Es ist das zweite Jahr in Folge mit überdurchschnittlichen Anstiegen für CPP
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Abgesehen von inflationären Preisen an der Kasse werden die Kanadier zu Beginn des neuen Jahres weitere pandemiebedingte Schläge in ihre Brieftaschen sehen.
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Ab dem 1. Januar werden die Prämien für den kanadischen Pensionsplan höher als üblich angehoben. Auch die Prämien für die Arbeitslosenversicherung steigen.
Im Fall von CPP werden die maximalen Beiträge von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Jahr 2022 3.499,80 USD betragen, gegenüber 3.166 USD. Für selbstständige Kanadier beträgt der Höchstbetrag 6.999 US-Dollar (vorher 6.332 US-Dollar).
Obwohl die CPP-Beitragserhöhung Teil eines mehrjährigen Plans ist, der von den Ländern und der Bundesregierung vor fünf Jahren genehmigt wurde, um die Beiträge und Leistungen im Laufe der Zeit zu erhöhen, ist diese Erhöhung die größte seit drei Jahrzehnten und eine anhaltende Wirkung der Pandemie auf die Arbeitsmarkt.
Der Grund dafür ist, dass in der zweiten Hälfte des Jahres 2020 und der ersten Hälfte des Jahres 2021 weniger Erwerbstätige als gewöhnlich in den Beruf zurückgekehrt sind.
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Eine kürzlich durchgeführte Umfrage von Leger ergab, dass 89 Prozent der Kanadier über die Inflation und die steigenden Kosten für Waren und Dienstleistungen besorgt sind. Eine knappe Mehrheit geht davon aus, dass die finanzielle Situation ihres Haushalts bis 2022 in etwa gleich bleiben wird, und weniger als jeder Fünfte erwartet eine Verbesserung.
In der Zwischenzeit könnten erwerbstätige Kanadier im Jahr 2022 auch eine Erhöhung ihrer Arbeitslosenversicherungsprämien verzeichnen. Obwohl der EI-Prämiensatz für Arbeitnehmer unverändert bei 1,58 US-Dollar pro 100 US-Dollar (1,20 US-Dollar für Quebec) bleiben wird, steigt das maximal versicherbare Einkommensniveau.
Mit Wirkung vom 1. Januar 2022 erhöht sich der maximal versicherbare Verdienst von 56.300 USD auf 60.300 USD. Dies bedeutet, dass ein versicherter Arbeitnehmer 2022 EI-Prämien für versicherte Einkünfte von bis zu 60.300 USD und maximale jährliche EI-Prämien von 952,74 USD zahlen wird, verglichen mit 889,54 USD im Jahr 2021.
Infolge der Erhöhung können Arbeitnehmer davon ausgehen, dass der maximale wöchentliche EI-Leistungssatz im Jahr 2022 von 595 USD auf 638 USD pro Woche steigen wird.
Außerdem soll im nächsten Jahr eine zweijährige Sperre der EI-Erhöhungen aufgehoben werden. Die Prämien werden dann von 1,58 US-Dollar pro 100 US-Dollar versicherbarer Einkünfte auf 1,83 US-Dollar bis 2027 steigen. Die jährlichen Erhöhungen sind erforderlich, um den EI-Fonds wieder aufzufüllen, nachdem er durch die Pandemienachfrage erschöpft war.
Quebecs EI-Prämiensatz ist niedriger als im restlichen Kanada, da die Provinz seit Januar 2006 von den Arbeitnehmern Prämien einzieht, um ihre eigenen Leistungen bei Mutterschaft, Elternschaft und Vaterschaft zu verwalten.