Krankenschwestern ging am Donnerstag zum vierten Mal hinaus, als ein Gewerkschaftsführer sagte, sie seien durch die Krise in den britischen Krankenhäusern „unfassbar belastet“.
Mitglieder von Königliche Krankenpflegeschule (RCN) begann einen zweiten Streiktag in Folge bei 55 Trusts in England in einem erbitterten Streit um die Bezahlung.
In London waren ab 8 Uhr morgens Streikaktionen im Hounslow and Richmond Community Healthcare NHS Trust, im St George’s University Hospitals NHS Foundation Trust, im Kings College Hospital NHS Foundation Trust und im University College London Hospitals NHS Foundation Trust im Gange.
Weitere Arbeitskämpfe finden am 6. und 7. Februar statt.
Mark Farmer, Interimsdirektor des RCN in London, sagte dem Standard, dass die Gewerkschaft weiter streiken werde, bis die Minister „einen Dialog mit uns über die Bezahlung eröffnen“. Das RCN hat keine Treffen mit Gesundheitsminister Steve Barclay geplant, nachdem die Gespräche letzte Woche keine Einigung erzielten.
„Die Flexibilität, die wir zeigen, wird von keinem signifikanten oder echten Dialog der Regierung erfüllt“, sagte er.
“Es liegt jetzt alles in ihren Händen.”
Die RCN hat eine Gehaltserhöhung von 5 Prozent über der Inflation gefordert, obwohl sie angekündigt hat, ein niedrigeres Angebot anzunehmen.
Londoner Krankenhäuser befinden sich in der schlimmsten Winterkrise aller Zeiten, mit Rekordwartezeiten auf die Behandlung in der Notaufnahme und auf Krankenwagen.
Herr Farmer sagte, die Situation habe viele Krankenschwestern in einen Zustand „akuter Not“ versetzt.
„Unsere Londoner Mitglieder sind unglaublich überfordert. A&E-Abteilungen stehen unter enormem Druck und Krankenschwestern haben das Gefühl, dass sie nicht die Pflege leisten, die sie leisten möchten. Sie sind oft verstört, wenn sie innehalten und darüber nachdenken, wie ihre Arbeit wirklich ist.
„Sie kommen im Schichtdienst zurecht, aber die emotionale Belastung ist manchmal unerträglich. Deshalb denken so viele darüber nach, den Beruf zu verlassen.“
Eine Gewerkschaftsquelle sagte, dass die Wartezeiten für den Beratungsdienst des RCN, der Krankenschwestern psychische Unterstützung anbietet, „außergewöhnlich“ seien.
„Die Nachfrage ist wirklich hoch und seit der Pandemie ist sie exponentiell gestiegen.“
Letzte Woche veröffentlichte Zahlen zeigten, dass sich die Zahl der NHS-Mitarbeiter, die den Gesundheitsdienst unter Berufung auf gesundheitliche Gründe, fehlende Möglichkeiten und „inkompatible Arbeitsbeziehungen“ verlassen, in zwei Jahren bis September 2022 fast verdoppelt hatte.
Leveling Up-Sekretär Michael Gove sagte, die Regierung müsse die Lohnforderungen streikender Krankenschwestern mit der „Anerkennung, dass wir auch vorsichtige Verwalter der Öffentlichkeit sein müssen, in Einklang bringen Geld“.
Er bestritt jedoch umstrittene Behauptungen des Tory-Abgeordneten Simon Clarke dass Krankenschwestern, die Lebensmittelbanken verwenden, „nicht richtig budgetieren“.
Herr Gove sagte gegenüber Sky News: „Ich würde Krankenschwestern niemals für so etwas kritisieren. Ich denke, das Wichtigste ist zu erkennen, dass Menschen, die im NHS arbeiten, Menschen sind, die ihr Leben einem Pflegeberuf gewidmet haben.“
Der Generalsekretär des Royal College of Nursing, Pat Cullen, sagte, ihre Mitglieder seien „zutiefst enttäuscht“ gewesen, nachdem Herr Barclay am Mittwoch eine Kompromisslösung in Höhe von 10 Prozent ausgeschlossen hatte, von der die Krankenpflegegewerkschaft hoffte, dass sie den Streit beenden würde.
In der Zwischenzeit äußerten die NHS-Chefs am Mittwochabend „tiefe Besorgnis“, nachdem mehrere Gesundheitsgewerkschaften am selben Tag im nächsten Monat Streiks angekündigt hatten.
Tausende Krankenwagenmitarbeiter der GMB-Gewerkschaft und Krankenschwestern werden am 6. Februar aussteigen – was bedeutet, dass im gesamten NHS mit Massenstörungen zu rechnen ist.
Saffron Cordery, Interims-CEO der NHS Providers Organization, kommentierte die kombinierte Streikaktion wie folgt: „Es könnte der größte Tag der Arbeitskampfmaßnahmen sein, den der NHS je gesehen hat.“
Matthew Taylor, Chief Executive der NHS Confederation, sagte, dass längere Streikaktionen aufgrund des Stillstands den NHS in einem „Teufelskreis“ gefangen lassen würden.
„Wenn es keine realistische Aussicht auf eine Lösung gibt, steht uns der langwierige Abnutzungskrieg zwischen Regierung und Gewerkschaften bevor, den wir befürchtet haben.“
Gesundheits- und Sozialminister Steve Barclay sagte: „Die Patienten werden verständlicherweise besorgt sein über die Aussicht auf weitere Streiks der Krankenschwestern – in den letzten zwei Tagen der Streiks der Krankenschwestern wurden rund 30.000 Wahlverfahren und ambulante Termine abgesagt. Es ist unvermeidlich, dass Arbeitskämpfe Auswirkungen auf die Patienten haben werden.
„Ich habe konstruktive Gespräche mit dem Royal College of Nursing und anderen Gewerkschaften über den Lohnprozess 2023/24 geführt und freue mich darauf, diesen Dialog fortzusetzen.“