Nintendo-Bericht hebt geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Japan hervor

Nintendos jährliches Bericht zu seinem Japangeschäft, das letzte Woche veröffentlicht wurde, hat die langsamen Fortschritte des Unternehmens bei der Erhöhung der Anzahl von Frauen in seinen Führungspositionen sowie ein für Japan typisches geschlechtsspezifisches Lohngefälle hervorgehoben.

Nintendo Co. Ltd – die japanische Niederlassung des Unternehmens – gab an, dass nur 4,2 Prozent seiner Manager Frauen sind, eine Zahl, die seit der vorherigen Meldung dieser Zahl im Jahr 2021 gleich geblieben ist.

Das durchschnittliche Gehalt einer weiblichen Angestellten beträgt 72 Prozent des Gehalts eines durchschnittlichen Mannes bei Nintendo Co., heißt es in dem Bericht weiter (Danke, Axios).

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Laut Nintendo wird diese Zahl durch die Tatsache beeinflusst, dass das Unternehmen in der Vergangenheit an Mitarbeitern festgehalten hat – die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit eines Nintendo-Angestellten liegt bei 14,3 Jahren – und dass dies dazu geführt hat, dass das Unternehmen an einer alternden männlichen Führungsgruppe festhält, die besser bezahlt wird als jüngere. Nachwuchskräfte.

Das Durchschnittsalter eines Mitarbeiters von Nintendo Co. beträgt 39,9 Jahre, bei einer Belegschaft von insgesamt 2779 Personen.

„Der Lohnunterschied zwischen männlichen und weiblichen regulären Mitarbeitern ist hauptsächlich auf Unterschiede in der Betriebszugehörigkeit und dem Durchschnittsalter zurückzuführen“, schrieb Nintendo in seinem Bericht. „Es gibt keinen Unterschied in der Behandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Gehalts oder der Bewertungssysteme.“

Diese Zahlen spiegeln breitere Trends wider, die in ganz Japan zu beobachten sind, wo weniger als 10 Prozent der Manager im ganzen Land Frauen sind und der durchschnittliche geschlechtsspezifische Lohnunterschied über 10 Prozent liegt.

Die japanische Regierung hat sich zum Ziel gesetzt, dass bis 2030 landesweit 30 Prozent der Manager Frauen sein sollen. Außerdem hat sie Unternehmen erstmals dazu gezwungen, ihre eigenen geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede zu veröffentlichen – weshalb Nintendo nun hier seine eigenen offengelegt hat.


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