Wasserbosse hätten „Löhne überprüfen sollen“, nachdem Flüsse als verschmutzt befunden wurden

Wasserbosse, deren Unternehmen Abwasser in die britischen Wasserstraßen leiten, sollten ihre Prämien zügeln, sagte der Leiter der Regulierungsbehörde Ofwat.

In einem Brief an die Unternehmensvorstände sagte David Black, sie müssten sicherstellen, dass Geschäftsführer keine Boni erhalten, die „schlechte Leistung belohnen“.

„Die Leistung von Unternehmen in einigen Bereichen, insbesondere in Bezug auf die Umwelt, riskiert, das Vertrauen in den Sektor zu untergraben“, schrieb er in einem am Freitag versandten Brief.

„Wir erwarten daher von Unternehmen, dass sie sicherstellen, dass sich diese Ergebnisse in der leistungsbezogenen Vergütung der Geschäftsführer widerspiegeln, einschließlich der Anerkennung schlechter Leistung und der Nichteinhaltung regulatorischer und gesetzlicher Verpflichtungen.“

Im Januar stellte ein Bericht von Abgeordneten des Environmental Audit Committee fest, dass nur 14 % der Flüsse in England den ökologischen Lebensmittelstatus erfüllen.

Es machte die Regierung, die Aufsichtsbehörden und die Wasserunternehmen dafür verantwortlich, dass „ein viktorianisches Abwassersystem unter zunehmendem Druck einknickte“.

Der Brief von Herrn Black erinnerte die Unternehmen daran, dass der Schwerpunkt in der Presse und von Abgeordneten derzeit auf Abwasser liegt, Leitungswasser aber auch wichtig ist.

Die Leitlinien des Financial Reporting Council weisen die Ausschüsse, die die Gehaltsniveaus für Top-Chefs festlegen, an, Diskretion und Urteilsvermögen anzuwenden, sagte Herr Black.

Dazu gehört auch die „Notwendigkeit, sicherzustellen, dass schlechte Leistungen nicht durch Bezahlung belohnt werden“.

Herr Black schrieb: „In einem regulierten Sektor wie der Wasserwirtschaft würden wir klare Beweise dafür erwarten, dass dies ganz selbstverständlich geschieht; zum Beispiel, dass Sie nach eigenem Ermessen Defizite erkennen können, die sich im Laufe des Jahres zeigen, unabhängig vom anfänglichen Rahmen für Anreize.“

Er sagte auch, dass Unternehmen in der Lage sein sollten, Geld von ihren Chefs zurückzufordern, wenn später Probleme entdeckt werden.

Er fügte hinzu: „Angesichts der aktuellen Besorgnis über die Umweltleistung, einschließlich der laufenden Untersuchungen zur Einhaltung von Umweltgenehmigungen, fordern wir die Vergütungsausschüsse nachdrücklich auf, die Klarheit der Begründung für alle in diesem Bereich vergebenen Auszeichnungen besonders zu berücksichtigen.“

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