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Laut einer Gallagher-Umfrage ist es für 39 % der Unternehmen im Jahr 2022 eine Priorität, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Zeit zwischen Zuhause und dem Büro aufzuteilen.
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Die zwischen Oktober und November durchgeführte Umfrage unter 1.300 Arbeitgebern aus der ganzen Welt zeigt auch, dass 19 % eine gründliche Überprüfung ihrer Kommunikationsstrategie mit den Mitarbeitern abgeschlossen haben und 34 % derzeit Überprüfungen durchführen.
Die Mehrheit der Befragten waren interne Kommunikationsabteilungen der jeweiligen Unternehmen.
Die Umfrage ergab jedoch, dass es keine „signifikante Veränderung“ in der Kommunikation mit den Mitarbeitern gegeben hat.
So nutzen beispielsweise 31 % der befragten Unternehmen mobile Apps, um sich mit Personalfragen wie Gesundheits- und Zahnleistungen zu befassen (gegenüber 24 % im Jahr 2020), während 44 % druckbasierte Materialien verwenden (gegenüber 63 % im Jahr 2020).
„Organisationen, die ein überdurchschnittliches Niveau der Anziehung und Bindung von Talenten berichteten, haben mit größerer Wahrscheinlichkeit proaktive Schritte in Richtung einer solchen Überprüfung unternommen, was darauf hindeutet, dass sich eine schnellere Anpassung an die neue Arbeitswelt auszahlt“, sagte Ben Reynolds, Sprecher von Gallagher.
Gallagher ist ein in den USA ansässiges globales Versicherungsmakler-, Risikomanagement- und Beratungsdienstleistungsunternehmen mit Niederlassungen in Kanada.