Die Spotify-Mitarbeiter könnten sich selbst ein Trauerlied anhören Spotify-Wraps. Das Unternehmen gab bekannt, dass es umfassende Personalkürzungen vornehmen und damit die weltweite Mitarbeiterzahl um rund 17 % reduzieren werde. Frohe Weihnachten.
Spotify-CEO Daniel Ek beschuldigt die Entlassungen auf das sich verlangsamende Wirtschaftswachstum und darauf, dass „Kapital teurer geworden ist“. Kurz gesagt behauptet er, das Unternehmen habe in den ersten Jahren der Pandemie viel mehr Personal eingestellt, um von „günstigerem Kapital“ zu profitieren. Der CEO von Spotify sagte am Montag, das Unternehmen müsse nun die Kosten senken. Bei den 17 % der Belegschaft handelt es sich schätzungsweise um fast 1.600 Arbeitnehmer aus der ganzen Welt.
Ek gab zu, dass dies eine Überraschung für fast jedes fünfte Personal wäre, das gestrichen wird, zumal das Streaming-Unternehmen behauptete, dass es ihm in seinem jüngsten Bericht verdammt gut ginge vierteljährlicher Ergebnisbericht ab Oktober. Die meiste Zeit des vergangenen Jahres musste Spotify einen Verlust von fast 502 Millionen US-Dollar erwirtschaften, obwohl es in letzter Zeit offenbar eine Wende gab.
Das Unternehmen verzeichnete einen starken Anstieg der Gesamtzahl der Nutzer und einen Anstieg des Gesamtumsatzes um 11 % im Jahresvergleich. Das Problem bestand darin, dass das Unternehmen „produktiver, aber weniger effizient“ war. Im Wesentlichen haben die Arbeiter alles richtig gemacht, um dem Unternehmen Geld zu verschaffen, aber das Unternehmen selbst war ziemlich schlecht darin, dieses Geld dort einzusetzen, wo es zählte. Der CEO sagte, für die Zukunft sei „Lean-Sein nicht nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit.“
Ek sagt, dass das Unternehmen stattdessen erwog, in den nächsten zwei Jahren kleinere Entlassungen vorzunehmen, aber „angesichts der Kluft zwischen unserem finanziellen Ziel und unseren aktuellen Betriebskosten entschied ich, dass eine umfassende Maßnahme zur Anpassung unserer Kosten die beste Option war.“ Entlassene Mitarbeiter erhalten durchschnittlich fünf Monate lang eine Abfindung und erhalten während dieser Zeit Krankenversicherungsschutz.
Das Unternehmen hatte dieses Jahr bereits zwei Entlassungsrunden zu verzeichnen, darunter 6 % der Belegschaft im Januar Und weitere 200 Mitarbeiter im Juni. In den letzten Monaten wurde auch der Streaming-Dienst erweitert erhöhte Preise für seine werbefreien Abonnements.
Spotify ist bei weitem nicht das einzige Unternehmen, das in den Jahren 2022 und 2023 Mitarbeiter entlassen hat, nachdem es in den Jahren 2020 und 2021 einen Einstellungsboom gegeben hatte. Amazonas, NebenanUnd LinkedIn Alle haben Hunderte von Mitarbeitern entlassen. Einige Unternehmen haben behauptet, dass es ihnen besser geht als je zuvor, wie beispielsweise LinkedIn, das zuvor sagte, dass es im vierten Geschäftsquartal 5 % mehr Umsatz als im Vorjahr erzielt habe. Bereits im September, Epic Games entließ außerdem Hunderte Mitarbeiter und verkaufte seinen Musik-Streaming-Dienst Bandcamp.