Einst als zweitbeste Kleidung angesehen, ist Secondhand-Kleidung heute ein riesiges Geschäft – und die bevorzugte Wahl modebewusster Käufer.
Der weltweite Umsatz mit gebrauchten Kleidungsstücken stieg im vergangenen Jahr um 18 Prozent auf 156 Milliarden Pfund und wird bis 2028 voraussichtlich rund 280 Milliarden Pfund erreichen.
Doch während die Suche nach Schnäppchen unter den Stapeln gebrauchter Ausrüstung es den Käufern ermöglicht, weniger für ihre Klamotten auszugeben und das Gefühl zu haben, dass sie ihren Beitrag zur Rettung des Planeten leisten, kann es Fallstricke geben.
Die in Großbritannien ansässige Anti-Counter-feiting Group (ACG) schätzt, dass jedes Jahr gefälschte Einzelhandelsartikel im Wert von 13 Milliarden Pfund in das Vereinigte Königreich importiert werden.
Zu den häufigsten davon gehören angeblich hochwertige Kleidung sowie Schuhe, Taschen und Schönheitsprodukte.
Obwohl der Kauf gefälschter Waren wie eine ziemlich harmlose Möglichkeit erscheint, für weniger Geld gut auszusehen, warnt ACG-Direktor Phil Lewis: „Der Handel mit gefälschten Waren ist mittlerweile eng mit dem illegalen Handel mit Menschen, Drogen, Waffen, moderner Sklaverei und Korruption verbunden.“ .“
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Viele Menschen glauben auch, dass sie das Original kaufen, nur um später herauszufinden, dass ihr Artikel gefälscht ist und nur einen Bruchteil dessen wert ist, was sie bezahlt haben.
Deshalb beauftragen Modeplattformen jetzt Verifizierungsexperten, die die Echtheit von Designerartikeln überprüfen, bevor sie mit der grünen Flagge gekennzeichnet und zum Verkauf angeboten werden.
Seltene Uhren und Kunst
In Großbritannien arbeiten mehr als 2.000 Mitarbeiter für Websites wie Vinted, eBay, Vestiaire Collective und StockX.
Sie müssen Experten auf ihrem Gebiet sein und den Fälschern immer einen Schritt voraus sein.
Allein im letzten Jahr stoppte das StockX-Team potenziell betrügerische Geschäfte mit 325.000 Artikeln im Wert von fast 80 Millionen Pfund.
Kessia Kusters, Senior People Experience Manager bei StockX, sagt: „Ohne Authentifizierung können Kunden Opfer von Betrug, mangelnder Qualitätskontrolle, schlechten Benutzererfahrungen und inkonsistenten Preisen werden.“
„Das Tolle an einem Job in der Verifizierung ist, dass man seine Leidenschaft für Turnschuhe in eine fortschrittliche Karriere verwandeln kann und mit einigen der seltensten und wertvollsten Schuhe arbeiten kann, die es gibt.“
Dejvis Veizaj ist Sneaker-Verifizierungsexpertin bei StockX und bekam den Job, während sie in einem Supermarkt arbeitete, aber nebenbei mit Turnschuhen handelte.
Der 23-jährige Londoner Dejvis sagte: „Ich hatte schon in jungen Jahren eine Leidenschaft für Turnschuhe.
„Eines Tages habe ich versehentlich auf die StockX-App geklickt und bin auf der Karriereseite gelandet. Ich sah, dass sie neue Mitarbeiter anstellten, und dachte, dass die Stelle als Verifizierungsexperte perfekt für mich wäre.
„Jeden Tag erhalten wir von Verkäufern eingesandte Sneaker und prüfen sie. Wir suchen nach Gebrauchsspuren, Mängeln oder anderen Gründen, die dazu führen könnten, dass sie unseren Überprüfungsprozess nicht bestehen.
