Musk erläutert den bevorstehenden Personalabbau bei Tesla und sieht sich einer Klage wegen eines vergangenen gegenüber

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Elon Musk, CEO von Tesla, sagte, dass eine 10-prozentige Kürzung der Angestellten beim Elektroautohersteller über einen Zeitraum von drei Monaten erfolgen wird, da der reichste Mann der Welt eine US-Rezession für wahrscheinlicher als nicht vorhersagte.

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Seine Äußerungen waren seine ausführlichste Erläuterung der Pläne zum Stellenabbau und sein erster persönlicher Auftritt, seit Reuters Anfang dieses Monats berichtete, dass das Unternehmen Personal um etwa 10 Prozent abbauen müsse und die Einstellung weltweit pausiere.

In einer Rede auf dem von Bloomberg organisierten Qatar Economic Forum sagte Musk, die Kürzungen würden nur für Angestellte gelten, was eine Reduzierung der Gesamtzahl der Mitarbeiter um 3,5 Prozent bedeutet, Änderungen, die er als „nicht super materiell“ bezeichnete.

Er äußerte sich jedoch besorgt über die Aussicht auf eine US-Rezession. “Es ist keine Gewissheit, aber es scheint wahrscheinlicher als nicht”, sagte er. Musks Ausblick spiegelt Kommentare von Führungskräften wider, darunter Jamie Dimon, CEO von JPMorgan Chase & Co, und John Waldron, Präsident von Goldman Sachs. Ein „Hurrikan ist direkt da draußen auf der Straße, die auf uns zukommt“, sagte Dimon Anfang dieses Monats.

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In einer E-Mail vom 2. Juni, die von Reuters eingesehen wurde, sagte Musk den Tesla-Führungskräften, er habe ein „super schlechtes Gefühl“ in Bezug auf die Wirtschaft und dass das Unternehmen Personal um etwa 10 Prozent abbauen und „alle Einstellungen weltweit pausieren“ müsse.

Er sagte am 21. Juni, dass Tesla erwarte, die Zahl der Arbeiter zu erhöhen, die stundenweise bezahlt werden, im Gegensatz zu festen Gehältern. Er sagte auch, er bleibe bei der digitalen Währung und beabsichtige, Dogecoin persönlich zu unterstützen.

Zufällig reichten ehemalige Tesla-Mitarbeiter kürzlich eine Klage gegen den US-Elektroautokonzern ein, in der sie behaupteten, seine Entscheidung zur Durchführung einer „Massenentlassung“ verstoße gegen Bundesgesetz, da das Unternehmen den Stellenabbau nicht im Voraus angekündigt habe.

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Die Klage wurde Ende des 19. Juni in Texas von zwei Arbeitern eingereicht, die angaben, im Juni aus Teslas Gigafactory-Werk in Sparks, Nevada, gekündigt worden zu sein. Laut der Klage wurden mehr als 500 Mitarbeitern in der Fabrik in Nevada gekündigt; und mehr als 20 Personen, die sich als Tesla-Mitarbeiter identifizierten, gaben an, diesen Monat laut Online-Postings und Interviews mit Reuters entlassen, entlassen oder entlassen worden zu sein.

Die Arbeitnehmer behaupten, das Unternehmen habe Bundesgesetze über Massenentlassungen nicht eingehalten, die eine 60-tägige Meldefrist nach dem Worker Adjustment and Retraining Notification Act vorschreiben, so die Klage und die von John Lynch und Daxton Hartsfield eingereichte Klage am 10. Juni bzw. 15. Juni gefeuert, fordert Gehalt und Sozialleistungen für die 60-tägige Benachrichtigungsfrist.

Tesla, das die Zahl der Entlassungen nicht kommentiert hat, reagierte nicht sofort auf Anfragen nach Kommentaren zu der Klage, aber Musk spielte die Klage als „trivial“ herunter. „Lassen Sie uns nicht zu viel in eine präventive Klage hineininterpretieren, die keinen Bestand hat“, sagte er auf dem von Bloomberg organisierten Qatar Economic Forum.