Die ehemalige eTalk-Co-Moderatorin verklagt Bell Media auf 1,2 Millionen Dollar und sagt, sie sei entlassen worden, nachdem sie sich über Geschlechterdiskriminierung beschwert hatte

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Danielle Graham, die ehemalige Moderatorin der Flaggschiff-Unterhaltungsshow von CTV, verklagt die Eigentümer des Fernsehsenders und sagt, sie sei als Vergeltung für die Anfechtung der geschlechtsspezifischen Diskriminierung von Frauen entlassen worden, darunter das Überspringen bei Beförderungen, das Erhalten von weniger Gehalt, weniger Vergünstigungen und mehr kostenlose Anfragen Arbeit.

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Graham, 41, schied im März als Moderator von eTalk aus, das laut CTV das meistgesehene Unterhaltungsnachrichtenmagazin in Kanada ist.

In ihrer am Freitag eingereichten Klage behauptet sie, sie sei als direkte Reaktion auf ihre Beschwerde wegen „ständiger, anhaltender und systemischer Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, die sie als Frau bei Bell erhalten hat“ entlassen worden.

Bell Media Inc. besitzt CTV.

Graham sagte, ihre Kündigung sei einen Tag vor dem geplanten Treffen ihres damaligen Anwalts mit David Daigle, dem Vizepräsidenten von CTV, gekommen, „um die geschlechtsspezifische Diskriminierung und den Missbrauch zu besprechen, die sie erlebt hatte.

„Sie wurde speziell gefeuert, um diesem Treffen zuvorzukommen. Sie hatte sich allein im Vorjahr dreimal beschwert und ihre Besorgnis über die offensichtliche geschlechtsspezifische Diskriminierung von Frauen bei Bell und die bei CTV weit verbreitete Diskriminierung zum Ausdruck gebracht“, heißt es in ihrer Klage.

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Sie behauptet, ein männlicher Co-Moderator sei trotz seiner „groben Inkompetenz“ über sie befördert worden, weil der Sender ein „Old Boys Club“ sei.

Anfragen von Daigle, Rechtsbeistand von Bell, CTV- und eTalk-Publizisten und eTalk-Moderator Tyrone Edwards, die am späten Freitagnachmittag gesendet wurden, wurden nicht vor Ablauf der Frist beantwortet.

Sara McLaren, Direktorin für Öffentlichkeitsarbeit bei Bell Media, sagte, das Unternehmen habe die Klage nicht erhalten, „wir kommentieren jedoch keine Personalangelegenheiten in Bezug auf aktuelle oder frühere Mitarbeiter.“

Die Klägerin war nie Primadonna gewesen und leistete klaglos den Großteil der Moderatorenarbeit

Graham kam 2007 als Reporter zu eTalk, als Ben Mulroney Moderator war, und wurde 2017 Moderator.

„Die Klägerin hatte gegenüber dem Hauptwirt Ben Mulroney immer eine Behandlung aus zweiter Hand akzeptiert, wurde jedoch zu der Annahme verleitet, dass sie nach seiner Abreise die Hauptankerin werden würde. Die Klägerin hatte immer große Bewunderung für Mulroney und respektierte ihn als geschätzten Kollegen“, heißt es in ihrer Klageschrift.

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Im Jahr 2020 gab Mulroney bekannt, dass er als Moderator zurücktreten werde, um Platz für vielfältigere Stimmen zu schaffen.

Damals sagte Mulroney: „Ich hoffe, dass der neue Anker schwarz, indigen oder eine farbige Person ist, die diese wichtige Plattform nutzen kann, um zu inspirieren, zu führen und Veränderungen herbeizuführen.“

Graham, die weiß ist, behauptet in ihrer Klage, dass Edwards, der schwarz ist und neu als Anker war, „stattdessen eingefügt wurde und Mr. Mulroney die zuvor gewährte Vorzugsbehandlung gewährte“, trotz ihrer Behauptungen, er sei weniger erfahren, unerreicht, war weder ein Superstar noch ein Publikumsliebling.

