OH, dieses Weihnachten in Sandringham eine Fliege an der Wand zu sein.
In der Öffentlichkeit mag King Charles das uralte Mantra „niemals beschweren, niemals erklären“ übernehmen, aber hinter antiken Türen spuckt man sicherlich dreifach gekochte Bio-Chips aus.
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Denn dieser lästige Füllfederhalter, mit dem er die Geduld verloren hat, hat nichts gegen seinen temperamentvollen jüngsten Sohn, der seine Eingeweide auf Netflix ausschüttet, wohl wissend, dass die Chancen seines pflichtbewussten Vaters und Bruders, sich auf sein Niveau zu beugen und sich zu rächen, in der Tat sehr gering sind.
Angesichts dieser weltweit gestreamten verbalen Attacke sind ihnen also die Hände gebunden.
Oder sind Sie? Denn Charles und William haben ein Ass im Ärmel, das dieser derzeit einseitigen Debatte, in der sich Harry und Meghan als Vorbilder der Tugend inmitten eines Vipernnests institutioneller Voreingenommenheit darstellen, eine dringend benötigte Perspektive geben könnte.
Und das bedeutet, den ehemaligen und aktuellen Palastangestellten, die behaupten, von ihnen gemobbt worden zu sein, die legalen Maulkörbe zu entfernen.
Wie Meghan im ersten Netflix-Drop von drei Episoden sagt, die „ihre Wahrheit“ verkaufen, „macht es keinen Sinn, unsere Geschichte von uns zu hören?“
Dito, ist es nicht auch sinnvoll, die Geschichten der Mitarbeiter zu hören, die Berichten zufolge vor Aufregung und Frustration zu Tränen gerührt wurden, weil sie von den Sussexern behandelt wurden, bevor sie in ihre schöne neue Welt aufbrachen?
Ein ehemaliger Palastangestellter, der eine Geheimhaltungsvereinbarung unterzeichnet hat, sagt: „Der einzige Weg, es ein für alle Mal zu beenden, besteht darin, dass wir sprechen dürfen und der Palast ihre Lügen entschieden zurückweist.
„Ich habe mich sicherlich entschieden, aus Respekt vor der Krone zu schweigen, aber wenn sie uns und unsere Charaktere, unseren Ruf usw. weiterhin angreifen, müssen wir das Gefühl haben, dass wir von der königlichen Familie gleichermaßen unterstützt werden.“
Ziemlich. Und da sie so eine Aktivistin für die Verwundbaren und zum Schweigen gebrachten ist, könnte man meinen, Meghan würde dies öffentlich fordern.
Sie sagen, dass Sonnenlicht das beste Desinfektionsmittel ist, aber stattdessen scheint das angebliche Mobbing von Beamten unter den Teppich der „Geheimhaltung“ gekehrt worden zu sein.
Was bestenfalls abwegig, schlimmstenfalls geradezu zwielichtig wirkt. Die Behauptungen wurden von einer Anwaltskanzlei untersucht, die privat von „einem hochrangigen König“ finanziert wurde, und die zuständigen Mitarbeiter erzählten ihre Seite der Geschichte, aber der Palast weigerte sich dann, die Ergebnisse zu veröffentlichen – was bedeutet, dass Harrys und Meghans Leugnung angeblichen schlechten Benehmens das einzige Spiel ist in der Stadt.
Bemerkenswerterweise wurde nicht einmal denjenigen, die an der Untersuchung teilgenommen haben, das Ergebnis mitgeteilt.
Sie wissen ebenso wie wir nur, dass Empfehlungen für die Zukunft gemacht wurden, aber noch einmal, niemand außerhalb einiger weniger Auserwählter weiß, was sie sind.
Geheimhaltungsvereinbarungen – allgemein bekannt als NDAs – sind in den USA alltäglich, hier jedoch weniger verbreitet und werden von Unternehmen genutzt, die ihre Geschäftsgeheimnisse nicht preisgeben möchten, oder von Prominenten, die nicht möchten, dass ein verärgertes Kindermädchen oder eine Reinigungskraft den Dreck aufträgt Sie.
Schwierige Wahl
Aber sie sollten niemals verwendet werden, um mutmaßliches Mobbing am Arbeitsplatz oder, in extremeren Fällen, kriminelle Handlungen wie etwa Harvey Weinstein zu vertuschen.
Wenn es nur „sie sagten, wir sagten“ Hörensagen war, dann könnte man argumentieren, dass es schwer zu beweisen ist, aber wenn es E-Mails gibt – eine übliche Form der Kommunikation zwischen hochrangigen Royals und Mitarbeitern – dann sollten sie nicht unterdrückt werden, um keine zu verschonen potenzielle Verlegenheit für die Sussexes.
Ja, es wäre ein harter Ruf für König Charles, die Geheimhaltungsvereinbarungen aufzuheben und die Wahrheit anderer über seinen eigenen Sohn zu entfesseln.
Aber seien wir ehrlich, sein Sohn hat wenig Zurückhaltung gezeigt, wenn es darum geht, seinen Vater und das gesamte Personal des Palastes zu kritisieren, die sich über seine verzerrte Sicht ihrer Rolle in seinem Leben gekränkt fühlen.
Wenn also jemand hoch oben im Palast beschlossen hat, Harry und Meghan Vorrang vor dem Wohlergehen der Angestellten der Institution zu geben, in einem fehlgeleiteten Versuch, sie süß zu halten, dann hat es eindeutig nicht funktioniert.
Zeit, diese NDAs aufzuheben. Die Royals haben nichts zu verlieren.
ES IST DIE GLEICHE GESCHICHTE
ALS die US-Autorin Chelsea Banning einen klagenden Tweet machte, dass nur zwei Personen zu ihrer Signierstunde erschienen, wurde sie von berühmten Schriftstellern überschwemmt, die ihren Schmerz spürten.
