Vestwell, das die Infrastruktur für Arbeitgeber bereitstellt, um Sparprogramme am Arbeitsplatz durchzuführen, hat 125 Millionen US-Dollar in einer Finanzierungsrunde eingesammelt, die das Unternehmen als „vorweggenommen“ bezeichnet.
Lightspeed Venture Partners führte die Runde an, an der sich die bestehenden Geldgeber Fin Capital, Primary Venture Partners und FinTech Collective sowie die neuen Investoren Blue Owl und HarbourVest beteiligten.
Das in New York ansässige Fintech lehnte es ab, seine Bewertung preiszugeben.
Im Rahmen der Runde ist Justin Overdorff, der führende Fintech-Partner von Lightspeed, dem Vorstand von Vestwell beigetreten.
Vestwell CEO Aaron Schumm gründete das Unternehmen im Jahr 2016 und brachte 2017 die Cloud-native Plattform auf den Markt. Mit dieser jüngsten Finanzierungsrunde hat das Unternehmen 227,5 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln eingesammelt.
Während Schumm sich weigerte, konkrete Umsatzzahlen preiszugeben, teilte er TechCrunch per E-Mail mit, dass das Startup dies getan habe „Erzielte ein dreijähriges Umsatzwachstum von über 1.000 %.“
„Außerdem werden wir unsere ARR und unser Volumen im Jahr 2023 um mehr als 100 % steigern“, sagte Schumm und wies darauf hin, dass sich das Unternehmen „auf einem kurzfristigen Weg zur Profitabilität“ befinde.
Vestwell, fügte er hinzu, sei „vor dieser vorgezogenen Serie-D-Finanzierung durch Rentabilität finanziert worden“. Die letzte Kapitalerhöhung des Unternehmens war eine Serie-C-Runde in Höhe von 70 Millionen US-Dollar im Jahr 2021.
Über 1 Million Menschen, die in 300.000 Unternehmen arbeiten, nutzen die Vestwell-Plattform, die nach Angaben des Unternehmens im Laufe der Zeit zu Einsparungen von fast 30 Milliarden US-Dollar an Vermögenswerten beigetragen hat. Das Unternehmen arbeitet mit Finanzinstituten wie Morgan Stanley und JPMorgan, Landesregierungen und Lohn- und Gehaltsabrechnungsunternehmen zusammen, die über eine monatliche Gebühr pro Arbeitgeber oder „pro Sparer“ Einnahmen für Vestwell generieren. Als Erweiterung seiner Partner ermöglicht Vestwell nach eigenen Angaben eine Reihe von Programmen, darunter Ruhestands-, Gesundheits- und Bildungsprogramme, wie z. B. 401(k), 403(b), IRA, 529 Education, ABLE-Behinderung und Notfallsparprogramme.
Anfang des Jahres hatte JP Morgan Vestwell mit der Erweiterung seines 401(k)-Produkts beauftragt.
„Wir ermöglichen es diesen Unternehmen, ihren Wettbewerbsvorteil bei der Erschließung eines deutlich unterversorgten Marktes zu steigern, indem wir ihnen helfen, von veralteten Legacy-Plattformen wegzukommen“, sagte Schumm.
Die öffentlich-privaten Partnerschaften von Vestwell generieren zunehmend mehr Geschäfte für das Unternehmen, indem sie den Regierungen der Bundesstaaten die Möglichkeit geben, „ein personalisiertes Sparerlebnis“ anzubieten, so Schumm.
„Wir sind jetzt der führende Partner in diesem Bereich und unterstützen derzeit 80 % der aktiven staatlichen Auto-IRA-Sparprogramme in diesem Land“, sagte er.
Das Unternehmen wird das neue Kapital nutzen, um seine staatlichen Sparprogramme und andere allgemeine Sparprogramminitiativen auszubauen sowie bestehende Produkte zu verbessern und neue Produkte zu entwickeln. Etwa die Hälfte der neuen Mittel werde laut Schumm in Akquisitionen fließen. Im Juli, Vestwell erworbener Studienkredit-Leistungsanbieter Gradifi von Morgan Stanley für einen nicht genannten Betrag.
Vestwell beschäftigt etwas mehr als 350 Mitarbeiter und hat sein Team im letzten Jahr um rund 40 % vergrößert.
Overdorff von Lightspeed sagte, sein Unternehmen sei „zutiefst beeindruckt von Vestwell“ und seinem „bahnbrechenden Ansatz, bei dem die Infrastruktur an erster Stelle steht, um das systemische Sparproblem in den USA zu lösen“.
„Sie sind unbestreitbar der dominierende Akteur und ein echter Umwälzer, wenn es um die Sparlandschaft geht – Lightspeed freut sich über die Investition, und ich bin stolz darauf, dem Vorstand beizutreten und freue mich darauf, eng mit Aaron und seinem Team zusammenzuarbeiten, um dies zu beschleunigen.“ Unternehmen zusammen.“
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