Unifor, das 2.400 Mitarbeiter von Via vertritt, sagte, 99 % der Arbeiter hätten für einen Streik gestimmt, der nächste Woche beginnen könnte
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Via Rail sagt, dass die Dienste in ganz Kanada nächste Woche eingestellt werden könnten, nachdem es eine 72-stündige Streikankündigung von der Gewerkschaft erhalten hatte, die ungefähr 2.400 seiner Mitarbeiter vertritt.
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In einer Mitteilung auf seiner Website teilte Unifor mit, wenn bis Montag, 11. Juni, 00:01 Uhr keine Einigung erzielt werden kann, werden Wartungsarbeiter, Bordservicepersonal, Köche, Handelsvertreter und Kundendienstmitarbeiter auf der Streikpostenlinie stehen.
Es hieß, sowohl Unifor Council 4000 als auch Unifor Local 100 hätten vom 20. Juni bis 1. Juli Streikabstimmungen durchgeführt, und die Ergebnisse seien 99,4 Prozent zugunsten von Streikaktionen bei Local 100 und 99,3 Prozent zugunsten von Streikaktionen der Council 4000-Mitglieder gewesen.
Unifor sagte, ein Hauptproblem sei die Arbeitsplatzsicherheit, und seine Mitglieder seien frustriert, dass das Unternehmen „weiterhin auf Zugeständnisse drängt und nicht auf einen fairen und gerechten Tarifvertrag hinarbeitet“.
In seiner eigenen Pressemitteilung sagte Via Rail, dass es sich weiterhin verpflichtet fühlt, Verhandlungen in gutem Glauben zu führen, um vor Ablauf der Frist eine neue Vereinbarung ohne Unterbrechung des Dienstes zu erreichen.
Sie warnte jedoch davor, dass alle Dienste für die Dauer des Streiks und bis zur sicheren Wiederaufnahme des normalen Betriebs ausgesetzt würden, wenn die beiden Seiten keine Einigung erzielen könnten.
Das Unternehmen sagte, dass die potenzielle Arbeitsunterbrechung zu einem Zeitpunkt eintritt, zu dem es fast alle seine Dienste wieder aufgenommen hat, und es erkannte, dass dies eine große Störung für Passagiere und Gemeinden im ganzen Land darstellen würde.
Laut Via Rail können betroffene Passagiere ihre Reservierung kostenlos ändern oder eine vollständige Rückerstattung für ungenutzte Tickets beantragen.
Dieser Bericht von The Canadian Press wurde erstmals am 8. Juli 2022 veröffentlicht.