Tesla-Investor verklagt Musk und Vorstand wegen „toxischer Arbeitsplatzkultur“

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Ein Aktionär von Tesla Inc verklagte den Elektroautohersteller, den Vorstandsvorsitzenden Elon Musk und seinen Vorstand und beschuldigte sie, Beschwerden über Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz nicht angegangen zu sein und eine „toxische Arbeitsplatzkultur“ zu schaffen.

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Die Klage vom Donnerstag ist die jüngste gegen Tesla, dem Rassendiskriminierung und sexuelle Belästigung in seinen Fabriken vorgeworfen werden.

„Tesla hat eine giftige Arbeitsplatzkultur geschaffen, die auf rassistischem und sexistischem Missbrauch und Diskriminierung seiner eigenen Mitarbeiter basiert“, sagte der Investor Solomon Chau.

„Diese toxische Arbeitsumgebung hat sich seit Jahren intern entwickelt, und erst kürzlich ist die Wahrheit über Teslas Kultur ans Licht gekommen“, fügte er in der Beschwerde hinzu.

„Teslas toxische Arbeitsplatzkultur hat finanzielle Schäden und irreparablen Schaden für den Ruf des Unternehmens verursacht.“

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Tesla antwortete nicht sofort auf eine E-Mail mit der Bitte um einen Kommentar außerhalb der regulären US-Geschäftszeiten.

Kendall Law Group PLLC, die Anwälte von Chau, waren außerhalb der regulären US-Geschäftszeiten nicht erreichbar.

Tesla hat erklärt, dass es keine Diskriminierung toleriert und Schritte unternommen hat, um Beschwerden von Arbeitnehmern entgegenzuwirken.

Die Klage wirft den Angeklagten – Musk, 11 Tesla-Vorstandsmitgliedern und dem Unternehmen – vor, ihre Treuepflicht verletzt zu haben, indem sie es versäumt haben, die roten Fahnen bezüglich interner Berichte über Diskriminierung und Belästigung anzugehen und zu beseitigen.

Dies führte dazu, dass Tesla hochqualifizierte Mitarbeiter verlor und Kosten für die Verteidigung von Fällen und die Beilegung von Bußgeldern für Verstöße entstanden, heißt es in der Klage.

Der Fall ist Chau et al. gegen Musk et al., US District Court, Western District of Texas (Austin), 1:22-cv-00592.