Jodie Foster ist mit ihren jüngsten Kommentaren zur Arbeitsmoral der Generation Z geteilter Meinung.
Foster, selbst ein ehemaliger Kinderstar, begann bereits im Alter von drei Jahren als Kindermodel zu arbeiten und wurde für ihren ersten Oscar nominiert Taxifahrer 14 Jahre alt.
Im Interview mit Der WächterFoster, 61, erklärte, dass sie in den letzten Jahren Kontakt zu jüngeren Schauspielern wie der nicht-binären Darstellerin Bella Ramsey aufgenommen habe, „weil es schwer war, erwachsen zu werden“.
„Sie müssen lernen, sich zu entspannen, nicht so viel darüber nachzudenken und sich etwas auszudenken, das ihnen gehört“, sagte Foster. „Ich kann ihnen helfen, das zu finden, was so viel mehr Spaß macht, als bei all dem Druck dahinter der Protagonist der Geschichte zu sein.“
Foster fuhr jedoch fort, dass sie die Generation Z – die Generation, die ungefähr zwischen 1997 und 2012 geboren wurde – als „wirklich nervig, insbesondere am Arbeitsplatz“ empfand.
„Sie sagen: ‚Nein, ich spüre es heute nicht, ich komme um 10.30 Uhr vorbei.‘ Oder in E-Mails sage ich ihnen: „Das ist alles grammatikalisch falsch, haben Sie nicht Ihre Rechtschreibung überprüft?“ Und sie sagen: ‚Warum sollte ich das tun, ist das nicht eine Einschränkung?‘“
Der Clip wurde in den sozialen Medien weit verbreitet, wo Nutzer ihre gegensätzlichen Gedanken zu Fosters letzter Bemerkung äußerten. Viele der jüngeren Nutzer auf Twitter/X argumentierten, dass die Einstellung der Generation Z zur Arbeit, die ihr Leben nicht dominiert, eine gute Sache sei.
Die Kommentare des Schauspielers sorgten bei den Fans für Uneinigkeit
(AFP über Getty Images)
„Ist es nicht möglich, dass Jodie Fosters Frustration über den Arbeitsstil der Generation Z auf eine Kluft zwischen den Generationen zurückzuführen ist und dass ihre unkonventionelle Arbeitsweise vielleicht einen Wert hat?“ theoretisierte ein Social-Media-Nutzer.
„Es tut mir leid, dass die Generation Z kein Opfer toxischer Arbeitskulturen sein möchte“, schrieb ein anderer, während ein Twitter-Nutzer wiederholte: „Boomer bleiben gerne in der Vergangenheit stecken.“
„Millennials werden es nie verstehen“, hieß es in einem Kommentar.
In einem Tweet hieß es: „Wir träumen nicht von Wehen, Jodie!!!! Wir haben erkannt, dass harte Arbeit (nicht zu verwechseln mit einem guten Arbeiter zu sein) im großen Plan des Spätkapitalismus nicht gleichbedeutend ist!!! Nehmen Sie sich diesen Tag der psychischen Gesundheit!!!“
Einige stimmten jedoch Fosters Kommentaren zu. Ihre Kommentare zur Sprache stehen im Einklang mit einer aktuellen Studie von Barclays LifeSkills, die ergab, dass 71 Prozent der britischen Arbeitnehmer glauben, dass die jüngere Generation die Formalität der Sprache am Arbeitsplatz verändert.
„Alles kommt auf die Arbeitsmoral an, und viele Teenager (nicht alle) haben sie einfach nicht“, schrieb ein Twitter/X-Nutzer. „Es ist eine Opfermentalität, eine Abkürzung zu nehmen, ‚Ich brauche es jetzt‘, ein halb leeres Glas, ‚Die Welt wird sich mir beugen‘-Denkweise.“ Je früher diese Leute aufhören, es zu leugnen, desto eher können sie die Entscheidung treffen, mit dem Rest der Welt gleichzuziehen, denn wir werden nicht langsamer.“
„Ich stimme Jodie Foster in dieser Hinsicht voll und ganz zu“, schrieb ein anderer Kommentator.
„Ich gehöre zur Generation Z und habe diese Art von Kollegen wirklich kennengelernt, manche besser als andere“, hieß es in einem Tweet.
Ein Social-Media-Nutzer meinte: „Sie ist eine Ikone und verdient Respekt. Allerdings unterscheiden sich die Verhaltensweisen der jüngeren Generationen seit jeher von denen der älteren.“
Ein anderer stimmte zu: „Der Mangel an Arbeitsmoral oder Ehrgeiz der Generation Z ist auf jeden Fall ärgerlich, aber in vielen Fällen auch lobenswert.“