Wespen haben die Unterstützer aufgefordert, bei Spielen in der Coventry Building Society Arena keine „falschen Kopfbedeckungen der amerikanischen Ureinwohner“ zu tragen.
Der Club von Coventry empfängt Exeter am Samstag in der Gallagher Premiership-Action, wobei der Club von Devon im Zentrum eines langjährigen Sturms um Vorwürfe der kulturellen Aneignung stand.
Exeter lehnte die Option ab, den Spitznamen Chiefs nach einer Petition und einer Clubuntersuchung im Juli 2020 fallen zu lassen, zog jedoch das Clubmaskottchen Big Chief in den Ruhestand.
Wespen haben enthüllt, dass Club-Anhänger um Rat zu „kulturellen Signifikanten“ gebeten haben, wobei das Midlands-Outfit die RFU (Rugby Football Union) und Premiership Rugby um Rat bittet.
„Zurzeit werden wir kein Arena-weites Verbot des Tragens von falscher Kleidung der amerikanischen Ureinwohner erlassen, da ein isoliert agierender Verein das Potenzial hat, weitere Spaltung und Unsicherheit zu verursachen“, heißt es in der Erklärung von Wasps.
„Wir unterstützen jedoch nicht das Tragen solcher Gegenstände, raten Unterstützern davon ab, sie zu tragen, und werden diese Entscheidung zu gegebener Zeit überdenken.
„Wespen möchten Teil einer positiven Veränderung der Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusivität sein und werden die gesamte Rugby-Community weiterhin ermutigen, gegen Ungleichheit und andere Formen der Diskriminierung vorzugehen. Wir setzen uns dafür ein, Rassismus stärker zu bekämpfen und Vielfalt im Sport zu fördern.
„Seit 2020 haben mehrere Sportmannschaften auf der ganzen Welt erkannt, dass sie die Aneignung einer anderen Kultur nicht mehr rechtfertigen können.
„Letztes Jahr lag ein öffentlicher Fokus auf der prominenten Verwendung von angeeigneten Namen und Ikonographie durch professionelle Franchises, darunter das Washington Football Team (bis Juli 2020 als „Redskins“ bekannt) und in Kanada wurden die Edmonton Eskimos zu den Edmonton Elks.
„Respekt vor allen Kulturen ist ein wesentlicher Bestandteil, um alle in dieses erstaunliche Spiel einzubeziehen. Wir bei Wasps glauben, dass kulturelle Aneignung, “der Akt des Nehmens oder Verwendens von Dingen aus einer Kultur, die nicht Ihre eigene ist, insbesondere ohne zu zeigen, dass Sie diese Kultur verstehen oder respektieren”, und daher das Tragen von falschen indianischen Kopfbedeckungen das Potenzial hat Anstoß erregen und entspricht nicht unseren Werten.
„Nachdem wir uns jedoch zu diesem Thema beraten haben, ist klar, dass wir eine sportweite Position erreichen müssen, um echte Veränderungen voranzutreiben.
„Wir haben uns daher an Premiership Rugby, die RFU und die neu gegründete Arbeitsgruppe Vielfalt und Inklusion der RFU gewandt, um zu bitten, dass dieses Thema offiziell angegangen wird.“
Während die Aussage von Wespen nicht daran vorbeigeht, Exeter direkt zu überprüfen, ist das Timing zweifellos kein Zufall, da die Chiefs an diesem Wochenende nach Coventry reisen.
Exeter-Geschäftsführer Tony Rowe (rechts) half bei der Überwachung der Überprüfung des Clubs nach Kritik am Branding der Chiefs (Hannah McKay / PA)
(PA-Medien)
„Der Verein wurde kürzlich von einer unserer Unterstützergruppen gebeten, das Tragen von falschen Kopfbedeckungen der amerikanischen Ureinwohner und anderer kultureller Signifikanten in unserem Stadion zu überprüfen“, heißt es in der Erklärung weiter.
„Wir fanden es schwierig zu wissen, wie wir mit diesem Problem am besten umgehen sollten, weshalb wir uns die Zeit genommen haben, diejenigen zu konsultieren, die sich mit diesem Thema besser auskennen, darunter eine Reihe externer Interessengruppen und Mitglieder der Gemeinschaft der amerikanischen Ureinwohner.
„Wespen haben sich verpflichtet, Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Dieser Club und die breitere Rugby-Community sind am besten, wenn sich jede Person, die am Spiel beteiligt ist, respektiert, einbezogen und unterstützt fühlt.
„Jüngste Ereignisse wie die Black Lives Matter-Bewegung, der anhaltende rassistische Missbrauch gegen hochkarätige Sportstars und die zunehmende Intoleranz gegenüber LGBTQ+-Menschen haben deutlich gemacht, dass Vielfalt und Inklusion nicht nur politische Themen sind, sondern menschliche.
„Wir wissen, dass es manchmal unangenehm, schwierig und nicht immer beliebt ist, einen Dialog zu führen und bereit zu sein, eine Meinung zu äußern. Das Gespräch zu führen und bereit zu sein, zuzuhören, zu hinterfragen, zu reflektieren und zu lernen, ist wie wir vorankommen und uns selbst zur Rechenschaft ziehen.
„Viele Themen und Verhaltensweisen, die einst toleriert wurden, wie zum Beispiel kulturelle Aneignung, sind nicht mehr akzeptabel. Nur weil etwas für Sie nicht beleidigend ist, heißt das nicht, dass es nicht beleidigend ist.
„Auch wenn wir keine beruflich gekränkte Gesellschaft schaffen wollen, müssen wir erkennen, dass sich Zeiten und Meinungen ändern.“