Die Autorin von The Handmaid’s Tale, Margaret Atwood, antwortete, dass „niemand“ zu einem von ihr gekommen sei, und One Day-Autor David Nicholls sagte, die Mitarbeiter müssten vorgeben, seine Kunden zu sein.
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Ich habe sechs Romane geschrieben und mich aus genau diesem Grund immer geweigert, eine Autogrammstunde zu geben.
Der Trick besteht darin, Kopien vorher zu signieren und dann an die Buchhandlung zu senden – nicht zuletzt, weil sie sie nicht zurücksenden kann, wenn sie nicht verkauft wird.
Der Trick besteht, wie der alte Witz des Autors sagt, darin, ein seltenes, unsigniertes Exemplar aufzuspüren.
Eine SCHULE in Stoke-on-Trent wurde von einer Mutter kritisiert, nachdem sie Schokoladen-Adventskalender nur an Kinder mit einer Anwesenheitsquote von mindestens 96 Prozent verteilt hatte.
Die Mutter sagte, dass viele der Kinder „schluchzend“ herauskamen und fügte hinzu: „Meine beiden haben Kalender zu Hause, waren aber verärgert, dass ihre Freunde etwas hatten und sie nicht.“
Gott helfe ihnen, wenn sie erwachsen werden und sich mit der realen Welt auseinandersetzen müssen.
FRANZÖSISCHE Cafés fangen an, „digitale Nomaden“ – AKA-Leute, die Laptops benutzen – zu verbieten, weil sie die Atmosphäre zerstören.
In der Tat tun sie das. Denn wenn Sie mit einem Freund klatschen, während Sie von einsamen Gästen flankiert werden, haben Sie das Gefühl, dass sie Ihre Unterhaltung mit Ohrwürmern stören.
Und da sie dort oft den ganzen Tag nur mit einem Croissant und einem Glas Leitungswasser sitzen, schmälern sie auch den Gewinn.
Die POLIZEI in Cambridgeshire hat Familien geraten, ihre Geschenke nicht bis zum Weihnachtsmorgen unter dem Baum zu lassen, damit Diebe sie nicht sehen und einbrechen.
Ihr Götter. Ist das jetzt das, was als proaktive Polizeiarbeit klassifiziert wird?
Wie wäre es, wenn Sie tatsächlich einige dieser Berufsverbrecher fangen, die unser Leben zur Hölle machen?
Schneemähne hat mich reingelegt
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DU weißt, dass du unter Schlafentzug leidest (siehe Krankenhausbeitrag unten), wenn du, wie ich, dieses Foto ansiehst und denkst: „Verdammt, der Schneemann dieses Gorillas ist genial.“
Es stellt sich heraus, dass Mjukuu, ein Bewohner des Londoner Zoos, gerade den Brokkoli vom Kopf geklaut hat.
Duh.
Quälerei der Seefamilie
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MEIN Herz geht an die Eltern des tapferen zehnjährigen Jack Johnson, der starb, als er versuchte, drei andere Jungen aus den eisigen Tiefen eines zugefrorenen Sees in Solihull, West Mids, zu retten.
Auch an die Eltern der anderen Jungs – zwei Verstorbene und einer, der um sein Leben kämpft – die möglicherweise alle aus derselben Familie stammen. Unvorstellbar.
Und für Jacks Familie dieser schreckliche Widerspruch, immens stolz auf den Mut ihres Jungen zu sein, ohne an seine eigene Sicherheit zu denken, während sie sich angesichts des tragischen Ausgangs vielleicht auch wünschte, er hätte es nicht getan.
Ich schreibe dies, während ich in der Notaufnahme des King’s Hospital in London sitze, nachdem meine Mutter gestürzt war.
Sie wurde von zwei Sanitätern namens Alesha und Kitty hierher gebracht, die trotz ihrer langen Arbeitszeiten und Arbeitsbelastung absolut entzückend mit ihr waren.
Nachdem sie sie um 12.45 Uhr am Krankenwageneingang gebucht hatten, begann ich mich zu bedanken und auf Wiedersehen zu sagen, aber sie sagten, sie müssten bei uns bleiben, bis sie aus einem Vorraum geholt und vom Krankenhaus offiziell behandelt wurde.
Also standen sie noch zwei Stunden bei uns herum, bevor sie entlassen wurden, um sich der weitaus wichtigeren Aufgabe zu widmen, sich um andere 999-Anrufe zu kümmern. Es war 3 Uhr morgens, als sie aufbrachen.
Ich kann sie nicht genug loben, zusammen mit all den anderen Mitarbeitern an vorderster Front, die in der Notaufnahme arbeiten, deren Stimmung weitaus sonniger war als meine, während sie unter offensichtlich angespannten Bedingungen arbeiteten.
Aber ich kam nicht umhin zu denken, dass das System viel effizienter wäre, wenn es einen „Projektmanager“ gäbe, der ein Klemmbrett schwingt und als Bindeglied zwischen der Krankenwagenbesatzung und dem Krankenhaus fungiert.
Jemand mit dem Dienstalter, um den ankommenden Patienten zu bearbeiten und Verantwortung für ihn zu übernehmen, sobald er ankommt, wodurch die Sanitäter sofort freigestellt werden, um mit ihrer Arbeit fortzufahren.
Senior Manager in überlasteten Krankenhäusern im ganzen Land könnten Ihnen sagen, dass es keine Finanzierung für eine solche Rolle gibt, aber wenn wir ein paar von ihnen loswerden würden, um dafür zu bezahlen, würden diese Krankenwagenwartezeiten in kürzester Zeit sinken.