„Wenn sie es schaffen, verschieben wir sie in den Outbound-Bereich, wo sie für den kaufenden Kunden verpackt werden. Ich liebe es, dass ich jeden Tag mit meiner Leidenschaft arbeite und etwas Neues über sie lerne.
„Ich hatte auch die Gelegenheit, an einigen tollen Sneaker-Events in ganz Großbritannien und sogar im Ausland teilzunehmen.“
Und während viele Prüfer für Wiederverkaufsplattformen arbeiten, sind andere bei unabhängigen Authentifizierungsdiensten beschäftigt, die zusätzliche Sicherheit für die teuersten Luxusartikel bieten.
Die Gehälter beginnen bei etwa 30.000 £, können aber für Spezialisten deutlich höher sein Märkte B. für seltene Uhren und Kunst, und es gibt Möglichkeiten, weltweit zu arbeiten.
Um erfolgreich zu sein, müssen Sie äußerste Liebe zum Detail an den Tag legen und sich ständig die neuesten Techniken in Ihrem Fachgebiet aneignen. Von erfahreneren Authentifikatoren wird außerdem erwartet, dass sie neue Mitarbeiter in den neuesten Spezialtechniken ausbilden.
Erfahren Sie mehr unter:
- jobs.ebayinc.com/us/en/jobs-in-united-kingdom
- karrieren.stockx.com/jobs
- jobs.lever.co/vestiairecollective
Wie man es als „Experte“ schafft
HIER sind fünf Top-Tipps, wenn Sie es als Verifizierungsexperte schaffen möchten. . .
- Was auch immer Ihr Interessengebiet ist, nehmen Sie sich die Zeit, sich über verschiedene Marken, Modelle und Funktionen zu informieren.
- Um ein Verifizierungsexperte zu werden, benötigen Sie keine besonderen Qualifikationen, da Sie eine detaillierte Ausbildung erhalten. Sie sollten jedoch eine Vorliebe für begehrte Mode mitbringen.
- Die Liebe zum Detail ist entscheidend. Sie werden Elemente wie die Nähte eines Produkts oder die Qualität der Verpackung überprüfen, daher müssen Sie ein gutes Auge haben, um eventuelle Unstimmigkeiten zu erkennen.
- Die meisten Gutachter arbeiten unabhängig, aber in schwierigen Fällen können Sie auf das Wissen Ihrer Kollegen zurückgreifen, daher sind effektive Kommunikationsfähigkeiten wichtig.
- Bauen Sie Ihre Karriere auf. Sie können sich entweder in den Verifizierungsrängen nach oben arbeiten oder in verwandte Rollen wie Markenschutz, Marketing oder Schulung wechseln.
JOBSPOT
Das Autohaus Vertu Motors hat mehr als 400 offene Stellen, darunter Fahrzeugtechniker und Kfz-Teilelehrlinge.
Siehe jobs.vertucareers.com.
BEI DER ARBEIT NACH KREBS
KÖNIG Charles kehrte diese Woche zum ersten Mal seit seiner Krebsdiagnose im Februar zu öffentlichen Aufgaben zurück.
Er ist nicht allein, denn fast jeder zweite Mensch erkrankt im Laufe seines Lebens an Krebs.
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Bertrand Stern-Gillet, CEO des betrieblichen Wellness-Dienstes Health Assured, sagt: „Die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer Krebsbehandlung kann entmutigend sein, daher ist es wichtig, Unterstützung vor Ort zu haben, um zu helfen.“
Hier gibt er seine Ratschläge dazu, was Arbeitgeber tun müssen.
1. Krebs wird nach dem Equality Act 2010 als Behinderung eingestuft, was bedeutet, dass vom Zeitpunkt der Diagnose bis zum Lebensende einer Person bestimmte Schutzmaßnahmen gelten, selbst wenn sie die Behandlung abgeschlossen hat und frei von der Krankheit ist. Wenn Sie nicht die richtigen Maßnahmen ergreifen, könnten Sie vor einem Arbeitsgericht landen.