„Bell hat sogar seine Inkompetenz eingeräumt, als er zum ersten Mal für die Position vorgeschlagen wurde, und die Klägerin hatte genau auf dieser Grundlage zum Wohle ihrer Show Einwände erhoben“, heißt es in ihrer Klageschrift.

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„Die Klägerin war nie eine Primadonna und hat klaglos den Großteil der Ankerarbeit geleistet“, heißt es in ihrer Klage.

„Wenn Edwards ihr überlegene Fähigkeiten gehabt hätte, hätte sie seine bevorzugte Behandlung akzeptiert, aber es war genau das Gegenteil. Er war intern als grob inkompetent bekannt und erhielt aufgrund seines Geschlechts eine höhere Position als sie, ohne dass es eine andere erklärbare Begründung gab“, behauptet sie in ihrer Klage, die von der Anwaltskanzlei Levitt Sheikh in Toronto vor Gericht eingereicht wurde.

Ihre Behauptung listet viele von Edwards angeblichen Mängeln auf.

CTV fördert jedoch Edwards als talentierten Gastgeber.

„Mit seinem umfassenden Wissen über die Popkultur und seiner angeborenen Fähigkeit, seine Gäste in vertrauliche und ehrliche Gespräche zu führen, bringt Tyrone Edwards sein Fachwissen als ETALK-Anchor in Kanadas meistgesehenes Unterhaltungsprogramm ein“, heißt es auf der Werbe-Website von CTV.

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Als Graham bekannt gab, dass sie eTalk im März verlassen würde, sagte sie in den sozialen Medien, dass sie mit „nichts als Liebe“ vorankomme.

„Die Zeit ist gekommen, Abschied zu nehmen. 15 Jahre jenseits meiner kühnsten Träume. Ich habe alles, was ich hatte, für die Show gegeben und im Gegenzug gab sie mir meine ganze Welt“, twitterte sie damals.

Ihr Anzug zeichnet ein deutlich anderes Bild.

Sie sagte, sie sei „dramatisch unterbezahlt“ und habe Mulroney und Edwards nie Vergünstigungen angeboten und sei geschlechtsspezifisch diskriminiert worden.

Dem jüngeren Edwards, als er Reporter war, wurden zusätzliche Shows, ein Chauffeur und eine großzügigere Entschädigung angeboten, behauptet sie, während drei Mitarbeiterinnen eine zusätzliche Show kostenlos machen mussten.

Als sie einem Manager sagte, dass sie schwanger sei, lautete ihre Antwort: „Oh, f-k again?“

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„Während sie im siebten Monat schwanger war und Schwierigkeiten hatte, lange Zeit mit hochhackigen Schuhen zu stehen, wurde ihre gewünschte Unterbringung als schwangere Frau ignoriert und ihr wurde nicht erlaubt, ihren Teil der Show zuerst zu drehen, um die körperlichen Qualen zu vermeiden, die sie erlebte.“ Sie wurde gebeten, während des Mutterschaftsurlaubs unbezahlte Arbeit zu leisten.

„Ihre Entlassung ohne Grund oder auch nur Begründung nach ihren vielen Beschwerden über geschlechtsspezifische Diskriminierung war verwerflich und sollte zu einer erheblichen Vergabe von Strafschadenersatz führen, um die Empörung zu zeigen, die diese Behandlung, die gegen Gemeinschaftsstandards und akzeptables Verhalten verstößt, verdient.“ sagt ihr Anspruch.

Nach ihrer Entlassung wurden ihr trotz ihrer 17 Dienstjahre nur drei Monatsgehälter angeboten, was ihrer Meinung nach ein Viertel dessen ist, was ihrem Ehemann Randall Graham angeboten wurde, als er Bell Media verließ, wo er als Kreativdirektor der Marke arbeitete Partnerschaften.

Dieses Angebot, sagte sie, habe sie dazu gedrängt, rechtliche Schritte einzuleiten, „was sie lieber vermieden hätte“, sagt sie.

Graham fordert 1 Million US-Dollar wegen unrechtmäßiger Entlassung sowie 1.550.000 US-Dollar für verschiedene andere angebliche Schäden. Keine der Anschuldigungen wurde vor Gericht bewiesen.

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