Take-Two Interactive plant, bis Ende des Jahres 5 Prozent seiner Belegschaft oder etwa 600 Mitarbeiter zu entlassen, wie in einem Bericht berichtet wird SEC-Einreichung Dienstag. Das Studio bricht außerdem mehrere in der Entwicklung befindliche Projekte ab. Es wird erwartet, dass die Umsetzung dieser Schritte 160 bis 200 Millionen US-Dollar kosten wird und Take-Two jährliche Einsparungen in Höhe von 165 Millionen US-Dollar bescheren wird.
Als Eigentümer von Grand Theft Auto und Muttergesellschaft von Rockstar Games, 2K, Private Division, Zynga und Gearbox ist Take-Two ein Moloch in der Videospielbranche. Im Jahr 2023 meldete das Unternehmen einen Umsatz von 5,3 Milliarden US-Dollar, was einer Steigerung von fast 2 Milliarden US-Dollar gegenüber dem Vorjahr entspricht. Erst vor wenigen Wochen stimmte Take-Two dem Kauf von Gearbox, dem für Borderlands verantwortlichen Studio, für 460 Millionen US-Dollar zu. Das Unternehmen bereitet die Veröffentlichung vor Grand Theft Auto VI im Jahr 2025, ein Schritt, der allein Milliarden einbringen dürfte.
Take-Two leitete im Jahr 2023 eine Entlassungsrunde ein Privatabteilung – das Indie-Label hinter dem Kerbal Space Program, Die äußeren Welten Und Rollerdrome – und andere hauseigene Studios.
Ein Schätzungsweise 8.800 Menschen in der Videospielbranche haben im Jahr 2024 bisher ihren Arbeitsplatz verloren, und im Jahr 2023 wurden insgesamt 10.500 Branchenmitarbeiter entlassen. Das sind bedrückenderweise rekordverdächtige Zahlen. Sony hat im Februar etwa 900 Leute bei PlayStation entlassen; Microsoft hat im Januar rund 1.900 Mitarbeiter in seiner Gaming-Abteilung entlassen; Riot Games entließ im selben Monat mehr als 500 Mitarbeiter – und dies sind nur einige der jüngsten AAA-Entlassungen. Take-Two steht nun an der Spitze dieser Liste.
Take-Two-Führungskräfte waren andeuten ein „erhebliches Kostensenkungsprogramm“ werde dieses Jahr anlaufen, aber vor heute haben sie Fragen zu Massenentlassungen zurückgewiesen. Im März sagte CEO Strauss Zelnick bei einem Investorengespräch: „Das Schwierigste ist, Kollegen zu entlassen, und wir haben keine aktuellen Pläne.“