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Kinderbetreuer werden voraussichtlich eine Gehaltserhöhung erhalten, während Eltern nach einer Ankündigung der Bundes- und Landesregierung am Montag mehr Plätze zur Verfügung sehen werden.
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„In Kanada sind wir auf dem Weg, die Art und Weise, wie Kinderbetreuung in diesem Land bereitgestellt wird, zu verändern“, sagte Bundesministerin für Familie, Kinder und soziale Entwicklung Karina Gould auf einer Pressekonferenz im St. Vital YMCA-YWCA. „Dank der harten Arbeit und des Engagements von Premier (Heather) Stefanson und (Education and Early Childhood Learning) Minister (Wayne) Ewasko und ihren Beamten macht Manitoba Fortschritte, bis zum nächsten Jahr eine Kinderbetreuung von 10 US-Dollar pro Tag zu erreichen.“
Die Regierungen von Kanada und Manitoba kündigten die Zuweisung von fast 37 Millionen US-Dollar an, um ein Lohnraster zu implementieren, das die Lohngleichheit für die frühkindliche Belegschaft in finanzierten Kinderbetreuungseinrichtungen unterstützen wird.
Außerdem kündigten die beiden Regierungsebenen an, dass weitere 8,1 Millionen US-Dollar zur Unterstützung neuer, laufender Betriebskostenzuschüsse verwendet werden, mit denen mehr als 3.100 neue Räume für frühkindliche Bildung und Kinderbetreuung in 177 Einrichtungen in der gesamten Provinz finanziert werden. Dazu gehören 4,8 Millionen US-Dollar an neuen, laufenden Betriebszuschüssen, die 2.294 Kinderbetreuungsplätze im Schulalter für Kinder im Alter von sieben bis 12 Jahren finanzieren, und weitere 3,3 Millionen US-Dollar aus dem Kanada-Manitoba-Kanada-Wide Early Learning and Child Care Agreement zur Finanzierung von 815 Betreuungsplätze für Kleinkinder und Kinder unter sieben Jahren.
„Der Zugang zu qualitativ hochwertiger Betreuung hilft Kindern, sich zu bemühen“, sagte Ewasko. „Alle Familien in Manitoba, unabhängig davon, wo in der Provinz sie leben, brauchen Zugang zu qualitativ hochwertigen, erschwinglichen, flexiblen und integrativen Früherziehungs- und Kinderbetreuungsdiensten. Diese Art von konsequenter, zuverlässiger Betreuung hilft Kindern, effektiver zu lernen und gibt ihnen das nötige Selbstvertrauen, um für die Schule gerüstet zu sein.
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„Der Zugang zu qualitativ hochwertiger Betreuung hilft Eltern sicherzustellen, dass Familien an der Wirtschaft teilhaben können, hilft ihnen beim Zugang zu erforderlicher Bildung oder Ausbildung und gibt Eltern die Gewissheit, dass ihre Kinder in mehr als sicheren und kompetenten Händen sind.“
Die Lohnrasterergänzung tritt am 1. Juli in Kraft und hilft der Branche, qualifiziertes und erfahrenes Personal zu halten und die Rekrutierungsbemühungen zu verstärken. Durch die Betriebsergänzung zum Lohnraster erhalten alle geförderten Einrichtungen eine Steigerung der Einnahmen pro Raum um 12 %, um höhere, gerechte Löhne der Mitarbeiter zu unterstützen.
„Das sind sehr willkommene Neuigkeiten für unseren Sektor“, sagte Lynda Raible, Präsidentin der Manitoba Child Care Association, und merkte an, dass es seit 2016 keine Erhöhung der Betriebskostenzuschüsse gegeben habe. „Ich denke, das Ziel für die Zukunft besteht darin, dies gerechter zu gestalten übergreifend für alle Zentren.
„Jeder hat unterschiedliche wirtschaftliche Gegebenheiten in Bezug auf seine Lebensfähigkeit und seinen Umsatz. Das Ziel ist, dass es keine Rolle spielen sollte, ob Ihre Einrichtung einen großen Teil der Miete einnimmt oder ob Sie keine Miete haben, die (für Frühpädagogen) auf der ganzen Linie angemessen gezahlt werden sollte.“
Im Rahmen des Kanada-Manitoba-Kanada-weiten Early Learning and Child Care Agreement werden 34,7 Millionen US-Dollar den bestehenden Betriebskostenzuschüssen durch einen zusätzlichen Lohnrasterzusatz zugewiesen, um die Lohngerechtigkeit für Mitarbeiter des Early Learning- und Kinderbetreuungssektors zu unterstützen, die sich um Kinder unter dem kümmern Alter von sieben.
Die Finanzierung wird es gemeinnützigen Kinderbetreuungsgremien ermöglichen, faire, konsistente und wettbewerbsfähige Lohnskalen für Erzieher und Kinderbetreuer in der gesamten Provinz zu entwickeln. Das Lohnraster in der kanadaweiten Vereinbarung legt gerechte Lohnziele fest, um finanzierten Einrichtungen eine Orientierungshilfe für die Löhne von Kinderbetreuern und Erziehern zu geben.
Die Regierung von Manitoba investiert weitere 2,3 Millionen US-Dollar, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter, die in Kinderbetreuungsprogrammen für Schulkinder tätig sind, ebenfalls fair und einheitlich entlohnt werden.
Twitter: @SunGlenDawkins