Ein RECRUITMENT-Experte hat die sechs Dinge verraten, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen müssen, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
Während jeder weiß, dass man seine Erfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung als Standard angeben muss, hat ein Experte gezeigt, was viele Arbeitssuchende außer Acht lassen.
Natasha Kearslake, Leiterin des Personalberatungsunternehmens Organic P&O Solutions, sagte, dass Bewerber ihren Lebenslauf ändern müssen, um zu der Stelle zu passen, nach der sie suchen.
Sie sagte, das Dokument sollte wie ein „Skelettschlüssel“ sein, der den Zugang zu einem Traumjob ermöglicht.
Kearslake erzählte dem US Daily Mail: „Es gibt nichts Ungeliebteres als den Lebenslauf eines Mitarbeiters, der schon seit Jahren im gleichen Job ist – aber wenn man eine neue Stelle finden muss, gibt es kein wichtigeres Dokument.“
„Es gibt ein paar Dinge, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können, um Ihre Chancen, die erste Hürde zu überwinden, erheblich zu erhöhen.“
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Bewerber-Tracking-Systeme sind KI-Programme, die Tausende von Lebensläufen vorab prüfen, lange bevor ein Mensch sie überhaupt ansieht.
Um sicherzustellen, dass er von einem Menschen gelesen wird, muss Ihr Lebenslauf zunächst den KI-Test bestehen.
Dazu müssen Sie relevante Schlüsselwörter in die Stellenbeschreibung aufnehmen.
Je mehr Schlüsselwörter Sie haben, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie mit der nächsten Stufe fortfahren.
Ihr Lebenslauf muss auf jede Bewerbung zugeschnitten sein und berufsspezifische Schlüsselwörter enthalten.
Versenden Sie nicht nur generische Lebensläufe, sondern gehen Sie gezielt vor und nutzen Sie die Stellenbeschreibung als Leitfaden, um herauszufinden, welche Schlüsselwörter enthalten sein sollen.
„Wenn in einer Stellenbeschreibung beispielsweise steht: ‚Suchen Sie einen erfahrenen Vermarkter mit umfassendem Hintergrundwissen in den Bereichen Texterstellung, soziale Medien und E-Mail-Marketing‘, könnten Sie die Schlüsselwörter ‚Vermarkter‘, ‚Texter‘, ‚soziale Medien‘ verwenden. und „E-Mail-Marketing“ in Ihrem Lebenslauf“, heißt es In der Tat.
Sauberes und einfaches Design
In der Vergangenheit haben Menschen versucht, ihren Lebenslauf mit Grafiken und Bildern hervorzuheben, aber das macht es für KI-Systeme nur schwieriger, sie zu lesen.
Verwenden Sie stattdessen einfach ein einfaches und klares Format, vermeiden Sie komplexe Layouts und verwenden Sie weiterhin Standardschriftarten und -stile, um die Lesbarkeit zu erleichtern.
Passen Sie die Zusammenfassung an die Aufgabe an
Der zusammenfassende Abschnitt am Anfang Ihres Lebenslaufs bietet die Möglichkeit zu zeigen, warum Sie für diese besondere Rolle ideal sind.
Stellen Sie sicher, dass es auf jeden Job zugeschnitten ist.
Kearslake sagte: „Der Personalvermittler sollte das Gefühl bekommen, dass jeder Schritt, den Sie bis zu diesem Zeitpunkt in Ihrer Karriere unternommen haben, Sie zu dieser bestimmten Stelle geführt hat.“
Nutzen Sie die Zusammenfassung, um den Rahmen zu schaffen, und verfolgen Sie dann die Geschichte Ihres Karrierewegs mit verschiedenen Abschnitten, die dies untermauern und Ihre Erfahrungen und Erfolge hervorheben.
Erwähnen Sie das Leitbild des Unternehmens
Während Ihr persönliches Statement oder Ihre Zusammenfassung unsere Leidenschaft für Ihren Arbeitsbereich zum Ausdruck bringen sollte, sollte es auch die Werte des Unternehmens widerspiegeln, bei dem Sie sich bewerben.
Sie sollten die Werte und Mission des Unternehmens, für das Sie arbeiten möchten, recherchieren und diese in Ihren Lebenslauf integrieren.
Kearslake sagte: „Zeigen Sie, dass Ihre persönlichen und beruflichen Motivationen mit den Zielen der Organisation übereinstimmen.
„Verwenden Sie den Abschnitt über Hobbys oder Interessen, um zu zeigen, dass Ihr Privat- und Berufsleben das gleiche „Warum“ haben.“
Was Sie tatsächlich in jedem Job gemacht haben
Während in vielen Lebensläufen die Positionen der Personen beschrieben werden, verraten nicht viele, was sie tatsächlich in der Position getan haben.
Geben Sie an, was Sie während Ihrer Zeit in Ihrem vorherigen Job erreicht haben.
Zeigen Sie, wie Sie Dinge verbessert und was Sie getan haben, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Machen Sie Angaben zu Erfolgen und verwenden Sie nach Möglichkeit Zahlen, z. B. die prozentuale Umsatzsteigerung, eingesparte Gelder oder sogar die Anzahl abgeschlossener Projekte.
Seien Sie dabei nicht schüchtern und verwenden Sie „starke Aktionsverben“, um Ihre Geschichte zu erzählen, wie zum Beispiel „erreicht“, „initiiert“ oder „angeführt“.
Fügen Sie einen Abschnitt „Freiwilligenarbeit“ hinzu
Wenn es zwei nahezu identische Kandidaten im Rennen um einen Job gibt, wird laut Kearslake immer derjenige gewinnen, der seine Zeit für ehrenamtliches Engagement geopfert hat.
Zeigen Sie, wie Sie durch ehrenamtliche Arbeit Fähigkeiten erworben oder bestehende verfeinert haben, und zeigen Sie, wie sich dadurch auch Ihre Dinge für Sie verbessert haben, z. B. bessere Kommunikation, Führungsqualitäten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten.
Sie können Ihr ehrenamtliches Engagement auch dazu nutzen, Ihre Leidenschaft für bestimmte Anliegen oder Werte zum Ausdruck zu bringen.
Kearslake sagte: „Dies trägt dazu bei, Ihren Lebenslauf zu humanisieren und bietet Einblicke in Ihren Charakter, die über die beruflichen Erfolge hinausgehen.“
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