Arbeitgeber rekrutierten im dritten Monat in Folge aktiv für mehr als eine Million offene Stellen
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Die Stellenangebote stellten im Juni einen neuen Rekord auf, was darauf hindeutet, dass ein angespannter Arbeitsmarkt eine Quelle des Inflationsdrucks bleibt, da die Arbeitgeber den dritten Monat in Folge aktiv für mehr als eine Million offene Stellen rekrutierten.
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Statistics Canada meldete am 25. August, dass es im Juni 1.037.900 unbesetzte Stellen gab, gegenüber 1.005.700 im Mai. Die Quote offener Stellen, die unbesetzte Stellen als Prozentsatz aller Stellen misst, lag bei 5,9 Prozent und erreichte damit das Rekordhoch vom September 2021.
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Laut Statistics Canada waren saisonale Muster nicht auf den jüngsten Anstieg der Stellenangebote von Monat zu Monat zurückzuführen, und seine neuen Daten ohne saisonale Schwankungen zeigen einen Aufwärtstrend seit Dezember 2020.
Die Agentur sagte, dass die Zahl der offenen Stellen in mehreren Sektoren, einschließlich Bau und Fertigung, mit mehr als 80.000 gemeldeten offenen Stellen in jeder Branche nach wie vor erhöht sei. Der Gesundheits- und Sozialhilfesektor blieb mit 149.700 unbesetzten Stellen im Juni auf einem Rekordniveau, das erstmals im März erreicht wurde – ein Anstieg von 40,8 Prozent gegenüber dem gleichen Monat des Vorjahres.
Hohe Leerstandsquoten sind inflationär, weil sie die Löhne nach oben drücken, da die Arbeitgeber gezwungen sind, höhere Löhne und Gehälter anzubieten, um die Talente zu bekommen, die sie benötigen, um mit den Aufträgen Schritt zu halten. Die durchschnittlichen wöchentlichen Einnahmen übertrafen das im Mai verzeichnete Wachstum und verzeichneten im Juni einen Anstieg von 3,5 Prozent gegenüber dem Vorjahr und setzten einen Aufwärtstrend fort, der vor einem Jahr begann, sagte Statistics Canada.
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