Praktika bieten „einzigartige Erfahrungen, die eine Ausbildung nicht bieten kann“ und es stehen 2.600 Plätze zur Verfügung

Früher waren Praktika etwas für reiche Universitätsstudenten mit den richtigen Verbindungen.

Da jedoch immer mehr Unternehmen nach Mitarbeitern mit unterschiedlichem Hintergrund suchen, wird auch der Zugang zu diesen Programmen immer breiter.

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Früher waren Praktika etwas für reiche Universitätsstudenten mit den richtigen VerbindungenBildnachweis: Getty
Chris Millar absolvierte 2013 ein Praktikum bei American Express

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Chris Millar absolvierte 2013 ein Praktikum bei American ExpressKredit: Mitgeliefert

Ein Praktikum ist eine Berufserfahrung über einen bestimmten Zeitraum, oft zwischen zwei Wochen und einem Jahr.

Studien zeigen, dass rund 60 Prozent der Praktikanten anschließend eine Anstellung bei ihrem Arbeitgeber oder einem anderen Unternehmen in einer ähnlichen Branche finden.

Mittlerweile werden viele Praktika zunehmend bezahlt, sodass mehr Studenten aus der Arbeiterklasse daran teilnehmen und wertvolle Fähigkeiten erwerben können.

Während die meisten in den Sommerferien stattfinden, bieten einige Firmen kürzere virtuelle Praktika oder zweiwöchige Praktika an.

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Nachdem Chris Millar seit seinem 16. Lebensjahr für eine Fast-Food-Kette gearbeitet hatte, absolvierte er 2013 ein Praktikum bei American Express, was dazu führte, dass ihm ein Platz im Graduiertenprogramm des Unternehmens angeboten wurde.

Mittlerweile ist der 30-jährige Chris Leiter des europäischen Händlerservices des Unternehmens.

Er sagte: „Das Beste an einem Praktikum ist, dass es eine lange Prüfung ist, um besser zu verstehen, was einen antreibt und fesselt.“

„Es ist eine einzigartige Erfahrung, die man während der Ausbildung einfach nicht machen kann.“

Andrew Hunter, Mitbegründer der Jobsuchmaschine Adzuna, sagte: „Ein Praktikum kann Ihnen dabei helfen, Ihre Karriere anzukurbeln.

„Es hilft Arbeitssuchenden, ihren Lebenslauf zu erstellen und gleichzeitig ein angemessenes Einstiegsgehalt zu verdienen.“

Der Oktober ist die Hauptbewerbungszeit für Praktika. Es stehen mehr als 2.600 Plätze zur Verfügung.

Sehen Sie sich rechts unsere Auswahl an. . .

Top-Wohltätigkeitsprogramme

Sutton Trust Wege zu den Berufen: Zweijährige Förderprogramme und Praktika für junge Menschen aus benachteiligten Verhältnissen.

Beginnen Sie in der 12. Klasse (suttontrust.com/our-programmes).

Der Talent-Tap: Wohnpraktikum bei Top-Firmen für Studenten aus „Coldspots“ der sozialen Mobilität wie ländlichen Gebieten und Küstengebieten.

Beginnen Sie mit der 12. Schulklasse (thetalenttap.com/students).

Referenten für Schulen: Bietet kurze Einblickstage oder längere Arbeitserfahrung bei Hunderten von Arbeitgebern (tinyurl.com/2w3a47my).

Krebsforschung: Zwölfwöchige Kurse mit Aufnahmeterminen im Januar, Juli und September.

Bereiche von der wissenschaftlichen Forschung bis zur Politik (tinyurl.com/3de4edcf).

  • Weitere Praktikumsmöglichkeiten finden Sie unter Brightnetwork.co.uk/internships, milkround.com/jobs/internships und LinkedIn.com/jobs/internship-jobs.

Top-Business-Programme

BAE-Systeme: Entweder 12-wöchiges Sommerpraktikum oder 12-monatiges Praktikum (tinyurl.com/wr6jhbyk).

Zukünftige Führungskräfte von British Airways: Drei Monate im Hauptquartier in Heathrow stationiert. 22.100 £ anteilig (careers.ba.com/graduates-internships).

Amex: Zehnwöchiges Sommerpraktikum für Studierende, die 2025 ihren Abschluss machen. Bewerben Sie sich bis zum 18. November (tinyurl.com/2v7wd6wb).

TopCashback: Einjährige Praktika in den Bereichen Marketing, PR, IT und UX/UI-Design. Echter existenzsichernder Lohn (topcashback.jobs).

Eine bessere Balance aufbauen

Sie kennen niemanden, der ein Praktikum gemacht hat? Lass dich davon nicht abschrecken.

Die Praktika sind eine großartige Möglichkeit, Erfahrungen und Fähigkeiten zu sammeln, und jetzt ist ein guter Zeitpunkt, sich zu bewerben.

