Zusammenfassung von TechCrunch+: Senkung der SaaS-Kosten, FedNows „Game Changer“, verschiedene Cap-Tabellen


Software ist der drittgrößte Kostenfaktor eines Unternehmens. Da er sich jedoch auf mehrere Abteilungen verteilt, liegt es in der Verantwortung des CFO, Einsparpotenziale zu finden.

In einer TC+-Kolumne, die Ausgabenbenchmarks (basierend auf der Mitarbeitergröße) enthält, teilt CloudEagle-Gründerin und CEO Nidhi Jain ihr „Kostenoptimierungs-Playbook“ für SaaS-Startups.


Vollständige TechCrunch+-Artikel sind nur für Mitglieder verfügbar.
Rabattcode verwenden TCPLUSROUNDUP um 20 % auf ein ein- oder zweijähriges Abonnement zu sparen.


„Das Hauptziel von CFOs sollte darin bestehen, ihre Ausgaben zu ermitteln, die Abteilungen mit den höchsten Kosten zu erkennen und Fälle geringer Auslastung und Anwendungsredundanzen zu identifizieren“, sagt sie.

Vielen Dank für das Lesen von TC+,

Walter Thompson
Redaktionsleiter, TechCrunch+
@deinprotagonist

Wie führt man in einer Welt voller Ratschläge am besten ein Startup?

So gründen Sie Ihr erstes Startup TechCrunch Disrupt

(LR)TechCrunch+-Reporter Dominic-Madori Davis, Phaedra Ellis-Lamkins von Promise, Ruben Harris von Career Karma und Ritu Narayan von Zūm. Bildnachweis: M. Reinertson/The Photo Group für TechCrunch / Flickr

Letzte Woche interviewte Dominic-Madori Davis bei TechCrunch Disrupt 2023 drei Gründer, um ihre Einblicke in Fundraising, Einstellung und andere Herausforderungen zu erhalten, mit denen junge Tech-Unternehmer konfrontiert sind:

  • Phaedra Ellis-Lamkins, Mitbegründerin und CEO von Promise
  • Ruben Harris, CEO, Career Karma
  • Ritu Narayan, Gründerin und CEO, Zūm

„Sie möchten niemanden einstellen, der Sie fragt, wer seinen Schreibtisch baut“, sagte Ellis-Lamkins.

„All die Dinge, die darauf hindeuten, dass man an eine gewisse Infrastruktur gewöhnt ist; Menschen, die nach einer klaren Stellenbeschreibung fragen, haben meiner Meinung nach immer das Gefühl, dass sie nicht bei uns arbeiten sollten.“

Der aktuelle Arbeitsmarkt ist eine Goldgrube an Talenten für Startups

Laut „layoffs.fyi“ haben Technologieunternehmen im Jahr 2023 bisher 236.835 Stellen abgebaut.

Auf persönlicher Ebene sorgen diese unfreiwilligen Trennungen für wirtschaftliche und psychologische Unsicherheit, „aber der aktuelle Arbeitsmarkt stellt Gründer in eine viel bessere Lage“, schreibt Rebecca Szkutak.

Entlassungen haben die Gehälter auf ein normales Niveau gebracht, aber Samara Hernandez (Gründungspartnerin von Chingona Ventures), Noah Gale, Mitbegründer von Tribe AI, und Nick Cromydas, Mitbegründer und CEO von Hunt Club, sagten immer noch, dass Gründer mit Teileinstellungen und Auftragnehmern sparen können.

„Es gibt viele Leute, die unglaubliche Unternehmen wie Tesla, Meta und DeepMind verlassen haben und nicht länger im Dreck bleiben wollen“, sagte Gale.

„Sie suchen also nach einem neuen Weg, und einige von ihnen möchten einfach nur 20 Stunden pro Woche großartige Arbeit leisten und dann viel mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen.“

Die rechtlichen Bestimmungen von FedNow enthalten einen Game-Changer für digitale Geldbörsen und Zahlungs-Apps

Chime und PayPal haben tiefe Gräben ausgehoben, aber dank des FedNow-Sofortzahlungssystems der US-Regierung können kleine Betreiber ihren Kunden nun erlauben, Geld „auf ein Bankkonto oder eine Geldbörse“ zu überweisen. . . günstig und innerhalb von Sekunden“, schreibt Jess Cheng, Partnerin bei Wilson Sonsini Goodrich & Rosati PC.

Solange ein Fintech-Startup die Anforderungen der Regierung erfüllt, „könnte eine neue Zahlungs-App eingeführt werden, die ein großes Netzwerk von Zahlern und Zahlungsempfängern sofort erreichen kann.“

Holen Sie sich den TechCrunch+ Roundup-Newsletter in Ihren Posteingang!

Melden Sie sich für den TechCrunch+ Roundup-Newsletter anUm das TechCrunch+ Roundup jeden Dienstag und Freitag als E-Mail zu erhalten, scrollen Sie nach unten, um den Abschnitt „Für Newsletter anmelden“ auf dieser Seite zu finden, wählen Sie „TechCrunch+ Roundup“, geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein und klicken Sie auf „Abonnieren“.

Klicken Sie hier, um sich anzumelden

Durch die Erstellung einer Tabelle mit gerechten Obergrenzen werden dem Werkzeugkasten eines Startups mehr Werkzeuge hinzugefügt

So erstellen Sie ein gerechtes Cap-Table-Panel bei TechCrunch Disrupt 2023. Bildnachweis: M. Reinertson/The Photo Group für TechCrunch

Laut zwei Investoren und einem Gründer, die Rebecca Szkutak bei Disrupt interviewt hat, schafft der Aufbau einer Cap-Tabelle unter Berücksichtigung der Diversität in der Zukunft zusätzliche Vorteile:

  • Ashley Mayer, Mitbegründerin und Allgemeinmedizinerin, Coalition Operators
  • Robby Robson, Partner, Cowboy Ventures
  • Richie Serna, Mitbegründer und CEO, Finix

Neben der Suche nach Angel-Investoren mit unterrepräsentiertem und nicht-traditionellem Hintergrund können laut der Gruppe auch Tech-Experten und andere Gründer eine großartige Ressource sein.

„Wenn Sie ein Gründer sind und etwas aufbauen, haben Sie wahrscheinlich eine Gründergemeinschaft um sich herum aufgebaut“, sagte Mayer.

Pitch-Deck-Teardown: Transcends 20-Millionen-Dollar-Deck der Serie B

Im August hat das Infrastrukturdesign-Startup Transcend eine Serie-B-Finanzierung im Wert von 20 Millionen US-Dollar eingesammelt, um seinen Kundenstamm zu vergrößern. Das Unternehmen nutzt seinen Service, um den Entwurf kritischer Infrastrukturen wie Stromübertragungs- und Abwassersysteme zu automatisieren.

Die Gründer des Unternehmens teilten ihr teilweise redigiertes Gewinnerdeck mit TC+:

  1. Abdeckung
  2. Zusammenfassung
  3. Problem und Lösung
  4. Produkt
  5. Traktion
  6. Vorteile
  7. Virtuelle Demo (Video)
  8. Firmen-/Produktgeschichte
  9. Differenzierung
  10. Kunden Bereich
  11. Wertversprechen pro Kundensegment
  12. Marktchance
  13. Produkt-Roadmap [redacted]
  14. Kundenfallstudie
  15. Team
  16. Mittelverwendung
  17. Schließen



source-116

Leave a Reply