Da die Schulferien vor der Tür stehen, ist es eine tolle Zeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln.
Da ein Drittel der Firmen angibt, dass sie es vorziehen, Kandidaten einzustellen, die über einschlägige Erfahrung verfügen, kann es einfacher sein, die Ferien für ein Praktikum zu nutzen, um eine zukünftige Anstellung zu finden – und es erhöht sogar Ihr Gesamteinkommen im Laufe Ihres Lebens.
Aber es ist nicht immer einfach, die richtige Art von Berufserfahrung zu finden, insbesondere wenn man nicht in einer Großstadt lebt.
Eine aktuelle Studie der Wohltätigkeitsorganisationen für soziale Mobilität The Talent Tap und der Aldridge Foundation ergab, dass weniger als ein Drittel der großen Unternehmen und nur eines von 20 KMU jungen Menschen Berufserfahrung außerhalb ihrer Region anbieten.
„Positive Auswirkung auf zukünftiges Gehalt“
Für die Idee, die soziale Mobilität zu verbessern und zu erhöhen, ist es jedoch von wesentlicher Bedeutung, qualitativ hochwertige Arbeitserfahrungen für alle zugänglich zu machen, insbesondere für diejenigen an staatlichen Schulen, denen es möglicherweise an professionellen Netzwerken mangelt.
Robert Peston, Gründer von Speakers for Schools, das sich für Arbeitserfahrung einsetzt, sagte: „Wenn Berufserfahrung effektiv vermittelt wird, hat sie erhebliche und positive Auswirkungen auf die Kompetenzentwicklung, die Beschäftigungsergebnisse und das zukünftige Gehaltspotenzial.“
„Jeder verdient eine Geschichte über ein Praktikum, unabhängig von seinem Hintergrund, wen seine Eltern kennen oder welche Schule er besucht.“
Zu den Arbeitserfahrungen gehören die Begleitung einer Person bei der Ausübung ihrer Arbeit, aber auch kurze Praktika, längere Praktika, virtuelle Einblickstage oder Besuche an verschiedenen Arbeitsplätzen.
Während einige Firmen Berufserfahrung ab dem 13. Lebensjahr anbieten, bevorzugen die meisten ein Praktikum in der 11. Klasse oder im Alter von 16 Jahren. Einige Unternehmen bieten auch Programme für Abiturienten an.
Hier listet Sunemployment unsere Top-Sommerprogramme auf …
BDO ENTDECKEN: Dieses dreitägige virtuelle Programm bietet einen Einblick in die Welt der Buchhaltung. Es steht Schülern der 11. bis 13. Klasse offen, die eine staatliche Schule besuchen und die sozialen Mobilitätskriterien des Unternehmens erfüllen. Sehen karrieren.bdo.co.uk/early-careers.
BRITISH AIRWAYS: Ihre Karriere kann mit dem Hybrid-Berufsprogramm Speedbird Z beginnen, das Ingenieurwesen, Wirtschaft und Flughafenbetrieb umfasst. Erfahren Sie mehr unter karrieren.ba.com/work-experience.
McLAREN RACING: Verbringen Sie eine Woche in einer der Abteilungen des Supersportwagenherstellers, darunter Produktion, Technik, Rennsport oder Marketing. Beschleunigen Sie Ihren Weg dorthin tinyurl. com/389j67ua.
MET-BÜRO: Forecasting Your Future bietet Berufserfahrung für 13- bis 18-Jährige. Sehen springpod.com/virtual-work-experience/met-office-careers.
LEONARDO: Angehende Ingenieure können zwischen einem eintägigen Überblick über das Unternehmen und einem einwöchigen Praktikum wählen. Erfahren Sie mehr unter tinyurl.com/2p8y2jxm.
BBC: Der nationale Sender veranstaltet Schnuppertage für 16- und 17-Jährige, die kurz vor dem Abschluss der 12. Klasse stehen. Siehe tinyurl.com/hbc3k7p7.
„Es kann entmutigend sein“
RACHEL Jackson nahm 2021 in der 13. Klasse am BDO Explore-Programm teil, bevor sie sich dort für eine Ausbildung bewarb.
Der 19-Jährige (oben) arbeitet jetzt als Steuerassistent im BDO-Büro in Leeds.
Sie sagte: „Es kann entmutigend sein, wenn man sich dem Ende seiner Schulzeit nähert, deshalb glaube ich, dass mehr Firmen gezielte Programme wie dieses anbieten sollten.“
„Ein Praktikum zu machen ist sehr nützlich, da man das Unternehmen und seine Mitarbeiter kennenlernt, bevor man entscheidet, ob es ein Ort ist, an dem man seiner Meinung nach gerne arbeiten würde.
