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Potenzielle Personalengpässe aufgrund steigender COVID-19-Zahlen sowie die Suspendierung von nicht impfstoffkonformen Mitarbeitern haben die Stadt Toronto dazu veranlasst, eine Leistungsprämie in einen Umschichtungsplan einzuführen, um die Lücken zu schließen.
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„Während wir weiterhin alles tun, um diese neue Welle der Pandemie und die Omicron-Variante zu bekämpfen, muss ich Informationen teilen, die nicht bis nach den Feiertagen warten können“, sagte Toronto City Manager Chris Murray in einem Memo an Heiligabend.
„Wir führen die erste Phase unseres Umschichtungsplans ein, um sicherzustellen, dass unserer Gemeinde und den Bewohnern weiterhin wesentliche und kritische Dienste bereitgestellt werden.“
Dazu gehören viele städtische Abteilungen.
„Beispiele für Dienstleistungen, auf die sich die Stadt konzentriert, sind Notfallmaßnahmen der Polizei von Toronto, Feuerwehr und Sanitäter, Toronto Water Operations, Unterkünfte in Unterkünften, Langzeitpflege, Wintereinsätze und die laufende Reaktion auf COVID-19, einschließlich Impfbemühungen.“
Murray warnt, dass „je nach Entwicklung der Situation möglicherweise zusätzliches Personal umgestellt werden muss, um der Stadt zu helfen, in der Hilfe am dringendsten benötigt wird, sowohl sofort als auch in naher Zukunft“ und „wird Leistungsprämienoptionen für umgestellte Mitarbeiter implementieren. sowie Mitarbeiter, die die gleichen Positionen besetzen, in denen eine Neueinstellung stattfindet“ und „wir stehen in regelmäßigem Austausch mit unseren Gewerkschafts- und Verbandspartnern und werden sie weiterhin engagieren, wenn wir dieser sich entwickelnden Situation begegnen.“