Startup-Gründer glauben so stark, dass etwas in der Welt nicht stimmt, dass sie eine völlig parallele Dimension ins Leben rufen können: Eine Welt, die sich von der Welt unterscheidet, in der wir heute leben.
Von da an wird es noch anspruchsvoller: Gründer stecken oft unglaubliche Mengen an Ressourcen in ihre Unternehmen. Und für viele Gründer beginnt die Grenze zu verschwimmen – es kann schwierig sein zu wissen, wo die Person aufhört und das Unternehmen beginnt.
Es gibt nicht viele Untersuchungen zur Prävalenz psychischer Probleme bei Gründern, aber die Ergebnisse sprechen für sich. Tatsächlich könnten einige der Merkmale, die mit psychischen Erkrankungen zusammenfallen, tatsächlich dazu führen, dass für Unternehmer von Vorteil sein. Zum Beispiel, Eine Studie legt nahe dass Rezeptorgene, die auf ADHS hinweisen könnten, auch mit Sensationssuche, Neuheitssuche und Unternehmertum in Verbindung gebracht werden. Eine weitere Studie zeigt an dass Hyperthymie (eine anhaltende Form einer leichten Manie), die häufig als Teil einer Bipolar-Spektrum-Störung auftritt, für Menschen in Hochdruckjobs von Vorteil sein kann.
Ein Unternehmen, das sich eingehender damit befasst, ist Pileadas aus einem VC-Fonds hervorgegangen ist und immer noch von diesem unterstützt wird, der mit einer ungewöhnlichen These gegründet wurde: Was wäre, wenn wir die psychische Gesundheit in den Mittelpunkt stellen würden?
„Ich habe das Problem aus erster Hand erlebt. Ich war ein ehemaliger Künstler, Gründer und Solo-Fondsmanager“, sagte Howie Diamond, Mitbegründer und geschäftsführender Gesellschafter von Pure Ventures. Er erlebte ein Burnout und begann, sich mit dem Problem auseinanderzusetzen. “Das habe ich bemerkt [mental health problems] waren im gesamten Startup-Ökosystem allgegenwärtig. Anschließend habe ich es anhand von Recherchen und Daten untermauert und eine Lösung entwickelt.“
Wie alle Unternehmer hat das Team ein Problem gefunden, das gelöst werden muss. Multiplizieren Sie dieses Problem mit der Erkenntnis, dass 65 % der Startups aufgrund von personellen Problemen und den Persönlichkeitsprofilen der Gründer scheitern, und die Puzzleteile beginnen sich zu stapeln: Dies ist nicht nur ein persönliches Problem für die Startup-Gründer . Dies schien für alle im Startup-Ökosystem ein Risiko zu sein, nicht zuletzt für die Anleger, die eine treuhänderische Verantwortung für die Verwaltung ihrer Investitionen haben.
„Mir wurde klar, dass alle meine Gründer Schwierigkeiten hatten, und wir hatten diesen schönen, befreienden Moment, in dem uns klar wurde, dass wir alle im selben Boot stecken“, sagte Diamond. „Zuerst habe ich sie mit einmaligen Ressourcen in der Welt der psychischen Gesundheit in Verbindung gebracht, die ich sozusagen selbst überprüft habe.“
Das Team erkannte, dass es nicht nachhaltig war, Menschen auf einmalige Weise zu helfen, und beschloss, eine umfassende Gesundheits- und Wellnessplattform aufzubauen. Aus dieser selbst entwickelten Lösung wurde schließlich Pilea.