen.

„Es ist uns wichtig, dass Frauen nicht nur unterstützt werden, indem sie unser kostenloses Rechtsberatungstelefon und unser Mentorenprogramm nutzen, um Zugang zu der Justiz zu erhalten, die sie verdienen, sondern dass wir ihnen helfen können, sich von den psychischen Auswirkungen der Diskriminierung zu erholen.“

Sophie Hellyer

Erhebe dich heftig Alles begann mit einem Kaltwasserbad in Irland. Es war ein flacher Abschnitt ohne viel Brandung, also beschlossen Sophie Hellyer und ihre Freunde, stattdessen schwimmen zu gehen.

„Am ersten Tag haben wir nur etwa 30 Sekunden durchgehalten“, sagt der ehemalige britische Surfmeister, „aber das Gefühl danach war unglaublich. Wir wollten einmal in der Woche hingehen und es wurde sehr schnell täglich.

„Ich habe auf meinen sozialen Netzwerken geteilt und andere Leute fingen an, mich zu taggen und sagten, ich hätte sie dazu inspiriert, ein Bad zu nehmen“, fährt sie fort und erklärt, dass dies der Beginn ihres Unternehmens und ihrer Kaltwasser-Schwimmgemeinschaft Rise Fierce war.

„[In the beginning, it was] darüber, morgens mit einer wilden Haltung aufzustehen und sich ins kalte Meer zu stürzen, aber es ging um so viel mehr.“ Heute, sagt sie, fühlen sich die Frauen, die sich ihr anschließen, stärker und ruhiger, sowie miteinander verbunden.

In jüngerer Zeit hat sie ihre Plattform auch genutzt, um eine authentische Reise der Mutterschaft und des Teilens zu erzählen Bilder Und Pannen während ihrer Reise. Von undichten Brüsten bis hin zu krankem Baby, sie möchte ihren Followern gerne einen echten Einblick geben, wie man als frischgebackene Mutter aktiv bleibt.

Sie fügt hinzu: „Ich bin während meiner gesamten Schwangerschaft fast täglich in kaltem Wasser geschwommen. Tatsächlich bin ich bis zum Tag vor der Geburt meines Sohnes geschwommen – zu diesem Zeitpunkt kam mein Schleimpfropfen in meinem Badeanzug heraus.“

Hellyer sagt, sie habe viele Nachrichten von Frauen erhalten, einige in den Dreißigern, die nicht wussten, wie das Leben nach der Schwangerschaft aussah, bis sie ihre Posts sahen.

Sie fasst zusammen: „Ich habe das Kaltwasserschwimmen weitergemacht, weil ich ein aktives Leben führen wollte, ich wollte mich wie ich selbst fühlen.“

Hauptbild: Dakota Corbin