Megan Crowell, die Chief People Officer des Krypto-Kreditunternehmens BlockFi, hat bei einem Gericht beantragt, Boni für „Schlüsselangestellte“ im Insolvenzverfahren nach Chapter 11 zuzulassen.
In einer Erklärung vom 23. Januar für das United State Bankruptcy Court im District of New Jersey sagte Crowell, ohne bestimmte finanzielle Anreize zu geben, BlockFi sei möglicherweise nicht in der Lage, Mitarbeiter in einer „hart umkämpften“ Kryptoindustrie zu halten. Laut der Führungskraft von BlockFi würden viele Mitarbeiter „mit hoher Wahrscheinlichkeit das Unternehmen verlassen“ während des Kapitel-11-Prozesses ohne „wettbewerbsfähige Vergütung“, was später möglicherweise zu zusätzlichen Kosten führen würde.
„Der Krieg um Talente bleibt aktiv und die Teilnehmer haben viele Möglichkeiten innerhalb und außerhalb des Kryptowährungssektors“, sagte Crowell. „Personen mit Kryptowährungserfahrung sind unter anderem für Arbeitgeber in der Finanz-, Technologie- und Zahlungsplattformbranche allgemein attraktiv, insbesondere da diese Branchen ihre Produkte und Dienstleistungen anpassen, um Kryptowährung und/oder verwandte Technologien zu integrieren.“
Sie hat hinzugefügt:
„Für den Fall, dass weitere Teilnehmer zurücktreten, glaube ich, dass die Schuldner Schwierigkeiten haben würden, geeignete Kandidaten zu finden, die die BlockFi-Plattform effektiv betreiben könnten, was die Optionen der Schuldner in diesen Fällen nach Kapitel 11 stark einschränken würde. Darüber hinaus würde die Einstellung neuer Mitarbeiter den Schuldnern erhebliche operative und finanzielle Kosten auferlegen.“
BlockFi meldete am 28. November Insolvenz an und gab an, dass das Unternehmen zu diesem Zeitpunkt rund 257 Millionen US-Dollar auf der Hand hatte, und reichte einen Antrag ein, „einen Mitarbeiterbindungsplan für Schlüsselmitarbeiter einzurichten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen geschulte interne Ressourcen für geschäftskritische Funktionen behält“, während die Arbeit kamen nicht für eine Abfindung in Frage. Laut Crowell würde der vorgeschlagene Plan den Mitarbeitern Boni in Höhe von 20-50 % ihres Gehalts bieten, falls sie bis zum 31. Januar im Unternehmen bleiben.
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Crowell berichtete, dass bestimmte „kritische“ Mitarbeiter bereits nach dem Insolvenzantrag im November Angebote bei Google, Block und Walmart angenommen hatten, in einigen Fällen „für eine Entschädigung, die deutlich über ihrer derzeitigen Vergütung lag“. Ihr LinkedIn zeigte, dass sie im Juli 2019 zu BlockFi kam und in verschiedenen Funktionen im Zusammenhang mit der Rekrutierung von Talenten arbeitete.
Viele Kryptofirmen, darunter FTX, Celsius Network, Genesis und Voyager Digital, meldeten im letzten Jahr Insolvenz nach Kapitel 11 an, wobei viele Benutzer Verluste in Millionenhöhe meldeten.