Die Mitarbeiter der Royal Mail haben mit überwältigender Mehrheit dafür gestimmt, einen Deal zur Beendigung eines langjährigen Streits über Bezahlung, Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen zu akzeptieren.
Mitglieder der Communication Workers Union unterstützten die Vereinbarung mit 75 %.
Die Gewerkschaft sagte, die Abstimmung signalisiere das Ende des Streits, bei dem im letzten Quartal des vergangenen Jahres mehr als 115.000 Arbeitnehmer 18 Tage lang streikten.
CWU-Generalsekretär Dave Ward sagte: „Dies war die schwierigste Zeit in der Geschichte der Gewerkschaft und des Unternehmens, und ich möchte jedem einzelnen Mitglied danken, das bei dieser Abstimmung abgestimmt hat.“
„Unsere Mitglieder werden wissen, dass es nicht mit dem heutigen Ergebnis endet – wir alle wissen, was an den Arbeitsplätzen in ganz Großbritannien vor sich geht, und wir werden uns damit befassen.
„Viele Arbeitnehmer vertrauen der Royal Mail Group einfach nicht, weil es dem Unternehmen an Integrität mangelt und die Art und Weise, wie sie behandelt werden.
„Manche wollten mehr von einer Vereinbarung. Andere empfinden die Aussicht auf Änderungen wie spätere Fertigstellungen als unangenehm.
„Unsere Aufgabe in den kommenden Wochen und Monaten ist es, dafür zu sorgen, dass ihre Stimmen weiterhin gehört werden.
„Dieses Ergebnis ist keineswegs eine Bestätigung der Maßnahmen der Royal Mail Group, sondern der Beginn einer erneuten Vernetzung der Gewerkschaften an allen Arbeitsplätzen.“
Ein Unternehmenssprecher sagte: „Die Vereinbarung bietet Royal Mail eine Plattform für die nächste Phase der Stabilisierung des Geschäfts und gleichzeitig die weitere Förderung von Effizienz und Veränderungen.“
„Die betrieblichen Änderungen in der Vereinbarung sind darauf ausgelegt, den Kunden zugute zu kommen und unsere Fähigkeit zu verbessern, Dienstleistungen und Qualität zu verbessern; gut für die Arbeitnehmer, da es die Arbeitsplatzsicherheit erhält und den Menschen eine Gehaltserhöhung ermöglicht; gut für die Umwelt, da es die Abhängigkeit des Unternehmens von heimischer Luft verringert und den CO2-Ausstoß weiter reduziert; und gut für die Aktionäre, da es die langfristige Nachhaltigkeit des Unternehmens unterstützt.
„Der vereinbarte Tarifvertrag mit einer Laufzeit von drei Jahren gibt den Mitarbeitern Sicherheit und stellt sicher, dass Royal Mail in Bezug auf Bezahlung und Geschäftsbedingungen Branchenführer bleibt.“