Der DGA-Deal sorgt für Gehaltserhöhungen, aber die verbleibenden Streaming-Zahlen sind immer noch nicht an den Erfolg der Show gebunden. Am beliebtesten ist die Lektüre. Melden Sie sich für den Variety-Newsletter an. Mehr von unseren Marken


Die Directors Guild of America gab am Samstagabend einen vorläufigen Deal mit den Studios bekannt, der Gehaltserhöhungen und eine verbesserte Restzahlung für internationales Streaming vorsieht. In einer von der DGA bereitgestellten Zusammenfassung wird jedoch nicht erwähnt, dass der Streaming-Rest an die Zuschauerzahlen gekoppelt werden soll. Das deutet darauf hin, dass die Residuen auf Streaming-Plattformen weiterhin gleich sein werden – unabhängig davon, ob eine Show ein Hit oder ein Flop ist.

Die DGA-Restlaufzeit ist eine besonders wichtige Bestimmung, da sie in der Regel in „Muster“-Verhandlungen auf die anderen Gilden angewendet wird. Der DGA-Zusammenfassung zufolge wird der Deal den größten Plattformen eine Steigerung der Auslandsrückstände um 76 % bescheren.

Sowohl die Writers Guild of America als auch SAG-AFTRA waren daran interessiert, einen auf Ansichten basierenden Rest zu erhalten. Aber die Streamer haben sich entschieden geweigert, die Daten herauszugeben, die dafür erforderlich wären.

Die WGA und die SAG-AFTRA haben beide angegeben, dass sie nicht durch die von der DGA vereinbarten Bedingungen eingeschränkt werden. SAG-AFTRA beginnt am Mittwoch mit den Verhandlungen und sein Vertrag läuft am 30. Juni aus. Die WGA befindet sich seit dem 2. Mai im Streik. Derzeit gibt es keine Pläne, die Gespräche mit der Alliance of Motion Picture and Television Producers wieder aufzunehmen.

Ein weiterer wichtiger Punkt im DGA-Deal ist die Erhöhung der Mindestbeträge. Die DGA erzielte im ersten Jahr eine Steigerung von 5 %, gefolgt von Steigerungen um 4 % und 3,5 %. Diese Zahlen stellen genau den Mittelwert zwischen den Positionen dar, die die WGA und die Studios einnahmen, als die Gespräche am 1. Mai scheiterten. Diese Erhöhungen, die aufgrund der Inflation höher als normal ausfallen, könnten auch ein Muster bilden, das auf andere Gilden übertragen wird.

Laut DGA-Zusammenfassung, erhielt die Gilde auch eine Stellungnahme zur künstlichen Intelligenz und stellte klar, dass „KI keine Person ist und dass generative KI die von Mitgliedern wahrgenommenen Pflichten nicht ersetzen kann.“ In der Zusammenfassung wird kein Verbot des KI-Trainings erwähnt, das ein Vorschlag der beiden anderen Gilden war.

Die Bestimmung, dass „KI keine Person ist“, scheint eine Formulierung zu widerspiegeln, die der WGA angeboten wurde. Im WGA-Vertrag ist bereits festgelegt, dass ein Autor kein „unpersönlicher Lieferant“ von literarischem Material sein kann, und die AMPTP bot einen KI-Beitrag an, der dies unterstrichen hätte.

Die WGA hat außerdem eine Formulierung angestrebt, die vorschreibt, dass der Einsatz von KI durch einen Drehbuchautor die Kreditwürdigkeit und Vergütung des Autors nicht schmälert.

Weitere Einzelheiten des DGA-Deals werden voraussichtlich bekannt gegeben, nachdem die Bedingungen am Dienstag dem DGA-Vorstand vorgelegt wurden.

Die WGA hat noch nicht auf den DGA-Deal reagiert. Die Writers Guild hat jedoch in den letzten Tagen mehrere Erklärungen abgegeben, in denen die Möglichkeit einer Einigung der Direktoren vorhergesehen wurde.

Die Gilde hat die Alliance of Motion Picture and Television Producers aufgefordert, einen „fairen Vertrag“ mit der DGA abzuschließen. Es wurde aber auch klargestellt, dass die DGA „einzigartige Prioritäten“ verfolgt und dass die AMPTP nicht mit einer Wiederholung des Autorenstreiks von 2008 rechnen kann, als die DGA-Vereinbarung die Vorlage für einen WGA-Deal bildete, der die Arbeitsniederlegung beendete.

„Jeder Deal, der diese Stadt wieder an die Arbeit bringt, läuft direkt durch die WGA und an uns führt kein Weg vorbei“, sagte Chris Keyser, der Co-Vorsitzende des WGA-Verhandlungsausschusses, am Freitag. „Wir sind stark genug – wir waren schon immer stark genug –, um den Deal, den wir brauchen, allein mit der Macht der Autoren zu bekommen.“

Die WGA strebt ein Mindestpersonalniveau für die Räume der Fernsehautoren sowie Bestimmungen an, die eine Mindestanzahl von Beschäftigungswochen garantieren und sicherstellen, dass Fernsehautoren während der gesamten Produktion beschäftigt sind. Die AMPTP hat sich gegen eine so genannte „Einstellungsquote“ gewehrt und erklärt, dass diese aus kreativen Gründen nicht notwendig sei.



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