WestJet führt neue, geschlechtsneutrale Uniformen mit Platz für bevorzugte Pronomen ein

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CALGARY – Die Mitarbeiter von WestJet erhalten einen neuen Look, da die Fluggesellschaft ihre Uniformen im Hinblick auf die Einbeziehung der Geschlechter überarbeitet.

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Die in Calgary ansässige Fluggesellschaft sagt, dass die neuen blauen Hosenanzüge, Röcke und Kleider mit blaugrünen Akzenten geschlechtsneutral sein sollen, damit die Arbeiter die Uniform auswählen können, die für sie am authentischsten und bequemsten ist.

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Zu den Uniformen gehören auch neu gestaltete Namensschilder mit Platz für die Mitarbeiter, um anzugeben, welche Pronomen sie bevorzugt verwenden, wenn sie sie ansprechen.

„Es ist nur ein kleiner Schritt, den wir unternehmen, um unsere gesamte Belegschaft einzubeziehen“, sagte Leah McDonald, Direktorin für Training und Uniformen bei WestJet. „Wir wollen einen Raum schaffen, in dem sich Menschen wirklich wohl fühlen, authentisch und sie selbst zu sein. Hier können sich die Menschen unseren Gästen von ihrer besten Seite und ihrem besten Service zeigen. Wir möchten, dass sie als sie auftauchen, damit sie unseren Gästen helfen können, eine tolle Zeit bei WestJet zu verbringen.“

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Die Uniformen wurden vom „Project Runway Australia“-Gewinner Juli Grbac mit Beiträgen von Airline-Mitarbeitern an vorderster Front entworfen, und der blaugrüne Akzent soll eine Anspielung auf die 26-jährige Geschichte des Unternehmens sein.

Die Neugestaltung erfolgt fünf Jahre, nachdem WestJet seine einheitlichen Richtlinien aktualisiert hat, um einen geschlechtslosen Ansatz zu verfolgen, der die Mitarbeiter dazu ermutigt, die Teile zu tragen, die bei den einzelnen Arbeitnehmern am besten ankommen.

Zusammen mit den neuen Uniformen hat WestJet seine Richtlinien aktualisiert, um es Mitarbeitern zu ermöglichen, während der Arbeit sichtbare Tätowierungen zu zeigen.

– Mit zusätzlicher Berichterstattung von Calgary Herald