Wie kalt muss es werden, um nach Hause geschickt zu werden?
Es gibt keine festgelegte Temperatur, bei der Arbeitgeber ihre Mitarbeiter nach Hause schicken müssen, weil es zu kalt ist.
Und seit Oktober 2012 gibt es auch in englischen Schulen keine Mindesttemperaturen mehr.
Die School Premises (England) Regulations 2012 schreiben keine sichere Klassenzimmertemperatur vor, obwohl die National Education Union ein Minimum von 18 °C empfiehlt.
Am Arbeitsplatz ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass der Arbeitsplatz zusätzlich beheizt wird, wenn die Temperaturen zu kalt werden.
Arbeitgebern wird empfohlen, flexible Arbeitszeiten oder Dienstpläne vorzusehen, um die Auswirkungen eines Kälteeinbruchs zu verringern – aber das müssen sie nicht.
Kate Palmer, Head of Advisory bei der Arbeitsrechtsberatung Peninsula, sagte gegenüber The Sun, ein Arbeitgeber sei nicht verpflichtet, einen Mitarbeiter zu bezahlen, wenn dieser nicht zur Arbeit erscheint, weil:
- Das Wetter ist schlecht
- Der öffentliche Nahverkehr fährt nicht
- Sie verpassen Stunden, weil sie zu spät aufgetaucht sind
Außerdem haben Mitarbeiter keinen gesetzlichen Anspruch auf Bezahlung, wenn sie mit ihren Kindern einen Notfalltag nehmen.