Die Zahl der offenen Kinderbetreuungsplätze nimmt zu, da ein neues staatliches Programm Unterstützung für berufstätige Eltern bietet

Pläne zur Ausweitung der kostenlosen Kinderbetreuung bedeuten, dass Tausende neuer Kindergartenmitarbeiter dringend benötigt werden.

Derzeit haben alle Drei- und Vierjährigen Anspruch auf 15 Stunden kostenlose Kinderbetreuung pro Woche – für berufstätige Familien sind es sogar 30 Stunden.

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Ab April können auch berufstätige Eltern von Zweijährigen 15 Stunden kostenlose Kinderbetreuung in Anspruch nehmen.

Mehr als 102.000 unter Zweijährige sind bereits angemeldet.

Die Denkfabrik Nesta schätzt, dass rund 27.500 zusätzliche Fachkräfte für frühkindliche Bildung benötigt werden, um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden.

Doch acht von zehn Kommunalbehörden bezeichnen die Rekrutierung von Nachwuchskräften als „sehr schwierig“, weshalb die Regierung diesen Monat eine Rekrutierungskampagne gestartet hat.

„Do Something Big“, das in 20 Kommunen erprobt wird, zielt darauf ab, Menschen zu einer Karriere in der Arbeit mit kleinen Kindern zu ermutigen.

Der Schwerpunkt liegt auf neuen Auszubildenden für den Einsatz in Kindertagesstätten, Vorschulen, der schulischen Gesamtbetreuung und als Tagesmütter.

Bis zu 3.000 der Neueinstellungen erhalten außerdem nach drei Monaten im Rahmen des Programms einen steuerfreien Bargeldanreiz in Höhe von 1.000 £.

Rund 347.000 Menschen arbeiten in der Branche, viele Kindergärten erweitern ihr Ausbildungsangebot.

Der Ausbildungsanbieter Realize hat sich verpflichtet, in den nächsten fünf Jahren 10.000 neu qualifizierte Auszubildende an britische Kindergärten anzubieten.

Siehe tinyurl.com/s42sd35p.

Die Baumschulkette Busy Bees hat in diesem Jahr 300 Ausbildungsplätze im Angebot.

Siehe busybeestraining.co. uk oder wenden Sie sich an Ihre örtliche Niederlassung.

Wertvoller Job Die nationale Kette Bright Horizons verfügt über 300 Plätze.

Für weitere Informationen senden Sie eine E-Mail an [email protected].

Clare Roberts, CEO der Kindergärten von Kids Planet, sagte: „Viele Eltern erkennen bereits, wie großartig die frühen Jahre und die Fachkräfte in der Kinderbetreuung sind, aber es ist an der Zeit, dass das auch alle anderen tun.

„Es ist auch an der Zeit, dass der Sektor die Anerkennung und Bedeutung erhält, die er für seine wertvolle Arbeit zur Gestaltung künftiger Generationen verdient.“

Weitere Informationen zur Rekrutierungskampagne der Regierung finden Sie unter Earlyyearscareers.campaign.gov.uk.

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Ricco Franic, Auszubildender in der KINDERBETREUUNG, betreut Kinder vor und nach dem Schultag – die sogenannte „Rundumbetreuung“.

Der 23-jährige Londoner studiert bei der Junior Adventures Group, um Kinder mit unterschiedlichem Hintergrund für die Welt des Sports zu begeistern.

Ricco sagt: „Mit Kindern zu arbeiten ist eine unglaubliche Erfahrung – sie zu begleiten und ihren Wandel von Schüchternheit zu Offenheit mitzuerleben.“ Es ist wichtig, Zeit mit ihnen zu investieren.

„Kinderbetreuung ist nicht nur ein Job, es geht darum, positive Auswirkungen auf diese Kinder zu haben.

„Es geht darum, die Grenzen der Vorstellungskraft zu erweitern und spannende Aktivitäten zu entwickeln, um sie zu begeistern.“

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Liebe zu deinem Streit

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SIND Sie ein Top-Auszubildender?

Der Gewerbeversicherer Markel Direct hat einen Wettbewerb ins Leben gerufen, um den besten Auszubildenden Großbritanniens zu finden, und würdigt damit die herausragende Arbeit und die wichtige Rolle, die neue Mitarbeiter der Branche spielen.

Der Gewinner erhält ein Paket im Wert von bis zu 5.000 £.

Es umfasst ein Werkzeugset und Zubehör von Festool im Wert von 4.000 £, 750 £ zum Kauf von TuffStuff-Arbeitskleidung und einen 24-Stunden-Werkzeugschutz für ein Jahr von Markel Direct.

Sprecher Rob Rees sagte: „Angesichts der Fachkräftekrise im britischen Handwerkssektor ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir die Bedeutung der Lehrlingsausbildung und die entscheidende Rolle hervorheben, die sie für den Fortschritt der Branche in den kommenden Jahren spielen werden.“

Melden Sie sich bis zum 23. Februar unter markel uk.com/apprentice/nominate-an-lehrling an.

Erstklassige Fähigkeiten

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Die Augenpflegekette hat sich mit dem Lernunternehmen Pearson zusammengetan, um maßgeschneiderte Kurse für Tausende von Mitarbeitern anzubieten.

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Mitarbeiter können ein BTEC Level 3-Zertifikat für optometrische klinische Assistenten und Dispensing Assistants erwerben und so ihre Karriere und ihren Lebenslauf verbessern.

Jodie Glanville vom Specsavers-Training in Plymouth war die erste Person, die die neue Qualifikation abschloss.

Sie sagte: „Ich nutze das Wissen, das ich durch das Zertifikat 3 erworben habe, jeden Tag in meiner Arbeit – es gibt mir mehr Selbstvertrauen in meiner Rolle.“ Auch von meinem Vorgesetzten und anderen Kollegen habe ich viel Unterstützung bekommen.“

Specsavers-Jobs finden Sie unter join.specsavers.com/uk.