Jamil Jivani verklagt Bell Media und behauptet, er sei gefeuert worden, weil er nicht zum „schwarzen Stereotyp“ passt.

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Ein ehemaliger Talkshow-Moderator verklagt Bell Media Inc. und behauptet, er sei als einziger Vollzeit-Black-Talk-Radiomoderator des Medienkonglomerats gefeuert worden, weil seine Ansichten nicht mit einem Stereotyp übereinstimmten, das das Unternehmen von einem Schwarzen erwartete.

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Jamil Jivani wurde aus dem Äther von Bells iHeartRadio-Netzwerk gestrichen und im Januar gefeuert. Er behauptet, es sei klar geworden, dass er als Tokenist eingestellt und als Wokeist gefeuert wurde.

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„Es gab die Erwartung, dass er, weil er schwarz ist, bestimmte Dinge hätte sagen und tun sollen – weil er in Bells Gedanken diese Token-Box überprüfte, und als sie merkten, dass sie nicht die Art von schwarzem Mann bekamen, die sie wollten, war er da war aus der Tür“, sagte Jivanis Anwältin Kathryn Marshall, eine Partnerin bei Levitt Sheikh.

„Sie wollten wirklich, dass er eine bestimmte liberale Weltanschauung vertritt, von der sie dachten, dass er sie als Mitglied der schwarzen Gemeinschaft vertreten sollte.“

Jivani reichte am Donnerstag eine Klage ein, in der er Vertragsbruch und unrechtmäßige Entlassung geltend machte.

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Das Unternehmen weist die Vorwürfe zurück.

„Bell Media äußert sich nicht zu Angelegenheiten vor Gericht. Wir können jedoch bestätigen, dass wir uns gegen diese falschen Behauptungen verteidigen werden“, sagte ein Sprecher von Bell Media gegenüber National Post.

Jivani, 34, aus Oshawa, Ontario, ist ein Anwalt und Autor, der für seine konservativen Ansichten bekannt ist. Er ist ein regelmäßiger Kolumnist für Postmedia, einschließlich National Post.

Seine tägliche Show auf Newstalk 1010 in Toronto und anderen Stationen im Bell-Radionetzwerk startete zu Beginn des Black History Month im Jahr 2021 inmitten von Rassenprotesten gegen die Ermordung von George Floyd durch die Polizei. Seine Show hob seine Erfahrung und Verbindungen in der Black Community hervor.

„Als Nachrichten über Black Lives Matter und andere Rassenprobleme aus den Nachrichten verschwanden, hatte Bell nicht mehr die gleiche Verwendung für einen schwarzen Mitarbeiter. Die Spannungen seitens des Bell-Managements nahmen zu, als der Kläger seine Perspektiven, Ansichten und Überzeugungen teilte“, behauptet er in seiner Klageschrift.

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„Es wurde deutlich, dass Bell eine starre, aber unausgesprochene Vision hatte, wie Schwarze in das Unternehmen passen sollten. Bell wollte, dass der Kläger ein Zeichen der Identitätspolitik des Unternehmens ist“, behauptet er.

Jivani trat erstmals als regelmäßiger Gast in Bell-Radiosendungen auf, bevor er 2020 versuchsweise eine Sendung mit dem Schwerpunkt Black Lives Matter und im selben Sommer als Ersatzmoderator moderierte, heißt es in seiner Klageschrift.

Im nächsten Jahr wurde er Vollzeitmitarbeiter mit einer täglichen Show von 19 bis 22 Uhr auf Newstalk 1010 und mehreren Sendern im Netzwerk von Bell.

„Zu seinen ersten Gästen gehörten der erste Black Attorney General, Kaycee Madu, und der erste Black Championship CFL-Trainer, Michael Pinball Clemons“, heißt es in seiner Klageschrift.

„Der Kläger war begeistert, sich einem der größten kanadischen Medienunternehmen anzuschließen und seine Ansichten und Perspektiven nicht nur als Mitglied der schwarzen Gemeinschaft, sondern als Freidenker und Aktivist zu teilen. Bell war begeistert, den Kläger in seinem Programm zu haben, da er Mitglied einer rassistischen Gemeinschaft war und es sowohl optisch als auch inhaltlich für sie von Vorteil war.

