BEREIT, Ihr eigener Chef zu sein, möchten aber kein kleines Unternehmen leiten?
Dann denken Sie darüber nach, sich als Freiberufler zu etablieren.
Freiberufliche Tätigkeit ist eine Form der Selbstständigkeit, bei der Sie als Auftragnehmer arbeiten und in der Regel pro Stunde oder Auftrag bezahlt werden.
Freiberufler sind in der Regel Experten auf ihrem Gebiet und erzielen einen stolzen durchschnittlichen Tagessatz von 584 £.
Die meisten arbeiten für mehrere Firmen und nicht für einen einzigen Hauptarbeitgeber.
Die neuesten Zahlen des Freelancer-Verbands Association of Independent Professionals And The Self-Employed (IPSE) zeigen, dass es mittlerweile über zwei Millionen Freelancer im Vereinigten Königreich gibt, was einem Anstieg von 11 Prozent gegenüber 2022 entspricht.
Sie machen 49 Prozent der selbstständigen Bevölkerung aus und der Betrag, den sie zur britischen Wirtschaft beitragen, stieg im Jahr 2023 um mehr als 50 Milliarden Pfund auf 331 Milliarden Pfund.
Was treibt also so viele Menschen dazu, freiberuflich tätig zu werden?
Der neueste IPSE-Bericht legt nahe, dass es sich um Flexibilität handelt.
Neun von zehn Freiberuflern geben dies als Hauptgrund dafür an, dass sie aufgehört haben, in einer herkömmlichen Rolle zu arbeiten – zusammen mit mehr Kontrolle über ihre Arbeitsbelastung.
Vier von fünf Freiberuflern waren der Meinung, dass sich die Selbstständigkeit positiv auf ihre psychische Gesundheit auswirkt.
Berufstätige Mütter sind eine Schlüsselgruppe auf der Suche nach freiberuflicher Flexibilität und machen 16 Prozent aller Freiberufler aus.
Auch immer mehr junge Arbeitnehmer unter 30 wünschen sich die Freiheit, ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen und für mehrere Unternehmen zu arbeiten.
Die Zahl der Freiberufler im Alter von über 50 Jahren ist seit 2020 um 89.000 gestiegen, während die Zahl der über 60-Jährigen seit 2008 um 77 Prozent gestiegen ist.
Zu den beliebtesten Branchen für Freiberufler zählen digitales Marketing, Lehre, Nachhilfe, Projektmanagement, IT, Grafikdesign und Content-Erstellung.
Matt Dowling, CEO von Freelancer Club, sagte: „Die freiberufliche Tätigkeit in Großbritannien steht im Jahr 2024 vor einem Wachstum, insbesondere bei jungen Berufstätigen.“
Harvey Morton, der, wie wir oben erklärt haben, zum jungen Freiberufler des Jahres gekürt wurde, hat die folgenden Tipps für die Gründung als Freiberufler:
- Machen Sie Ihre Marktforschung. Wählen Sie einen Bereich, der Ihnen am Herzen liegt, und überlegen Sie, wie Sie ihn besser als die anderen machen können.
- Der Anfang ist nicht einfach. Seien Sie sich bewusst, dass Sie möglicherweise einen anderen Job ausüben müssen, während Sie Ihr Unternehmen aufbauen.
- Priorisieren Sie die Arbeit, mit der Sie Ihre Rechnungen bezahlen, auch wenn Sie das nicht möchten.
- Seien Sie transparent darüber, was Sie in der Anfangszeit Ihres Unternehmens realistisch erreichen können.
- Nutzen Sie soziale Medien, um für sich selbst zu werben. Wenn Sie Ihre freiberufliche Reise auf Plattformen wie TikTok und Instagram Reels dokumentieren, können Sie ein großes Publikum erreichen.
- Seien Sie Sie selbst – solange Sie ehrlich sind, werden Ihre Kunden Sie lieben.
„Tun Sie etwas, das Sie lieben, oder lösen Sie ein Marktproblem“
Harvey Morton, Freiberufler für DIGITALES Marketing, sagt: „Als Freiberufler geht es darum, seine Leidenschaft bei der Arbeit zu finden und ihr nachzugehen.
„Sie brauchen entweder eine Idee zur Lösung eines Marktproblems, mit der Sie auch Geld verdienen, oder Sie finden etwas, das Sie lieben, und machen dies zu Ihrem Job.
