Die Writers Guild of America und SAG-AFTRA drängen die kalifornischen Gesetzgeber, streikenden Arbeitern Arbeitslosengeld zu gewähren.
In Kalifornien erhalten Arbeitnehmer derzeit kein Arbeitslosengeld, wenn sie streiken. Aber die Gesetzgeber des Bundesstaates arbeiten an einem Gesetzentwurf, SB 799, der die Leistungen auf Arbeitnehmer ausweiten würde, die seit mindestens zwei Wochen im Streik sind.
Wenn der Gesetzentwurf in Kraft tritt, tritt er am 1. Januar in Kraft. Wenn die Streiks der WGA und der SAG-AFTRA bis dahin beigelegt werden, hätte der Gesetzentwurf keine Auswirkungen auf diese Gewerkschaftsmitglieder. Aber es könnte bei künftigen Streiks eine Rolle spielen, sowohl in Hollywood als auch in anderen Branchen.
Die Gewerkschaften unterstützen den Gesetzentwurf, während die Unternehmensgruppen dagegen sind.
Senator Anthony Portantino, der Hauptautor, argumentierte in einem Interview, dass der Gesetzentwurf der Wirtschaft helfen und die Sicherheit für Arbeitnehmer ausweiten werde, während gleichzeitig gleiche Wettbewerbsbedingungen zwischen Arbeitnehmern und Management geschaffen würden.
„Es geht darum, der Belegschaft Sicherheit zu geben“, sagte er. „Die totale wirtschaftliche Not sollte keine ungleichen Wettbewerbsbedingungen schaffen.“
Die Hollywood-Gewerkschaften veranstalteten am Donnerstag eine Kundgebung vor Amazon in Culver City, um ihre Unterstützung für den Gesetzentwurf auszudrücken. Sie stellten fest, dass New York und New Jersey streikenden Arbeitnehmern bereits Arbeitslosengeld gewähren.
„Vier Monate ohne Arbeit sind emotional brutal und finanziell katastrophal“, sagte Meredith Stiehm, Präsidentin der WGA West. „Die Unternehmen wissen das natürlich und haben die wirtschaftliche Unsicherheit und die persönlichen Ängste unserer Mitglieder ausgenutzt.“
Kayla Westergard-Dobson, eine WGA-Loskoordinatorin bei Sony, argumentierte, dass die Alliance of Motion Picture and Television Producers sich weigerte, einen fairen Vertrag auszuhandeln, was die Mitglieder zum Streik zwang.
„Obwohl wir arbeitslos sind, hat keiner von uns Zugang zur Arbeitslosigkeit“, sagte sie. „Wir sind seit fast 130 Tagen dabei und ich bin pleite. Meine Ersparnisse sind auf fast nichts geschrumpft. Ich bin auf die finanzielle Hilfe meiner Familie angewiesen und besuche Lebensmitteltafeln, um Lebensmittel zu besorgen.“
Sie sagte, dass es ihr zuvor gelungen sei, während einer Pause zwischen Schreibjobs arbeitslos zu werden.
„Diese Versicherung soll für uns da sein, wenn wir nicht arbeiten können“, sagte sie. „Wie macht es einen Sinn, dass wir jetzt keinen Zugriff haben, wenn wir ihn am meisten brauchen? Wenn ich während dieser Arbeitsunterbrechung eine Anstellung finden könnte, genau wie bei jeder anderen Pause oder Zeit, in der ich arbeitslos bin, würde der Stress des Streiks nicht so schwer wiegen. Ich müsste den Gang zum Zahnarzt, den Tierarztbesuch mit meiner Katze oder auch nur einen Haarschnitt nicht aufschieben. Ich müsste nicht zusehen, wie meine Ersparnisse ihren Tiefpunkt erreichen, während ich gleichzeitig noch Miete zahlen muss.“
Die AMPTP lehnte eine Stellungnahme ab. Die Motion Picture Association, die die Interessen der Studios in Sacramento vertritt, verwies Fragen an die Handelskammer von Kalifornien.
Bei einer Anhörung letzte Woche argumentierte ein Vertreter der Kammer, dass der Gesetzentwurf zu Auszahlungen in Höhe von Hunderten Millionen Dollar an streikende Arbeiter führen könnte.
Der Vertreter, Robert Moutrie, argumentierte, dass dies den Druck auf das Arbeitslosenprogramm des Staates weiter erhöhen würde, das der Bundesregierung aufgrund der Pandemie bereits mehr als 18 Milliarden US-Dollar schuldet, und kalifornische Unternehmen insgesamt dazu zwingen würde, die Rechnung in Form von zu zahlen höhere Prämien.
Moutrie erklärte, dass sich streikende Arbeitnehmer auch in einer anderen Situation befänden als Arbeitnehmer, die aufgrund ihrer Entlassung Leistungen beziehen.
„Jemand, der streikt, hat einen Job und entscheidet sich, nicht zu arbeiten, um wirtschaftlichen Druck auf seinen Arbeitgeber auszuüben“, sagte Moutrie. „Das ist grundlegend anders als jemand, der entlassen wird und keine Ahnung hat, wann und ob er wieder arbeiten wird.“
Laut einer Analyse der Mitarbeiter der Versammlung gab es zwischen 2012 und 2022 in Kalifornien 56 Streiks, von denen nur zwei länger als zwei Wochen dauerten.
Der SAG-AFTRA begann am 14. Juli und ist nun acht Wochen alt, während der WGA-Streik in der 19. Woche ist.
Der Gesetzentwurf wurde am Donnerstag vom Bewilligungsausschuss der Versammlung verabschiedet und muss bis zum 14. September in beiden Kammern der Legislative verabschiedet werden.
Gouverneur Gavin Newsom hat nicht angegeben, ob er es gesetzlich unterzeichnen würde.
Ein ähnlicher Gesetzentwurf, der nach dreiwöchigem Streik Arbeitslosengeld gewährt hätte, wurde 2019 in der Versammlung verabschiedet, scheiterte jedoch mit zwei Stimmen an der Verabschiedung im Senat des Bundesstaates.