„Das Explore BDO-Programm verbesserte meine Erfolgschancen bei BDO und vermittelte mir Fähigkeiten, die ich bei der Bewerbung für andere Ausbildungsplätze hätte nutzen können.“
Bauen Sie auf Lebenskompetenzen auf
Erfahren Sie, wie Sie am Nationalen Tag der sozialen Mobilität am 15. Juni vorankommen, wenn Arbeitgeber und Studenten dazu ermutigt werden, #SpeakMore über Möglichkeiten für junge Menschen zu sprechen.
Naomi Ambrose, CEO der Wohltätigkeitsorganisation für Berufsberatung thetalenttap.comsagte: „Jedem fünften jungen Menschen wird nie irgendeine Form von Berufserfahrung angeboten, daher ist es wichtig, diese zu finden und Branchen auszuprobieren, die einen interessieren.“
Hier gibt sie ihre besten Tipps für junge Menschen aus benachteiligten Verhältnissen, um Arbeitserfahrung zu finden.
- FRÜH ANFANGEN: Wenn ein Unternehmen über ein strukturiertes Praktikumsprogramm verfügt, wird dieses Monate im Voraus geplant und kann Teil eines jährlichen Zyklus sein. Beginnen Sie im neuen Jahr damit, online nach Sommerprogrammen zu suchen.
- MEHR IST MEHR: Je mehr Bewerbungen Sie verschicken, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie Antworten erhalten. Lassen Sie sich nicht abschrecken, wenn Sie keine Antwort erhalten oder nicht akzeptiert werden, da es sich oft um ein Spiel mit Zahlen handelt.
- MACH ES PERSÖNLICH: Individualisieren Sie jede Anwendung. Gehen Sie nicht pauschal vor, denn die Unternehmen werden es durchschauen.
- ÜBERLEGEN SIE, WARUM SIE DORT ARBEITEN WOLLEN: Informieren Sie sich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, und verknüpfen Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Erfahrung. Überlegen Sie, was Sie tun könnten, was für sie von Vorteil wäre.
- Machen Sie sich die Hände schmutzig: Auch wenn Sie Tee zubereiten, ist dies dennoch ein wertvoller Einblick in die Unternehmenskultur und die gesamte Branche. Jede Erfahrung kann in einem Lebenslauf gut aussehen, wenn Sie sie richtig formulieren.
- Machen Sie das Beste daraus: Vernetzen Sie sich und seien Sie unverzichtbar und unvergesslich. Wissen ist Macht und Kontakte sind für Ihren zukünftigen Erfolg von unschätzbarem Wert.
Fällt es Ihnen schwer, etwas Passendes zu finden? Wenn Sie keine Kontakte haben oder sich nichts in der Nähe Ihres Zuhauses befindet, wenden Sie sich an Wohltätigkeitsorganisationen wie The Talent Tap.
LERNEN SIE, PILOT ZU SEIN
Mit einem neuen Pilotenschulungsprogramm von easyJet sind keine Grenzen gesetzt.
Die Billigfluggesellschaft sucht 200 Kadetten für ihr Pilotenausbildungsprogramm Generation easyJet.
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Um die soziale Mobilität zu fördern, hat sich das Unternehmen mit der Luftfahrt-Jugendorganisation Fantasy Wings zusammengetan, um mehr Frauen und junge Menschen mit schwarzem, asiatischem und ethnischem Minderheitenhintergrund bei der Ausbildung zu unterstützen.
Dazu gehört die Förderung von Plätzen für Schüler aus 50 Schulen im ganzen Land, die an dem Programm teilnehmen können.
Um sich zu bewerben, gehen Sie zu beapilot.easyjet.com.
Treten Sie der Immobilienleiter bei
Der Gewerbeimmobilienentwickler Landsec hat einen 20 Millionen Pfund schweren Social-Impact-Fonds aufgelegt, um eine gerechtere und vielfältigere Immobilienbranche zu schaffen.
Derzeit besucht fast die Hälfte der Immobilienfachleute Privatschulen, im Vergleich zu weniger als sieben Prozent der Gesamtbevölkerung.
Das neue Programm umfasst Landsec Futures-Praktika, die jungen Menschen bezahlte Berufserfahrung bieten, Immobilienstipendien von bis zu 30.000 £ für Studenten, die branchenbezogene Kurse absolvieren, sowie Partnerschaften mit Wohltätigkeitsorganisationen für Beschäftigungsfähigkeit, um mehr Menschen jeden Alters schneller in die Branche zu bringen.
Bewerben Sie sich unter landsec.com/futures.
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APPLE und GIRLS INTO ELECTRONICS bieten einen eintägigen Kurs für Studentinnen im Alter von 15 bis 18 Jahren an führenden britischen Universitäten an.
Erfahren Sie mehr unter tinyurl.com/3dc3xm9r.