Union schlägt Alarm wegen der Zahl der unbesetzten Stellen in der Krankenpflege im Norden Manitobas

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Die Präsidentin der Manitoba Nurses Union (MNU) sagt, sie sei „alarmiert“, nachdem sie Daten gesehen hat, die zeigen, dass die Zahl der unbesetzten Stellen in der Krankenpflege im Norden Manitobas weiter steigt, und sie glaubt, dass es eine Frage der Zeit sein könnte, bis jemand seine Stelle verliert Leben im Norden, weil sie keinen Zugang zu angemessener Gesundheitsversorgung oder Notdiensten haben.

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„Diese Zahlen sind sehr schlecht, das ist sehr besorgniserregend“, sagte MNU-Präsidentin Darlene Jackson am Montagmorgen, nachdem sie Daten gesehen hatte, die von der Winnipeg So das zeigt die gesamten offenen Stellen in der Pflege in der Region Northern Health sowie die offenen Stellen in jeder einzelnen Gesundheitseinrichtung in der Region.

Die Daten, die an die gesendet wurden Winnipeg So von der Region Northern Health, zeigt, dass die Gesamtzahl der offenen Stellen in der Pflege für die gesamte Region Northern Health bei 29 % liegt, verglichen mit einer offenen Stellenquote von 22 %, die von Northern Health im November 2021 gemeldet wurde.

„Dies sollte ein Weckruf an die Regierung sein, dass wir uns in einer kritischen Situation befinden“, sagte Jackson.

Laut Northern Health sind derzeit 134 der 444 Pflegestellen in der Region unbesetzt.

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Diese Zahlen variieren jedoch stark zwischen den Gesundheitseinrichtungen und Gemeinden, da die Zahlen eine 100-prozentige Rate unbesetzter Pflegekräfte im Gesundheitszentrum von Leaf Rapids zeigen, wo die Notaufnahme derzeit geschlossen ist, was bedeutet, dass die nächste verfügbare Notaufnahme etwa 105 Kilometer entfernt in Lynn liegt See.

In Lynn Lake sind derzeit 89 % der Stellen unbesetzt, und in Snow Lake sind 60 %, in Gillam 57 %, in Thompson 34 %, in The Pas 26 % und in Flin Flon 13 % freie Stellen in der Pflege.

Jackson sagte, die Zahlen seien „alarmierend“, weil sie die im Norden arbeitenden Krankenschwestern und die Bewohner betreffen, die einfach versuchen, Zugang zu einer angemessenen Gesundheitsversorgung zu erhalten.

„Es hat enorme Auswirkungen auf diese Gemeinden, da es oft Stunden dauert, bis die nächste Notaufnahme erreicht ist, wenn die in ihrer Gemeinde geschlossen ist, und in einem Notfall kann das den Unterschied zwischen Leben und Tod ausmachen.“ sagte Jackson.

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Sie sagte, sie habe auch beobachtet, wie der Pflegemangel in Nordmanitoba zu einem „Teufelskreis“ wurde, da die Arbeitsbedingungen aufgrund dieses Mangels mehr Krankenschwestern dazu drängten, ihre Arbeit zu kündigen oder früher als geplant in den Ruhestand zu gehen.

„Die Krankenschwestern arbeiten in jeder Schicht unterbesetzt, müssen sich aber immer noch um die gleiche Anzahl von Patienten kümmern, und ich weiß, dass das einen wirklich hohen Tribut von ihnen fordert“, sagte Jackson. „Wir sehen, wie einige an den Punkt kommen, an dem sie einfach gehen, weil sie schließlich sagen: ‚Ich bin fertig und ich will einfach nicht so weitermachen.’

„Diese Regierung muss schnell handeln, weil dies eine Krise ist, und ich habe Krankenschwestern, die mir jeden Tag sagen: ‚Ich wollte noch ein paar Jahre durchhalten, aber ich kann es einfach nicht mehr so ​​halten.’ ”

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Die Personalknappheit fordert auch von einigen Einwohnern im Norden Manitobas ihren Tribut, darunter Liz Charrier aus Leaf Rapids, die bereits im Januar einen offenen Brief an Northern Health schrieb, in dem sie sagte, die Bewohner ihrer Gemeinde würden um eine angemessene Gesundheitsversorgung und Notdienste „betteln“.

„Wir bitten, wir bitten darum, dass unsere Gesundheit und unser Wohlbefinden endlich ernst genommen werden“, schrieb Charrier in ihrem Brief. „Nehmen Sie sich nur eine Minute Zeit, um sich vorzustellen, dass Sie oder jemand, den Sie lieben, dringend medizinische Hilfe benötigen. Stellen Sie sich nun vor, Sie reisen eine Stunde, um den nächsten Arzt aufzusuchen. An diesem Punkt könnten Sie tot sein.

„Das ist die alltägliche Angst und Realität für die Gemeindemitglieder in Leaf Rapids.“

Ein Sprecher von Northern Health gab zu, dass sie weiterhin Schwierigkeiten haben, Krankenschwestern im Norden Manitobas zu rekrutieren und zu halten.

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„In vielen Fällen konkurrieren wir angesichts des nationalen und sogar globalen Mangels um stark nachgefragte Gesundheitsfachkräfte“, sagte der Sprecher. „Es ist eine Tatsache, dass sich der Wettbewerb mit ähnlichen Positionen im Süden und in dichter besiedelten Zentren als äußerst schwierig, wenn nicht sogar als unmöglich erweist.

“Das heißt, wir werden nicht und haben nicht aufgegeben.”

Eine Sprecherin der Gesundheitsministerin von Manitoba, Audrey Gordon, sagte am Montag: „Die Herausforderungen des Pflegepersonals sind ein Problem, mit dem alle Provinzen konfrontiert sind, und waren in Nordmanitoba eine besondere Herausforderung.

„Unsere Regierung hat 4,3 Millionen US-Dollar für 37 zusätzliche Ausbildungsplätze für Krankenschwestern am University College of the North bereitgestellt. Dies ist Teil unseres größeren Plans, fast 400 neue Plätze für die Krankenpflegeausbildung hinzuzufügen und eine dritte Krankenpflegeklasse zu schaffen.“

– Dave Baxter ist ein Reporter der Local Journalism Initiative, der von der Winnipeg Sun aus arbeitet. Die Local Journalism Initiative wird von der kanadischen Regierung finanziert.