BC will Gewerkschaften in einem Schritt zertifizieren, sagt Arbeitsminister

Inhalt des Artikels

Ein ehemaliger Starbucks-Mitarbeiter, der bei der Organisation der ersten Gewerkschaft bei der Kaffeekette in Kanada mitgeholfen hat, sagt, dass BCs Rückkehr zur einstufigen Gewerkschaftszertifizierung ein großer Fortschritt für die Arbeitnehmerrechte ist.

Inhalt des Artikels

Izzy Adachi sagte, obwohl 90 Prozent der Beschäftigten dieses Victoria Starbucks sich einer Gewerkschaft angeschlossen hätten, habe das Unternehmen in den Tagen nach der ersten Abstimmung „Gewerkschaftsbrecher“ entsandt, um die Organisatoren einzuschüchtern und zu versuchen, die Belegschaft zu beeinflussen.

„Einstufige Zertifizierung ist ein wichtiger Gewinn für Arbeitnehmer“, sagte Adachi während einer Telefonkonferenz am Mittwoch. „Es schafft gleiche Wettbewerbsbedingungen nach Jahrzehnten arbeitgeberdominierter Politik.“

Der Arbeitsminister von British Columbia, Harry Bains, sagte, der derzeitige zweistufige Prozess erlaube großen Konzernen wie Starbucks und Amazon, „unfaire Arbeitspraktiken“ anzuwenden und sich in das Vereinigungsrecht der Arbeitercharta einzumischen.

Unter der von der Regierung von British Columbia vorgeschlagenen Änderung des Gesetzentwurfs 10 zum Arbeitsbeziehungsgesetz „werden sie gewerkschaftlich organisiert, wenn eine klare Mehrheit Gewerkschaftsausweise unterzeichnet“, sagte Bains und legte die Schwelle für die automatische Zertifizierung auf 55 Prozent der Stimmen fest.

Liegt das Votum für die Zertifizierung zwischen 45 und 55 Prozent, wäre noch eine zweite geheime Abstimmung erforderlich.

Der derzeitige zweistufige Prozess erfordert, dass 45 Prozent der Arbeitnehmer dem Beitritt zu einer Gewerkschaft zustimmen, und sobald diese Schwelle erreicht ist, findet einige Tage später eine weitere Abstimmung statt, die ihre Wahl bestätigt.

Bains wies darauf hin, dass Arbeitnehmer, die die Zertifizierung offen unterstützten, während dieser Zeit entlassen oder mit Kündigung bedroht wurden, und die Arbeitgeber haben auch vor Entlassungen oder Werksschließungen gewarnt, um die zweite Abstimmung zu beeinflussen.

„Meine Aufgabe ist es sicherzustellen, dass alle Arbeiter fair und mit Würde behandelt werden“, sagte Bains.

Inhalt des Artikels

Die Independent Contractors and Businesses Association sagte jedoch, die Änderungen würden den Arbeitnehmern das Recht auf geheime Abstimmung zugunsten eines Kartenkontrollsystems entziehen, das sie Zwang aussetzen könnte.

BCs eigenes Prüfungsgremium für das Arbeitsbeziehungsgesetz kam zu dem Schluss, dass eine geheime Wahl am besten mit demokratischen Normen vereinbar sei, teilte der Verband in einer Pressemitteilung mit.

Chris Gardner, der Präsident des Verbands, sagte, die geheime Abstimmung ermögliche es beiden Seiten, ihre Argumente zur Gewerkschaftsbescheinigung vorzubringen, und der Prozess werde vom Labour Relations Board sorgfältig auf Fairness überwacht.

Vertreter der Industrie zitierten auch die Pandemie, indem sie sagten, sie seien vom Zeitpunkt der Regeländerung „überrascht“ und der Meinung, dass es zu einer Zeit, in der „Unternehmen immer noch von der Pandemie heimgesucht werden“, keine „sinnvolle Konsultation mit Arbeitgebern“ gegeben habe.

„Wir fordern die Regierung auf, den Gesetzgebungsprozess zu unterbrechen und sich umfassend und angemessen mit den Arbeitgebern zu beraten“, heißt es in einer Erklärung der Handelskammer von BC, der Handelskammern von Vancouver und Surrey sowie anderer Unternehmensgruppen.

Tes Estilo, ein Pflegehelfer, der jetzt von der Krankenhausangestelltengewerkschaft vertreten wird, sagte, es sei wichtig für BC, Hindernisse zu beseitigen, die es schwierig machten, einer Gewerkschaft beizutreten.

„Meine Kollegen und ich sind der Gewerkschaft für bessere Löhne, Sozialleistungen und Arbeitsplatzsicherheit beigetreten. Als Pflegehelfer bedeutet das mehr Stabilität für unsere Bewohner in der Altenpflege“, so Estilo. „Gewerkschaften schaffen Ausgewogenheit und Fairness am Arbeitsplatz.“

Inhalt des Artikels

„Während dieser Pandemie haben wir gesehen, dass viele Menschen ihre Arbeitsplätze sicherer machen, mehr Einfluss auf ihre Arbeitszeiten nehmen und bessere Löhne und Sozialleistungen aushandeln wollen, und sie sollten dies ohne Hindernisse tun können“, sagte Bains in einer Erklärung.

Bains merkte während des Anrufs an, dass Single Step in BC nicht neu sei. Er sagte, dass Gewerkschaften hier von 1947 bis 1984 und eine Zeit lang in den 90er Jahren auf diese Weise gebildet wurden. Er stellte in einer Pressemitteilung auch fest, dass mehrere Provinzen, darunter Quebec, New Brunswick und PEI, sowie staatlich regulierte Arbeitsplätze eine einstufige Gewerkschaftszertifizierung verwenden.

„Ich bin stolz darauf, diese Änderungen vorzunehmen“, sagte Bains, der feststellte, dass das gesetzliche Recht, einer Gewerkschaft beizutreten, in der kanadischen Charta der Rechte und Freiheiten verankert ist.

Die Änderungen des Arbeitsgesetzbuchs werden auch Bauarbeiter betreffen und ihnen die Möglichkeit geben, jährlich zu entscheiden, ob sie ihre Gewerkschaft wechseln möchten. Die derzeitigen Vorschriften können sie drei Jahre lang daran hindern, viel länger als die Dauer vieler Arbeitsprojekte.

Mit Dateien von The Canadian Press

Mehr News, weniger Werbung, schnellere Ladezeit: Erhalten Sie unbegrenzten Ad-Lite-Zugriff auf The Vancouver Sun, The Province, National Post und 13 weitere kanadische Nachrichtenseiten für nur 14 $/Monat oder 140 $/Jahr. Melden Sie sich jetzt über The Vancouver Sun oder The Province an.