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Der CEO der Windsor-Essex Regional Chamber of Commerce, Rakesh Naidu, sagte, dass das schnelle lokale Wachstum derjenigen, die südasiatische Sprachen und Arabisch als Muttersprache sprechen, eine Vielfalt schafft, die die Region nicht nur kulturell, sondern auch aus geschäftlicher und arbeitswirtschaftlicher Sicht bereichert.
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Laut der Volkszählung von 2021 stieg die Zahl der Personen, die eine südasiatische Sprache wie Punjabi oder Hindi als ihre erste Sprache in der Region Windsor angeben, um 73 Prozent und die Zahl der Personen, die Arabisch als Sprache angeben, um 23 Prozent ihre Muttersprache.
Die südasiatische Sprachgemeinschaft ist von 8.145 im Jahr 2016 auf 14.185 im Jahr 2021 gewachsen, während Arabisch für 18.150 die erste Sprache ist, verglichen mit 14.435 vor fünf Jahren.
„Das ist überhaupt keine Überraschung, denn wir haben das Wachstum und die zunehmende Vielfalt gesehen“, sagte Naidu. „Wir haben die Zunahme internationaler Studierender sowohl an der Universität als auch am College gesehen.
Es ist eine einladende Gemeinschaft, in der Sie ein besseres Leben aufbauen können
Es ist nicht nur in Windsor, sondern wir sehen eine wachsende Zahl von Menschen, die auch in der Grafschaft Wurzeln schlagen.“
Naidu sagte, die Zahlen spiegeln das multikulturelle Wachstum der Region, den Erfolg bei der Anziehung internationaler Studenten und die Migration aus anderen Teilen Ontarios wider, die mehr als nur die Sprachen verändert, die man auf den örtlichen Straßen hört.
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Es schafft neue Verbraucher, größere Märkte und neue Geschäftsmöglichkeiten.
Die Versorgung dieser neuen Verbraucher führt zu Geschäftskonzentrationen, wie z. B. entlang der Wyandotte St. E., und zu einer Explosion neuer Restaurants.
„Jahrelang gab es nur drei oder vier indische Restaurants, und jetzt gibt es mehr als 30, zusammen mit vielen weiteren thailändischen und libanesischen“, sagte Naidu.
Der Mane Street Station Barbershop-Besitzer Silver Saadeila, ein gebürtiger Iraker, der 2013 nach Windsor zog, sagte, Mundpropaganda sei die beste Werbung der Region.
„Es ist eine einladende Gemeinschaft, in der man sich ein besseres Leben aufbauen kann“, sagte der 31-jährige Saadeila, der seit seinem 13. Lebensjahr Friseur ist. „Das sagen die Leute ihren Freunden und Familien zu Hause.
„Es ist aufregend zu sehen, wie die Community mit unterschiedlichen Kulturen wächst. Ich habe mich in Windsor sehr wohl gefühlt.
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„Die Gemeinde tut viel, um Menschen zu helfen, die kommen – besonders, wenn Sie Ihr eigenes Geschäft eröffnen möchten.“
Saadeila sagte, dass viele Einwanderer eine sehr unternehmerische Denkweise haben und gut ausgebildet sind.
Trotz ihrer unterschiedlichen Hintergründe teilten sie auch eine gemeinsame Motivation, sagte er.
„Sie kommen, um ein besseres Leben zu führen, nicht nur für sich selbst, sondern auch für ihre Kinder“, sagte Saadeila, der 2013 der Familie nach Windsor folgte und 2018 sein eigenes Geschäft eröffnete.
„Sie wollen arbeiten und das können sie hier. Ein Freund, der im selben Jahr wie ich kam, hat jetzt seine eigene Baufirma.“
Jonathan Azzopardi, Präsident von Laval Tool, sagte, dass Regionen und Nationen, die sich den internationalen Talentpool erschließen, die Gewinner der globalen Wirtschaft sein werden.
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Angesichts des allgemeinen Arbeitskräftemangels hat Laval Mitarbeiter aus dem Ausland eingestellt, um seine 100 Mitarbeiter einzustellen. Etwa 20 Prozent der Fachkräfte bei Laval wurden außerhalb Kanadas geboren, während 80 Prozent des Produktionspersonals in diese Kategorie fallen.
„Wir müssen den Wohlstand schaffen, um sie zu halten, damit sie es sich leisten können, hier zu leben“, sagte Azzopardi, der eine beträchtliche Anzahl spanischsprachiger und indischer Mitarbeiter beschäftigt.
Azzopardi sagte, dass es definitiv Herausforderungen gibt, wie z. B. sicherzustellen, dass Anweisungen und Regeln am Arbeitsplatz in Englisch und Spanisch verfügbar sind, und kulturelle Nuancen zu verstehen, aber die Vorteile machen das mehr als wett.
Er sagte, die überwiegende Mehrheit seiner Mitarbeiter sei gut ausgebildet und könne entweder Englisch sprechen oder einige Sprachkenntnisse besitzen.
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„Ich denke, dies ist der Schlüssel zu unserer Zukunft“, sagte Azzopardi, der den zahlreichen Handelsvertretungen lokaler Organisationen im Ausland zuschreibt, dass sie mehr Menschen in die Region ziehen. „Windsor ist in Indien in der Fertigung definitiv auf dem Radar.
„Ein Geschäftsfreund dort drüben erzählte mir neulich, er habe im indischen Fernsehen Werbespots über die Fertigungsmöglichkeiten in Windsor gesehen.“
Naidu fügte hinzu, dass die Vielfalt der Mitarbeiter und internationalen Studenten in der Stadt auch zu Networking-Möglichkeiten und neuen Aufträgen geführt habe.
Er sagte, die Kammer sehe den Beweis im Mitgliederwachstum neuer Unternehmen im Besitz von Einwanderern.
„Glücklicherweise finden viele der Absolventen der Universität und des Colleges, dass Windsor Essex ein guter Ort ist, um Wurzeln zu schlagen“, sagte Naidu.
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„Das trägt dazu bei, unsere Bevölkerung zu verjüngen, und bringt Menschen mit Fähigkeiten und Bildung zusammen, die uns dabei helfen, unseren Arbeitskräftemangel zu einem Zeitpunkt anzugehen, an dem wir das wirklich brauchen werden.“
Naidu sagte, die Region müsse die sich bietenden Möglichkeiten maximieren und nutzen, um den unternehmerischen Pool zu vergrößern.
Er sagte, dass viele der internationalen Studenten in Windsor postgraduale Abschlüsse machen und ihre eigenen Unternehmen gründen wollen, aber gezwungen sind, für andere zu arbeiten, um einen dauerhaften Aufenthaltsstatus zu erlangen.
„Deshalb setzt sich die Kammer für das kommunale Einwanderungsprogramm ein, um es den Kommunen zu ermöglichen, sich um ihre eigenen Bedürfnisse zu kümmern“, sagte Naidu. „Es ist Zeit für ein Pilotprogramm in Windsor, bei dem sich qualifizierte und finanzierte Unternehmer auch für eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis qualifizieren können.
„Es ist eine Möglichkeit, mittelgroßen Städten dabei zu helfen, Talente zu halten, die sonst eher in große Metropolregionen abwandern.“