Im Technologiebereich lösen aufkommende Trends normalerweise Aufregung und Überraschung aus, sei es der heiße neue Sektor, in dem jeder Risikokapitalgeber nach einer Beteiligung verlangt, oder der Aufstieg einer neuen Technologie, von der Sie noch nie gehört haben. Bis man nur davon hört.
In diesem Jahr war jedoch einer der größten Trends innerhalb der Technologiebranche ein dunklerer: Entlassungen. Wir können mehr über die spezifischen Entlassungsthemen sprechen. Und wir haben. Laut Data Tracker haben in diesem Jahr über 780 Unternehmen einen Teil ihres Personals abgebaut Entlassungen.fyi. Der Personalabbau betrifft mindestens 92.558 bekannte Personen. Die tatsächliche Zahl ist angesichts der Verzögerungen bei der Berichterstattung wahrscheinlich höher.
Aber dieselbe Datenquelle deutet darauf hin, dass sich das Blatt aufgrund der Kadenz der Entlassungen im Technologiebereich etwas verschiebt. Fast 70 % der in diesem Jahr entlassenen Personen verloren im Mai, Juni, Juli und August ihren Arbeitsplatz. Seit der Sommerzeit der Traurigkeit, Personalkürzungen sind zurückgegangen. Im September gab es nur halb so viele Entlassungen wie im August, und im Oktober verlangsamten sich neue Entlassungen, während sich die Zahl der Mitarbeiter gegenüber August leicht erhöhte.
Diese Zahlen haben zwei große Sternchen. Erstens hat Layoffs.fyi nur öffentlich gemeldete und gekippte Entlassungsereignisse verfolgt, was bedeutet, dass es unter der Oberfläche noch viel mehr geben könnte (insbesondere kleinere Entlassungen), die nicht verfolgt werden. Zweitens Zombies.
Zombie-Unternehmen sind im Grunde genommen Unternehmen, die während des Boomzyklus eine Menge Geld gesammelt haben, aber nicht annähernd genug Einnahmen erzielen, um die historische Bewertung zu rechtfertigen. Der Late-Stage-Markt ist voll davon, sagte mir ein Gründer kürzlich, und es wird eine Weile dauern, bis wir das erkennen, weil viele überkapitalisiert sind und genug Landebahn haben, um sich dahinter zu verstecken.
Mit anderen Worten, weitere Entlassungen können später erfolgen, wenn den Unternehmen die Landebahn ausgeht. Die heutigen Zahlen geben uns nur einen Zeitcheck dafür, wie weit wir uns in dieser Korrektur befinden.
Unnötig zu erwähnen, dass Entlassungen nicht verschwunden sind. Erst heute gab Zillow bekannt, dass es 5 % seiner Gesamtbelegschaft abbauen wird, was 300 Mitarbeiter betrifft. Gestern hat Cerebral 20 % seiner Mitarbeiter entlassen. Einige der größten Entlassungen seit Beginn der Auswirkungen von COVID-19 auf den Technologiesektor fanden in diesem Jahr statt, mit der Kürzung von Getir um 14 %, dem Sturz von Byju und der Verschlechterung der Situation von Better.com.
Trotzdem bin ich erleichtert (und Sie vielleicht auch), dass die Entlassungen langsamer werden. Ich möchte die Dinge nicht verhexen, und mir ist klar, dass dies die Dinge total verhext, aber hoffentlich endet 2022 ruhig und 2023 beginnt noch ruhiger.