2. Arbeitgeber müssen ihren Mitarbeitern in dieser schwierigen Zeit die richtige Unterstützung bieten, denn das Letzte, worüber sich jemand zusätzlich zu allem, womit er bereits zu kämpfen hat, Sorgen machen möchte, ist die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
3. Halten Sie eine Besprechung zur Rückkehr an den Arbeitsplatz ab, um herauszufinden, wozu der Mitarbeiter in der Lage ist und was nicht.
Identifizieren Sie alle Anpassungen, die an ihrer Rolle oder ihrem Arbeitsumfeld vorgenommen werden müssen, und informieren Sie sie über alle Änderungen, die während ihrer Abwesenheit im Unternehmen stattgefunden haben.
4. Einige Formen der Krebsbehandlung können Menschen anfälliger für Infektionen machen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie darüber nachdenken, bevor Sie an den Arbeitsplatz zurückkehren.
5. Überprüfen Sie Ihre bestehenden Richtlinien und Verfahren, um sicherzustellen, dass sie ihren Zweck erfüllen, und nehmen Sie etwaige Gesundheits- und Sicherheitsanpassungen vor.
Wenn Änderungen vorgenommen werden müssen, konsultieren Sie unbedingt den Mitarbeiter.
6. Neben den zermürbenden körperlichen Auswirkungen sollte auch der psychische Tribut, den Krebs von den Menschen fordert, nicht unterschätzt werden. Die Unterstützung des Wohlbefindens in dieser Zeit ist für alle Beteiligten von Vorteil.
7. Gehen Sie nicht davon aus, was jemand braucht. Jeder hat eine andere Diagnose, Prognose und Art, damit umzugehen. Sprechen Sie also mit Ihrem Mitarbeiter und finden Sie heraus, was für ihn am hilfreichsten ist.
TECH-HELP-HUBS
Der Telekommunikationsriese Vodafone rekrutiert IT-Experten, um kleinen Unternehmen zu helfen, die Probleme mit ihrer Technologie haben.
Das Unternehmen baut ein Netzwerk von mehr als 300 Franchise-Filialen im gesamten Vereinigten Königreich auf, um Tausenden von KMU zu helfen, die keine eigene IT haben.
In den sogenannten Vodafone Business IT Hubs stehen erfahrene Fachleute zur Verfügung, die technischen Support aus einer Hand bieten.
Miryem Salah, Chief Data Officer und Leiterin der Vodafone Business IT Hubs, sagte: „Wir können die technischen Fähigkeiten und das lokale Wissen bieten, um ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen, das die lokale KMU-Community unterstützt.“
Bewerben Sie sich unter vodafone.co.uk/business/it-hubs/franchise.
JOBSPOT
Die Pub-Kette Greene King hat mehr als 100 Arbeitsplätze für Köche, Barpersonal, Küchenmanager und Kellner. Bewerben Sie sich jetzt unter jobs.greeneking.co.uk.
VIERTÄGIGE TWEAK
QUALITÄTSinspektoren, Sicherheitsbeamte und Personalassistenten sind die Stellen, die Sie anstreben und die am ehesten eine Vier-Tage-Woche bieten.
Eine neue Studie der Website zum Erstellen von Lebensläufen, StandOutCV, ergab einen von 100 Jobs bundesweit bietet jetzt die „komprimierte“ Woche an.
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Das durchschnittliche Gehalt dafür liegt bei 37.142 £ und liegt damit weit über dem landesweiten Durchschnittsgehalt von 34.900 £, was darauf hindeutet, dass Viertagearbeit in besser bezahlten Führungspositionen üblicher ist.
Im Vergleich zu einer vollen Fünf-Tage-Woche verdienten die Beschäftigten in Kurzarbeit jedoch durchschnittlich 3,3 Prozent weniger.
Ein Sprecher der CV-Firma sagte: „Für einige wird es ein Preis sein, den sie bereit sind zu zahlen.“