#„Sie müssen außerdem selbstmotiviert, anpassungs- und veränderungsbereit und ein guter Kommunikator sein.“
Der 26-Jährige aus Sheffield fügt hinzu: „Es ist auch wichtig, dass man sich mit positiven Menschen umgibt, denn es kann einsam sein, freiberuflich tätig zu sein und Cheerleader an seiner Seite zu haben oder sich Rat holen zu müssen, macht es einfacher.“
Harvey wurde bereits zum jungen Freiberufler des Jahres gekürt und ist jetzt Autor eines Buches mit dem Titel „Succeeding As A Young Entrepreneur: Lessons In Life And Business“.
Er sagt: „Ich würde jedem raten, den Versuch zu machen, freiberuflich tätig zu sein – auch wenn man damit als Nebenerwerb beginnt.“
„Machen Sie 2024 zu dem Jahr, in dem Sie es versuchen.“
Erneuern Sie den Glauben an die Arbeit
SONNTAG ist Weltreligionstag, aber fast die Hälfte der Mitarbeiter fühlt sich nicht wohl dabei, ihren Glauben am Arbeitsplatz zu besprechen.
Paul Anderson-Walsh, CEO des Center For Inclusive Leadership, sagt: „Bei intelligentem Management geht es darum, einen Raum zu schaffen, in dem jeder sich selbst treu bleiben kann, und das kann bedeuten, unseren Glauben und unsere Spiritualität ins Büro zu bringen.“
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Hier sind seine Kernbotschaften:
- Für viele Menschen ist ihre Religion ein zentraler Bestandteil ihrer Identität, aber sie haben oft das Gefühl, sie am Arbeitsplatz verbergen zu müssen.
- Ob im Büro oder unterwegs: Der Respekt vor dem, was jedem wichtig ist, macht einen großen Unterschied.
- Bei Menschen mit religiösen Überzeugungen geht es nicht nur um strenge Regeln und Urteilsvermögen. Wir müssen dieses Stereotyp durchbrechen.
- Es gibt einen großen Unterschied zwischen echtem Glauben und extremen Ansichten. Beim wahren Glauben geht es um uns alle, nicht um sie gegen uns.
- Um es aus Sinead O’Connors Liederbuch zu zitieren: Es geht darum, man selbst zu sein – und andere das Gleiche tun zu lassen. Es ist wichtig, authentisch und respektiert zu sein.
- Alle wahren Religionen basieren auf Liebe. Und in der Liebe gibt es nichts zu befürchten.
- Als Manager kann das Verständnis dieser Hinweise Ihr Team verändern. Wenn sich jeder wertgeschätzt fühlt, auch aufgrund seiner spirituellen Überzeugungen, schaffen Sie nicht nur einen besseren Arbeitsplatz, sondern schreiben auch eine Erfolgsgeschichte.
Vorteile einer Einstellung
DREI von fünf Kleinunternehmern geben an, in diesem Jahr Personal einzustellen, im Vergleich zu nur einem Viertel, das Entlassungen plant.
Die Studie stammt jedoch von der Vergleichsseite für Energieversorger LoveEnergySavings.com ergab, dass jedes fünfte kleine Unternehmen die Rekrutierung des richtigen Personals als „stressig“ empfindet.
Gründer Phil Foster sagte: „Viele KMU blicken zweifelsohne optimistischer auf das Jahr 2024 als in den vergangenen Jahren.“
„In Menschen zu investieren ist die beste Möglichkeit, ein Unternehmen auf eine positive Basis zu stellen. Auch wenn die Einstellung von Mitarbeitern für viele ein schwieriger und stressiger Prozess ist, überwiegt die Notwendigkeit, dies zu tun, die Schwierigkeiten.“
Jobspot
THE BOOKER GROUP hat landesweit mehr als 110 offene Stellen, darunter Fahrer und Filialassistenten.
Siehe bookergroupjobs.co.uk/job-search.
Einsteiger-Wehe
FAST vier von zehn Einstiegsjobs erfordern mittlerweile vorherige Berufserfahrung, was den Einstieg in bestimmte Branchen nahezu unmöglich macht.
Frühere Erfahrungen wurden am häufigsten bei IT-Technikern, Junior-Software-Ingenieuren, Baristas und stellvertretenden Produktmanagern genannt.
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Der durchschnittliche geforderte Betrag für eine „Einsteiger“-Stelle betrug zweieinhalb Jahre.
Der Einstiegsjobs Am häufigsten fragten Lehrassistenten und Sozialarbeiter nicht nach Vorkenntnissen.
Eine Sprecherin für Standout-cv.comdas die Studie durchführte, sagte: „Irreführenderweise erfordern viele ‚Einstiegs‘-Jobs tatsächlich viel Berufserfahrung.“
Jobspot
Das Autohaus Birchwood Group stellt TÜV-Techniker und Werkstattleiter ein.
Einzelheiten finden Sie unter birchwoodgroup.co.uk/careers/vacancies.