ARBEITSLOS? Mitarbeiter von König Charles sagten während der Trauer, sie könnten Arbeitsplätze verlieren

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LONDON – Haushaltsangestellten, die König Charles dienten, als er der britische Thronfolger war, wurde bereits gesagt, dass sie ihren Job verlieren könnten, was von einer Gewerkschaft kritisiert wurde, die den Schritt „herzlos“ nannte, bevor Königin Elizabeth überhaupt begraben wurde.

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Charles, der seiner Mutter nach ihrem Tod am vergangenen Donnerstag nachfolgte, und seine Frau Camilla, die Queen Consort, werden von Clarence House, seinem jahrzehntelangen Zuhause in London, in die offizielle Hauptresidenz des Monarchen, den Buckingham Palace, ziehen.

Ein Sprecher von Clarence House sagte, der Betrieb dort sei eingestellt worden und ein Konsultationsprozess mit den Mitarbeitern über Entlassungen habe begonnen.

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„Unsere Mitarbeiter haben lange und treue Dienste geleistet, und obwohl einige Entlassungen unvermeidlich sein werden, arbeiten wir dringend daran, alternative Rollen für die größtmögliche Anzahl von Mitarbeitern zu finden“, sagte der Sprecher.

Die Zeitung „Guardian“ berichtete, dass bis zu 100 Mitarbeitern mitgeteilt worden sei, dass sie ihre Stelle verlieren könnten, einige, die dort seit Jahrzehnten gearbeitet hatten. Dazu gehören persönliche Bedienstete wie Lakaien, Diener, Kommoden und Köche sowie Büroangestellte.

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Die Benachrichtigungen wurden herausgegeben, während sie daran arbeiteten, den neuen König während des Beitrittsprozesses zu unterstützen – unter anderem, während in Edinburgh ein Dankgottesdienst für seine Mutter stattfand, hieß es. Montag ist ein nationaler Feiertag für die Beerdigung der Königin.

Die Public and Commercial Services Union verurteilte die Entscheidung, während der Trauerzeit Entlassungen anzukündigen, als „herzlos“.

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„Während einige Änderungen in den Haushalten zu erwarten waren, da sich die Rollen in der königlichen Familie ändern, ist das Ausmaß und die Geschwindigkeit, mit der dies angekündigt wurde, äußerst gefühllos“, sagte der Generalsekretär der Gewerkschaft, Mark Serwotka.

Der Sprecher von Clarence House sagte, das Gesetz verlange, dass die Mitarbeiter so schnell wie möglich auf die Situation aufmerksam gemacht werden.

„Trotz aller Bemühungen, bis nach der Beerdigung zu verschieben, blieb der Rat derselbe“, sagte er. „Jedem Personal, das entlassen wird, werden erhöhte Abfindungszahlungen angeboten.“

Kein Personal würde für mindestens drei Monate betroffen sein, fügte er hinzu.