Zwar gibt es unzählige Technologieunternehmen, die HR-Technologie für kleine und mittelständische Unternehmen herstellen, ein Großteil davon sei jedoch auf „Fachleute ausgerichtet, die in gewisser Weise am Schreibtisch sitzen“, betont er Heimatbasis Gründer und CEO John Waldmann.
Homebase ist eine HR-Software, die sich an zwei Drittel der amerikanischen KMU-Arbeitskräfte mit Stundenjobs richtet, die eine Anwesenheit vor Ort erfordern. Nachdem Homebase über 100.000 Kleinunternehmen mit über 2 Millionen Mitarbeitern als Kunden gewonnen hatte, schloss es kürzlich eine Serie-D-Finanzierung in Höhe von 60 Millionen US-Dollar ab. L Catterton Growth, der Tech-Venture-Zweig einer der führenden Private-Equity-Firmen, führte die Runde an und wurde von Emerson Collective unterstützt. Die Runde umfasst auch bestehende Investoren, Notable Capital, Bain Capital Ventures, Khosla Ventures, Cowboy Ventures und PLUS Capital.
Homebase bietet Gehaltsabrechnung, Schichtplanung, Arbeitszeittabellen, Einstellung und Einarbeitung, Kommunikation und HR-Compliance.
„Es ist jetzt wirklich schwer, Kapital zu beschaffen, und die Tatsache, dass sie mit L Catterton Growth aufgenommen haben, sagt viel über das Team und die Leistung aus“, sagte Jeff Richards, Investor und geschäftsführender Gesellschafter bei Notable Capital (ehemals GGV Capital).
„Stundenarbeiter haben viele der gleichen Wünsche nach Flexibilität und Sicherheit, aber sie zeigen sich auf völlig unterschiedliche Weise, und das war unsere Kernaufgabe“, sagte Waldmann.
Richards stimmt zu. Er sagte, dass KMU-Technologie für Frontline- oder Stundenarbeiter nicht annähernd die Aufmerksamkeit erhalte, die sie verdient, obwohl sie möglicherweise über 55 % der Belegschaft betrifft. Er sagte auch, dass künstliche Intelligenz ein wichtiger Faktor für kleine Unternehmen sein wird und Unternehmen wie Homebase es ihnen ermöglichen werden, „erstaunliche Unternehmen aufzubauen“.
Trotz der Begeisterung des Gründers und Investors ist Homebase nicht der Einzige, der diesen Stundenlohnmarkt bedient. Andere umfassen Workstream, die Entwicklung von Mobile-First-Rekrutierungs- und Onboarding-Tools; Belohnungsplattform Salt Labs; und das Zahlungstool Clair verschieben. Dennoch argumentiert Richards, dass das Wachstum von Homebase beeindruckend sei.
„Über 2 Millionen Arbeiter auf Homebase zu haben, was über 2 % der Belegschaft ausmacht, ist beeindruckend für ein privates Unternehmen“, sagte Richards. „Wenn die Zahlen weiter steigen, könnte es aus technologischer und wirtschaftlicher Sicht ein wichtiges Unternehmen sein.“
TechCrunch berichtete zuletzt im Jahr 2021 über Homebase, als das Unternehmen 71 Millionen US-Dollar einsammelte. Seitdem hat das Unternehmen auf zusätzliche Finanzdienstleistungsprodukte und KI-gestützte Funktionen wie Verbesserungen seiner automatisierten Gehaltsabrechnungsfunktionen gesetzt. Außerdem wird an einem automatisierten Trinkgeldmanagement gearbeitet.
Durch die Runde erhält Homebase insgesamt 169 Millionen US-Dollar an Risikokapital. Im Jahr 2021 teilten Quellen Ingrid Lunden von TechCrunch mit, dass die Bewertung des Unternehmens zwischen 500 und 600 Millionen US-Dollar lag. Waldmann lehnte es ab, dies zu bestätigen oder eine aktualisierte Bewertung abzugeben, außer zu sagen, dass es sich nicht um eine Abwärtsrunde handele.
Zusätzlich zu den Investitionen in Forschung und Entwicklung nahm Homebase Anfang des Jahres mit der Ernennung von Philip Moon zum neuen CFO weitere Änderungen vor. Moon hatte zuvor strategische Finanzfunktionen bei Unternehmen wie Square und Grove Collaborative inne. Der Mitbegründer und Chief Operating Officer des Unternehmens, Rushi Patel, fügte außerdem den Titel des Chief Revenue Officer hinzu.
„Wir nutzen Technologie, um Arbeitern Superkräfte zu verleihen und die Arbeit tatsächlich menschlicher zu machen, nicht weniger“, sagte Waldmann. „Es gibt so viele Daten, die zeigen, wie wichtig gute Arbeitsplätze für die Gesundheit der Gemeinschaften sind. Kleine Unternehmen haben das schon immer geleistet, und deshalb ist es für mich so wichtig, diese Arbeitsplätze noch besser zu machen.“