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„Der Kläger wusste nicht, dass Bell erwartete, dass der Kläger nur bestimmte Arten von Ansichten vertreten würde – solche, die einem Stereotyp entsprachen, von dem Bell glaubte, dass ein Mitglied der schwarzen Gemeinschaft diesem entsprechen sollte“, behauptet er.

Jivanis Klage behauptet, er sei vom Management unter Druck gesetzt worden, im Vorfeld des Canada Day einen Radiobeitrag aufzunehmen, in dem Kanada als rassistisches Land angeprangert wird. Er lehnte ab.

„Bell war enttäuscht von seiner Weigerung, bestimmte soziale und politische Ansichten zu vertreten, und das Unternehmen war enttäuscht, dass er nicht in das Klischee eines Schwarzen passte, das sie von ihm erwartet hatten“, heißt es in seiner Behauptung.

Er sagte, dass seine Show verschiedene Stimmen beinhaltete, darunter Akademiker, Autoren, Comedians, Journalisten und Sportler, darunter der Basketballstar Fred VanVleet von den Toronto Raptors. Mehrere Gäste waren schwarze konservative Kommentatoren.

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Ende 2021 teilte ihm ein Manager mit, es habe „Beschwerden und Bedenken“ über die „spaltenden und konträren Themen“ seiner Show gegeben, heißt es in seiner Behauptung. In einer Notiz eines Managers heißt es: „Ich möchte sicher sein, dass wir das starke Engagement des Unternehmens für Vielfalt und Inklusion widerspiegeln und dass wir bei unserem Publikum Leidenschaft aufbauen und unsere Bewertungen steigern.“

Für das neue Jahr war ein Treffen geplant. Als das Treffen ankam, schien die Tagesordnung jedoch zusammengeschrumpft zu sein.

Ihm wurde gesagt, dass ihm im Rahmen von organisatorischen Veränderungen gekündigt wurde; Der Manager legte dann auf und ließ ihn mit einem Personalberater telefonieren, behauptet er.

Marshall nannte es „empörend“, dass weiße Medienmanager Vielfalt als Keil benutzten, um ihren einzigen schwarzen Radiomoderator zu feuern.

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Jivanis Anspruch sieht eine Entschädigung in Höhe von 42.500 US-Dollar vor, den Betrag, den er für sechs Monate zu zahlen erwartet hatte, einen zusätzlichen Schadensersatz in Höhe von 500.000 US-Dollar und eine Erklärung, dass Bell Media seine Pflicht zu Treu und Glauben verletzt hat.

Bell Media bezeichnet sich selbst als „Kanadas führendes Unternehmen zur Erstellung von Inhalten“ und „Kanadas größter Radiosender“. Das Unternehmen besitzt CTV und mehr als zwei Dutzend Spezialfernsehkanäle.

Die Personalentscheidungen des Unternehmens machten kürzlich Schlagzeilen über die plötzliche und heimliche Entlassung von Lisa LaFlamme, der CTV-Nachrichtensprecherin, die mit Wut und Bestürzung aufgenommen wurde.

Die unsaubere Kündigung von LaFlamme löste eine Welle von Beschwerden innerhalb und außerhalb des Unternehmens aus und löste eine internationale Verurteilung von vermeintlichem Sexismus und Altersdiskriminierung aus. Ihre Entscheidung, ihr Haar während der Pandemie vor ihrer Entlassung grau werden zu lassen, erregte öffentliche Aufmerksamkeit.

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Im Juni verklagte Danielle Graham, die frühere Moderatorin von CTVs Flaggschiff-Unterhaltungsshow eTalk, Bell Media.

Graham behauptete, sie sei als Vergeltung entlassen worden, weil sie die geschlechtsspezifische Diskriminierung von Frauen in dem Unternehmen angefochten hatte, in dem sie bei Beförderungen übersprungen, weniger bezahlt, weniger Vergünstigungen, aber mehr Anfragen nach kostenloser Arbeit als männliche Kollegen erhalten hatte.

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