Im September 2017 nahm der in Singapur ansässige Anwalt Pav Gill eine Stelle bei Wirecard an, einem erfolgreichen deutschen Zahlungsunternehmen mit einem Umsatz von mehreren zehn Milliarden Euro. Kurz nachdem er angefangen hatte, hörte er von einem Kollegen, dass es sich angeblich um eine Führungskraft bei Wirecard Asia handelte, der Region, für die Gill verantwortlich war Lehrpersonal, wie man Prüfer austrickst Ich dachte, die Firma hätte Geld, das sie nicht hatte.
Gill begann stillschweigend eine Untersuchung mit dem Codenamen Project Phoenix. Die Ergebnisse waren vernichtend: Wirecard war es gewesen seine Zahlen verfälschen. Doch als der Vorstand von seiner Arbeit erfuhr, war er „sehr verärgert“, sagt Gill. Ihm wurde befohlen, zurückzutreten, und seine Ermittlungen blieben ergebnislos.
Der Leiter von Wirecard Asia habe begonnen, Gills Leben „ziemlich schrecklich“ zu machen, behauptet er, indem er ihn vor Kollegen angeschrien und die Qualität seiner Arbeit angegriffen habe. Er wurde praktisch hinausgedrängt. Doch bevor er ging, im September 2018, lud er eine Festplatte mit 85 GB Nutzlast an E-Mail-Daten im Zusammenhang mit der Untersuchung. Es enthielt, wie er sagt, „unwiderlegbare“ Beweise für ein Fehlverhalten.
Selbst nachdem Gill gegangen war, verfolgte ihn Wirecard weiterhin. Bei Vorstellungsgesprächen hatte er den Eindruck, dass sich die Fragen unverhältnismäßig stark auf den Grund seines Ausscheidens konzentrierten. Gill begann auch zu vermuten, dass die Firma sowohl ihn als auch seine Mutter verfolgen ließ (zuvor hatte Wirecard dies getan). überwachte seine Kritiker, aber dies wurde im Fall von Gill nie bewiesen). Aber er hatte nie vor, die E-Mail-Daten, die er extrahiert hatte, preiszugeben. Es war ein Verteidigungsmanöver. „Als Anwalt ist es tief verwurzelt, dass man nichts preisgeben darf, egal wie schlimm die Situation ist“, sagt Gill.
Am Ende war es seine Mutter, Sokhbir Kaur, die handelte. Ohne Gills Wissen hatte sie Kontakt mit dem aufgenommen Financial Times, das seit Jahren gegen Wirecard ermittelt hatte. Sie hatte sich die Pfeife geschnappt und in Gills Namen geblasen. Er war außer sich. Aber nach einiger Debatte stimmte er zu, den Reportern die Daten zu geben: Warum sollten sie diejenigen sein, die in Angst leben, wenn die Wahrheit auf ihrer Seite war?
Der erste Geschichte Basierend auf Gills Daten wurde im Januar 2019 veröffentlicht. Bis April 2020 hatte eine KPMG-Prüfung ergeben, dass die „Löwenanteil“ der Wirecard-Gewinne konnte nicht nachgewiesen werden. Später stellte EY, der ursprüngliche Wirtschaftsprüfer des Unternehmens, fest, dass 1,9 Milliarden Euro fehlten. weil das Geld nie existiert hatte. Im Juni 2020 war Wirecard zahlungsunfähig. Gill hatte eine unverzichtbare Rolle gespielt. Fünf Jahre nach seinem Ausscheiden sagt Gill, dass er es „nicht bereue“, dass er verpfiffen habe, aber dass es zu großen Schwierigkeiten geführt habe. Nun versucht er, den Prozess sicherer zu machen.
Gill ist Mitbegründer von Confide, einem Startup, das Unternehmen dabei helfen soll, Fehlverhalten früher zu erkennen und darauf zu reagieren – und sie davon abzuhalten, sich an den Mitarbeitern zu „rächen“, die es melden. Confide, Mitbegründer von Ryan Dougherty, den Gill bei zwei früheren Unternehmen eingestellt hatte, hat eine Softwareplattform entwickelt, die es Mitarbeitern ermöglicht, anonyme Meldungen einzureichen. Der Dienst erstellt eine Papierspur, die sowohl für den Whistleblower als auch für das Unternehmen, dem Fehlverhalten vorgeworfen wird, sichtbar ist – allerdings wird eine Spur auf der Infrastruktur Dritter gespeichert, um eine Manipulation zu verhindern.