Die Abstimmung wird die Stärke der Organisierungswelle testen, die durch zuvor gewerkschaftsfreie US-Einzelhandelsunternehmen fegt
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Die Mitarbeiter von Lululemon Athletica Inc. werden diesen Monat über die gewerkschaftliche Organisierung eines Geschäfts in Washington, DC, abstimmen und damit die Stärke einer Organisierungswelle testen, die durch zuvor gewerkschaftsfreie US-Einzelhandelsunternehmen gefegt ist.
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Das US National Labour Relations Board hat eine Vereinbarung zwischen dem Unternehmen und der neuen Arbeitsgruppe, die den Standort organisiert, der Association of Concerted Educators, genehmigt, um am 26. und 27. August Wahlen abzuhalten. Die geplante Abstimmung folgt einer Reihe wegweisender Siege der Gewerkschaften Wahlen bei Unternehmen wie Starbucks Corp., Amazon.com Inc., Apple Inc. und Trader Joe’s.
Die Organisationsgruppe, deren Name sich von Lululemons Praxis ableitet, ihre Mitarbeiter im Einzelhandel „Erzieher“ zu nennen, beantragte letzten Monat die Vertretung einer Belegschaft von etwa 33 Arbeitern im Laden in DC. Lululemon sagte damals, man werde „den Prozess respektieren“ und begrüßte „fortgesetzte Gespräche“ mit den Mitarbeitern.
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In einer Erklärung vom Dienstag sagte ACE, dass man sich auf die Abstimmung freue und erwarte, Unterstützung zu gewinnen. „Wir erwarten, dass Lululemon unter Berücksichtigung unserer Grundwerte an den Verhandlungstisch kommt und bereit ist, unseren ersten Vertrag auszuhandeln“, sagte die Gruppe, eine unabhängige Organisation, die von Lululemon-Mitarbeitern geleitet wird.
Lululemon-Aktien fielen um 3,3 Prozent um 11:47 Uhr in New York und sind in diesem Jahr bisher um etwa 22 Prozent gefallen.
Bloomberg.com