Naomi Ambrose sagt: „Unternehmen, die in ihrem Rekrutierungsprozess gerechter vorgehen, haben eine bessere Personalverteilung.“

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Naomi Ambrose sagt: „Unternehmen, die in ihrem Rekrutierungsprozess gerechter vorgehen, haben eine bessere Personalverteilung.“Bildnachweis: MITGELIEFERT

Naomi Ambrose von der Wohltätigkeitsorganisation für soziale Mobilität The Talent Tap sagt: „Unternehmen, die in ihrem Rekrutierungsprozess gerechter vorgehen, haben eine bessere Personalverteilung und spiegeln die Gesellschaft besser wider.

„Diese Fairness beginnt bereits bei Praktika.“

Hier verrät sie ihre Top-Tipps, wie man einen bekommt.

  1. Es ist nie zu früh, mit der Suche zu beginnen. Unternehmen veröffentlichen ab sofort Praktikumsmöglichkeiten, seien Sie also einen Schritt voraus.
  2. Legen Sie nicht alle Eier in einen Korb. Praktika sind hart umkämpft, stellen Sie daher sicher, dass Sie sich zahlreich bewerben. Selbst wenn es in der Branche, in der Sie arbeiten möchten, kein Programm gibt, können Sie übertragbare Fähigkeiten von einem Programm in einem ähnlichen Bereich erlernen.
  3. Arbeiten Sie mit einem Freund zusammen, um Möglichkeiten zu recherchieren und die Bewerbungen des anderen Korrektur zu lesen. Üben Sie auch mit einem Freund Standardfragen im Vorstellungsgespräch, um die Antworten im Kopf zusammenzustellen.
  4. Bitten Sie die Karriereabteilung Ihrer Schule oder Universität um Unterstützung und Rat und fragen Sie, ob dort Möglichkeiten bekannt sind. Möglicherweise verfügen sie über Links zu Unternehmen, die die Bewerbung erleichtern.
  5. Denken Sie über den Ort des Praktikums nach. Wenn es nicht in Ihrer Heimatstadt ist, wo könnten Sie übernachten? Könnten Freunde Sie unterbringen? Übernehmen Sie die Rolle nicht und machen Sie sich später keine Sorgen um die Logistik, sie wird Sie immer wieder verfolgen.
  6. Wenden Sie sich an Wohltätigkeitsorganisationen wie The Talent Tap, um Unterstützung und Mentoring zu erhalten. Sie können Ihnen bei Chancen behilflich sein und Ihnen wertvolle Schulungen zu Fähigkeiten zur Beschäftigungsfähigkeit, Vorstellungsgesprächen, Assessment Center und Ihrem Lebenslauf geben.

Jobspot

GLOBAL BRANDS, Gründer von VK und Hooch, bietet zwei Marketing-Praktika an.

E-Mail an [email protected]

Schalten Sie einen Gang höher

ERHALTEN Sie Ihre zukünftige Karriere im Automobilbereich mit einem Praktikum bei der Autotech Academy.

Als Teil der Autotech Group bietet das Unternehmen landesweit mehr als 200 Stellen – in Werkstätten, Werkstätten und Händlerbetrieben – für neu qualifizierte Fahrzeugtechniker.

Die Programme dauern zwischen sechs und zwölf Monaten und es sind Positionen in den Bereichen Fahrzeugreparatur und -wartung, Teileberater, Serviceberater sowie Karosserie- und Lackspezialisten verfügbar.

Simon King, CEO der Autotech Group, sagte: „Unsere Praktikumsinitiative ist einzigartig für die Automobilindustrie.“

Bewerben Sie sich bei autotechrecruit. co.uk/academy oder rufen Sie 01234 603 013 an.

Jobspot

DELOITTE bietet 100 Plätze für Schüler der 12. und 13. Klasse mit niedrigem sozioökonomischem Hintergrund und stellt sogar einen Laptop zur Verfügung.

Registrieren Sie sich unter https://tinyurl.com/3cm48x8y

Haul zum Spielen

Die Logistik ist einer der am schnellsten wachsenden Berufszweige und beschäftigt 1,25 Millionen Menschen.

Der Branchenverband Generation Logistics betont, dass Praktika jungen Menschen die Möglichkeit bieten, die vielen verfügbaren Rollen auszuprobieren.

Die Logistik ist einer der am schnellsten wachsenden Berufszweige und beschäftigt 1,25 Millionen Menschen

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Die Logistik ist einer der am schnellsten wachsenden Berufszweige und beschäftigt 1,25 Millionen MenschenBildnachweis: Getty

Der britische Transportriese Wincanton bietet fünfzehn 12-monatige Betriebspraktika an.

Bewerbungen sind ab dem 23. Oktober unter wincanton.co.uk/careers/early-career-opportunities möglich.

Jo Pick, Personaldirektorin für den Betrieb bei Wincanton und Sponsor von Generation Logistics, sagte: „In den letzten sieben Jahren haben wir 57 Praktikanten im Unternehmen willkommen geheißen.

„Ein Viertel der Programmteilnehmer nehmen an unserem Graduiertenprogramm teil, und alle diese Absolventen sind immer noch bei uns.“


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