Die Menschen befürchten, dass Fortschritte in der KI zu Arbeitsplatzverlusten führen werden, aber nur selten gibt der CEO eines Unternehmens offen zu, dass KI dazu beitragen wird, die Mitarbeiterzahl zu reduzieren. Turnitinein Unternehmen zur Plagiatserkennung, dessen CEO Chris Caren Im vergangenen Jahr warnte er, dass sein Unternehmen dank KI in 18 Monaten 20 % seines Personalbestands abbauen könnte, und bestätigt heute eine kleine Reihe von Entlassungen.
TechCrunch erfuhr, dass Turnitin Anfang des Jahres im Rahmen umfassenderer organisatorischer Veränderungen rund 15 Mitarbeiter entlassen hat. Das ist zwar bei weitem nicht die von Caren prognostizierte Reduzierung um 20 %, aber Turnitin hat laut LinkedIn mehr als 900 Mitarbeiter PitchBook Daten – es handelt sich um eine Reihe von Entlassungen, die uns angesichts der früheren Kommentare von Caren besonders interessieren.
Apropos bei einer Veranstaltung im Jahr 2023Er stellte fest, dass Turnitin über einige hundert Ingenieure verfügte, glaubte jedoch, dass wir in 18 Monaten „20 % dieser Anzahl an Mitarbeitern benötigen werden“, und bezog sich dabei auf das Ingenieurpersonal. „Und wir werden in der Lage sein, viele von ihnen nach der High-School-Zeit einzustellen, im Vergleich zu vierjährigen Colleges – wahrscheinlich dasselbe für Vertriebs- und Marketingfunktionen“, fügte er hinzu. Seine Kommentare wurden während einer Diskussion darüber abgegeben, wie sich KI durch Effizienzsteigerungen auf den Arbeitsmarkt auswirken würde.
Die Software von Turnitin nutzt maschinelles Lernen und KI, um zu erkennen, ob die Texte eines Schülers plagiiert sind. Das Unternehmen verkauft an Schulen, Hochschulen, Universitäten und andere Bildungseinrichtungen und arbeitet mit Partnern wie Coursera, Blackboard und anderen zusammen.
Es gibt bereits Anzeichen dafür, dass KI Arbeitskräfte ersetzt. Das gab Klarna kürzlich bekannt Sein KI-Assistent kann die Arbeit von 700 Arbeitern erledigen, schockiert die Branche.
Turnitin bestätigte in einer Erklärung gegenüber TechCrunch seine Entlassungen, nicht jedoch die Mitarbeiterzahl:
Nach sorgfältiger Überlegung teilten wir Ende letzten Jahres unserem globalen Team unsere Entscheidung mit, organisatorische Änderungen vorzunehmen, um unsere Geschäftsstrategie weiterzuentwickeln, Prozesse zu rationalisieren, die Kundenorientierung zu verbessern und das weitere Wachstum von Turnitin zu unterstützen. Aus Dankbarkeit für ihre Beiträge leistete Turnitin den betroffenen Teammitgliedern Übergangsunterstützung. Aus Respekt vor der Privatsphäre lehnen wir es ab, zu dieser internen Angelegenheit weitere Kommentare abzugeben.
Sarah Perez ist unter [email protected] oder erreichbar @sarahperez.01 auf Signal.