Ehemalige TV-Persönlichkeit aus Toronto erweitert Menschenrechtsbeschwerde

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Die Fernsehpersönlichkeit Patricia Jaggernauth aus Toronto sagt, dass sie in ihren mehr als 11 Jahren bei Bell Media „nur eine Gehaltserhöhung von etwa 14 US-Dollar erhalten hat“.

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Die Wetterspezialistin von CP24 reichte am vergangenen Mittwoch eine Menschenrechtsbeschwerde gegen Bell Media ein – einen Tag, nachdem sie ihren Rücktritt eingereicht hatte.

Jaggernauth behauptete, sie sei bei Beförderungen und Gehaltserhöhungen in einem rassistischen und sexistischen Arbeitsumfeld übergangen worden, und erweiterte ihre Geschichte am Thanksgiving-Montag während eines tränenreichen Berichts aller Art, der auf ihren Social-Media-Kanälen veröffentlicht wurde.

„Als langjährige, mit dem Emmy Award ausgezeichnete TV-Persönlichkeit wurde ich von CP24 und Bell wie ein Symbol und eine Ware behandelt. Wurde öfter für Beförderungen übergangen, als ich zählen kann. Ich war nur ein Füller für Bell “, sagte sie während des ersten von zwei Segmenten, die an gepostet wurden ihr Twitter-Account. „Ich habe in meinen 11 Jahren kaum Gehaltserhöhungen und keine Beförderungen oder Möglichkeiten erhalten.“

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Jaggernauth, die Guyanerin und Jamaikanerin ist, behauptet, weiße Kollegen hätten im Unternehmen aufsteigen dürfen, während sie es nicht war – eine Situation, die ihrer Gesundheit abträglich war.

„Das ist eines der schwierigsten Dinge, die ich je tun musste“, sagte sie. „Innerlich hatte ich wirklich Schmerzen. Wieso den? Wegen der Art und Weise, wie Bell mich behandelt hatte. Ich habe alles für die Firma gegeben. Buchstäblich mein Blut, mein Schweiß und meine Tränen. Wir alle haben etwas Besseres verdient.“

Jaggernauth behauptet, Bell habe „ein systemisches Muster“ von Rassismus, Sexismus und Diskriminierung.“

Bell Media gab am Montagabend eine Erklärung ab, in der es hieß, das Unternehmen nehme Diskriminierungsvorwürfe sehr ernst.

„Wir kommentieren keine Angelegenheiten, die aktuelle oder ehemalige Mitarbeiter betreffen, können aber bestätigen, dass Bell Media Vorwürfe jeglicher potenzieller Diskriminierung sehr ernst nimmt und sich für ein sicheres, integratives und respektvolles Arbeitsumfeld einsetzt, in dem sich die Mitarbeiter entfalten können“, sagte der Aussage. „Wenn wir auf eine Angelegenheit aufmerksam gemacht werden, bei der sich ein Mitarbeiter nicht angemessen unterstützt fühlte, wird ein Prozess ausgelöst, der bei Bedarf überprüft und angegangen wird.“

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Jaggernauth sagte, sie habe sich im Laufe der Jahre auf unzählige Stellen beworben und sei trotz vollständiger Qualifikation immer abgelehnt worden.

„Gut genug, um auszufüllen, aber nie gut genug, um darin zu investieren“, sagte sie und fügte hinzu: „Ich bin untröstlich, von all dem wegzugehen. Am Ende blieb mir keine Wahl, weil über meinem Kopf eine gläserne Decke war.“

Jaggernauths Beschwerde kommt Monate, nachdem Lisa LaFlamme, die erfahrene Moderatorin von CTV National News, von Bell Media entlassen wurde.

Nachdem sie gefeuert worden war, veröffentlichte LaFlamme ein Video, in dem sie sagte, sie sei blind, schockiert und traurig.

Es gab Spekulationen, dass LaFlamme entlassen wurde, weil sie ihre Haare grau werden ließ.

Bell Media gab bekannt, dass das Unternehmen mit der Ankerposition neue Wege gehe.

Omar Sachedina, ein farbiger Mann, ersetzte LaFlamme.