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Sie werden vielleicht überrascht sein, aus welchen Gründen Arbeitnehmer Arbeitgeber um Befreiungen von COVID-19-Impfstoffen bitten.
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James Fu, Partner der Anwaltskanzlei Borden Ladner Gervais (BLG) in Toronto mit Niederlassungen in ganz Kanada, sagt, dass eine wachsende Zahl kanadischer Unternehmen obligatorische Impfrichtlinien einführt, medizinische Ausnahmeanträge von Mitarbeitern jedoch eine kleine Minderheit sind.
Stattdessen machen diejenigen, die auf religiösem Glauben oder Glauben beruhen, die überwiegende Mehrheit aus.
„Der Grund, warum wir den religiösen vs. den medizinischen (Grund) sehen, ist, dass die medizinische (Befreiung) normalerweise eine medizinische Bescheinigung oder ein medizinisches Zeugnis von einem Arzt oder sogar einem spezialisierten Arzt erfordert“, sagte Fu.
„Und die meisten, wenn nicht alle, vielen Leitungsgremien von Ärzten und auch der öffentlichen Gesundheit haben sehr festgelegte Gründe dafür angegeben, was eine gültige Ausnahme von der COVID-19-Impfung darstellt. Verbunden mit der Tatsache, dass das CPSO (College of Physicians and Surgeons Ontario) erwartet, dass nur bestimmte medizinische Fachkräfte und aus bestimmten Gründen Menschen Notizen machen sollten.“
Fu sagte, eine Art allergische Reaktion auf oder eine Episode von Myokarditis (Entzündung des Herzmuskels) oder Perikarditis (Schwellung und Reizung des dünnen, sackartigen Gewebes, das das Herz umgibt) durch den Impfstoff seien die Hauptgründe für eine medizinische Befreiung.
„Es ist im Allgemeinen ziemlich begrenzt“, sagte Fu.
In Bezug auf religiöse Ausnahmen sagte Fu, dass es verschiedene „Musterbriefe“ gibt, die online gefunden werden können, um diese zu unterstützen, aber das bedeutet nicht, dass sie notwendigerweise gültig sind.
„Nur weil ein Arbeitgeber ein Musterschreiben bekommt, ist es für den Anwalt trotzdem wichtig, es nicht von der Hand zu weisen“, sagte Fu.
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„Ob es sich um eine gültige Religionsfreistellung handelt, muss noch geprüft werden. Und die Herausforderung bei religiösen Befreiungen besteht meiner Meinung nach darin, dass es nicht viele Kurse zu dem Thema „Nun, wie beurteilt man die religiöse Befreiung von jemandem?“ gibt. Es bringt viele Menschen in eine unangenehme Lage, wenn sie es beurteilen. Aber es muss noch getan werden.“
Natürlich, sagt Fu, gibt es eine rechtliche Prüfung.
„Eine Person muss nachweisen, dass sie eine aufrichtige Praxis oder Überzeugung hat, die in Verbindung mit der Religion steht und eine bestimmte Verhaltensweise fordert. Tatsächlich ein auf Glauben basierender Aufruf, die Coronavirus-Impfung abzulehnen.“
Fu sagt, dass es „eine sehr begrenzte“ Anzahl von Religionen gibt, die Verbote gegen obligatorische Impfungen haben, darunter die niederländische reformierte Kirche und die Kirche Christi, Wissenschaftler, und zitiert eine aktuelle Studie des Vanderbilt University Medical Center.
„Ich denke, der Papst hat noch vor ein paar Tagen angedeutet, dass es eine moralische Verpflichtung sei, den Impfstoff zu bekommen“, sagte Fu.
„(Die Vanderbilt-Studie) weist darauf hin, dass die meisten Religionen keine Impfverbote haben. Deshalb ist es auch für einen religiösen Freistellungsantrag ziemlich selten. Es wurde aufrichtig gehalten. Bei der Beurteilung der Aufrichtigkeit geschieht dies normalerweise durch konsequente Manifestation im täglichen Verhalten der Person. Mit anderen Worten, es ist ein konsequenter Beweis dafür, dass diese Person diesem Glauben folgt, und er beschränkt sich nicht nur auf die Coronavirus-Impfung.“