BC hat bereits einen Mangel an Menschen, die offene Stellen besetzen können, sagte ein Ökonom
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BC wird laut der jüngsten Arbeitsmarktprognose der Provinz wahrscheinlich knapp an Arbeitskräften ausgehen, um die mehr als eine Million Stellenangebote zu besetzen, die im nächsten Jahrzehnt erwartet werden, da die Babyboomer in den Ruhestand gehen und die Bevölkerung wächst.
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Die meisten Stellenangebote, etwa 635.000, werden das Ergebnis von Pensionierungen sein, zusammen mit anderen, die die Belegschaft verlassen. Etwa 369.000 weitere offene Stellen werden laut Prognose in einer wachsenden Wirtschaft neue Jobs benötigen.
Der Wirtschaftswissenschaftler Ken Peacock vom Business Council of BC sagte, einer der Faktoren, die die Prognose beeinflussen, seien demografische Veränderungen – wie das Ausscheiden der zuvor dominierenden Babyboom-Generation und das Altern der sogenannten Generation X ohne genügend Millennials und Mitglieder der Generation Z kommen hinter ihnen.
„Das ist immer der Wert dieser Modellierungsübungen“, sagte Peacock. „Sie zwingen die Prognostiker dazu, zurück zu gehen (zu fragen) ‚um was wird die Bevölkerung realistischerweise wachsen.’“
Die Provinz prognostiziert eine Lücke von acht Prozent in den Projektionen zwischen offenen Stellen und Menschen, die in den Arbeitsmarkt eintreten – junge Menschen, die eine Arbeit beginnen, neue Einwanderer und Menschen, die aus anderen Provinzen nach BC ziehen.
Das stellt einen Mangel von 83.000 Arbeitskräften dar, der ausgeglichen werden muss, wahrscheinlich indem Menschen, die aus dem Arbeitsleben ausgeschieden sind, zur Rückkehr überredet werden.
„Wir wissen, dass es eine Lücke zwischen unseren qualifizierten Arbeitskräften (jetzt) und unseren zukünftigen Arbeitskräften gibt“, sagte Weiterbildungsministerin Anne Kang, „und wir wissen auch, dass es etwa 150.000 Menschen gibt, die arbeiten könnten, aber derzeit nicht arbeiten .“
Dazu gehören junge Eltern, die keine Kinderbetreuung finden, und ältere Arbeitnehmer, die sich während der Pandemie aus dem Arbeitsleben zurückgezogen haben.
Kang sagte, die Regierung hoffe, dass sich die Ausweitung der Kinderbetreuung und die Ausgaben für Umschulungen auszahlen würden, „um die Menschen zu ermutigen, wieder in den Arbeitsmarkt zurückzukehren“.
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Die Einwanderung könnte auch eine Quelle für mehr dieser neuen Arbeitnehmer sein, sagte Kang, und sie werde mit der Ministerin für kommunale Angelegenheiten, Josie Osborne, zusammenarbeiten, um eine „faire Lösung“ für die schnelle Anerkennung ihrer Zeugnisse zu finden.
Ravi Kahlon, Minister für Arbeit, wirtschaftliche Erholung und Innovation, sagte, seine Regierung habe erkannt, dass „die Nachfrage (nach Arbeitnehmern) nicht ohne sinnvolle Schritte zum Abbau von Hindernissen für diejenigen gedeckt werden kann, die unverhältnismäßig stark vom Arbeitsmarkt betroffen sind“.
Die Prognose schätzt, dass der größte Bedarf bei Arbeitnehmern im Gesundheits- und Sozialwesen, bei freiberuflichen und technischen Dienstleistungen, im Einzelhandel und im Bauwesen bestehen wird, wobei acht von zehn Arbeitsplätzen eine postsekundäre Qualifikation oder Qualifizierung erfordern.
Peacock, Vizepräsident und Chefökonom des Business Council, warnte vor den langfristigen Schätzungen des Berichts.
„Die Welt entfaltet sich nie wie Projektionen über ein Jahrzehnt“, sagte Peacock, und es ist schwieriger vorherzusagen, „wie die Welt in 10 Jahren aussehen wird“.
„Schauen Sie einfach auf die Entwicklung des Internets zurück und darauf, wo die Menschen heute im Vergleich zu vor zwei Jahrzehnten arbeiten“, sagte Peacock.
Im Jahr 2019 führte der Business Council of BC eigene Untersuchungen zu den Aussichten für Automatisierung und künstliche Intelligenz durch, um Berufe zu ersetzen, die sich wiederholende, regelbasierte Aufgaben beinhalten.
Dennoch sagte Peacock, dass die Arbeitsmarktprognosen für Regierungen und Bildungseinrichtungen nützlich sind, um demografiebedingte Veränderungen zu planen und den Menschen zu helfen, ihre eigenen Entscheidungen über Karrieren zu treffen.
Peacock sagte, BC befinde sich bereits in einer Phase des Arbeitskräftemangels vor pandemiebedingten Arbeitsplatzverlusten, gefolgt von einer Erholung, bei der die Beschäftigung in der Provinz über das Niveau vor der Pandemie anstieg.
Peacock sagte, die Zahl der Arbeitslosen in BC entspreche in etwa der Zahl der offenen Stellen.
„Ich würde ihren Prognosen vollkommen zustimmen, dass die Zahl der offenen Stellen in der nächsten Zeit die Zahl der Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt übersteigen wird“, sagte Peacock.
„Wir sind schon da.“